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——太平洋保险2008年年底增员大行动
增员凭什么
可为
出品
我们为什么要增员?
增员即是增源;增员就是增缘;
增员就是增元;增员就是增远;增员就是增圆。
增员对我们而言,就是实现寿险的三件大事:
1、快速积累收入;
2、快速积累能力;
3、快速积累价值。
收入
能力
价值
增员凭什么?
增员凭什么?
增员十大优势
+最佳增员时机
+实效增员产品
+拒绝处理话术
=成功增员!
是的,成功的增员就是这么简单!很简单,非常简单。
吸引增员对象的十大优势
没有人愿意把时间无谓地投入到没有前景的工作行业中,只有顺应经济的潮流才能获得更多的成功机会。利用保险业的光明前景可对那些行业前景不好的人做分析。
优势一:行业前景好,是朝阳行业。
世界上最大、最好、最后的保险金矿!
中国保险业
吸引增员对象的十大优势
就一般单位而言,升职是件很因难的事,而保险业就不同了,它的晋升没有名额的限定,而且很透明化。所以,广阔的发展空间和不受限制的发展前景是最能打动年青和饱尝晋升受限之苦的人选择寿险行业。
优势二:有良好、透明化的晋升制度。
吸引增员对象的十大优势
有些服务或产品的淘汰率太高,身处这样的行业,难免会有“万一成长速度不快,是不是就要被淘汰”的危机感。而在寿险行业,做上几年,想淘汰也不是那么容易的事,因为有太多的客户需要我们永不停息的产品和服务。
优势三:提供的服务或产品永不过时,并且可以源源不绝地供应。
吸引增员对象的十大优势
我们常说:,工作、收入固定,其发展空间往往有限。而在寿险业,却有发展空间无限的特质,成功与否,只看你愿不愿意努力,而且努力与回报往往会成正比,没有上限.
优势四:有自我挑战的发展空间。
吸引增员对象的十大优势
优势五:工作内容符合兴趣、理念
找一份符合自己兴趣的工作并不是一件容易的事,很多工作的人常爱说的一句话就是:人在江湖,身不由已。他们面对现实,常常在理念矛盾中挣扎,要不就不得不改变自己,,则是:人在江湖,随心随意,广交朋友的过程中又有钱赚,一举多得。
保险,我喜欢!
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吸引增员对象的十大优势
优势六:有明确的福利政策
多数人都希望在为公司打拼的时候,可以获得公司提供的较优惠的福利政策。这种福利往往掌握在别人手中,而寿险业的业务人员,由于其收入较高,又熟悉相关的条款内容,而且这类保障内容因为加保的原因总在年年提升。所以,寿险业的业务人员,总能将福利掌握在自己的手中。