文档介绍：连云港市专业技术人员权益保护试卷4考试
会员名:陈庆兰客观题得分:100 主观题得分: 总分:100
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一、单选题(每题1分,共20题)  20
  1、劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同?(   )
    A、劳动者因在履行职责中受贿,但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
    B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年,缓期执行一年
    C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
    D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
    答案:D
  2、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是( )。
    A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
    B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
    C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
    D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效
    答案:D
  3、甲委托乙开发一种新产品,未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后,在我国其专利申请权应当归属于(    )。
    A、甲
    B、甲与乙共有
    C、乙
    D、国家
    答案:C
  4、下列哪种情况是要约?(  )
    A、寄送的价目表
    B、拍卖公告
    C、招股说明书
    D、投标
    答案:D
  5、我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的,行为人承担损害赔偿时,采取(  )。
    A、全部赔偿原则
    B、惩罚赔偿原则
    C、填平损失原则
    D、损益相抵原则
    答案:A
  6、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是(  )
    A、注册商标的有效期为十年,自申请注册之日起计算
    B、注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册
    C、在期满前六个月内未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标
    D、每次续展注册的有效期为十年
    答案:A
  7、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内,专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利,但专利权人却可以自己实施,则该项许可证是( )。
    A、独家许可证
    B、独占许可证
    C、普通许可证
    D、分许可证
    答案:A
  8、
甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?(   )
    A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
    B、乙所受损失应向甲要求赔偿
    C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
    D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
    答案:A
  9、根据劳动法规定,下列说法正确的是:(     )
    A、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动
    B、某厂为了履行合同,在法定休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬
    C、某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制
    D、某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过2小时
    答案:A
  10、
我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?(&