文档介绍：绩效考核全年工作总结
绩效考核全年工作总结怀化职业技术学院2011年综合绩效考核
工作总结
2011年,怀化职业技术学院在市委市政府的正确领导下,在省教育厅和省农业厅的关心指导下,认真贯彻落实怀化第四次党代会精神,以申建“省级示范校”为契机,以科学发展观为指导,以加快学院建设和发展为主线,围绕年初制定的工作思路,进一步转变观念,抢抓机遇,深化改革,各项工作取得了显著成绩,开创了学院工作新局面。目前,除了今年下半年新增部分建设项目(风雨球场及会议馆)正在赶进度外,基本落实了学院全年十大奋斗目标。全年主要工作情况如下:
第一部分业务工作方面:主要包括教育教学、招生就业、科研和基础建设等工作
(一)扣重点,“省级示范校”创建工作强力推进
2011年是发展之年,管理之年,学院上下抓契机,紧扣发展重点,推进“省级示范校”创建工作。
1、加强领导,强化责任,全面启动“省级示范校”申报和创建工作。按“省级示范校”的建设标准和要求,学院紧密结合实际,紧扣发展重点,首先把高职教育思想观念的转变作为凝聚人心,加深校企合作的改革,促进教改工作,加快推动学院发展的先导,使全院进一步增强了大局意识、责任意识,把智慧和力量凝聚到“省级示范校”申报和创建的主题上来。通过抓学****来促进思想统一,以领导班子的学****带动全院干部职工的职教思想观念转变。申建“省级示范校”工作过程中,领导干部带头抓、带头学、带头干,努力成为一个个高职教育能手,成为一位位职教改革专家。
2、认真抓任务落实,以务实态度完成“省级示范校”材料撰写和各项分解目标。“省级示范校”创建落实必须分解成一个个具体目标。院领导以身作则,领导和组织整个示范校申报材料的编写,反复研究,反复修改,力求示范校申报材料更加完善;为实现部分申建条目达标,还深入到系部、班级、教研室、实验实训室等了解情况,指导工作,倾听意见,掌握动态。评建办和各部门将“示范校”创建工作措施责任细化、具体化,提出新要求,进一步改善效果,各部门在实际工作过程中“比、学、赶、超”,全面落实任务,下力气打好基础,分步解决好各项需要处理的教育教学实际问题,为下一年度申报成功、为学院发展后劲不断积蓄能量。
(二)推改革,人才培养水平和质量日益提高
1、探索新路,职业教育模式取得新突破。我们首先与沅陵县建立战略合作关系。今年9月起双方合作已经招生开办4个大专学历的县校战略合作班(种子生产与经营、畜牧、农村行政与经济管理、辰州矿业物流管理),共计155人,积极服务地方经济发展,搞好人才培养和技术服务,探索和开创高职教育“一线化”的新模式。2011年12月,怀化市李晖市长现场调研和办公会对我院人才培养模式、工作特色和创新给予了高度肯定,并予以大力支持,解决了3个重要的发展资金问题。
2、教学改革不断推进,专业建设和实训基地建设取得一定成果。年初确定了不断加强专业建设、以课程体系和教学内容方法改革为核心的教学改革方向。各系部通过课程建设、专业建设和实****实训基地建设平台,完善了部分专业培养计划,推动教研教改。2011年,学院开展了首届专业负责人说专业竞赛活动,逐步推行公共课选课制。我院种子生产与经营专业实训基地获中央财政支持建设专项经费160万元,畜牧兽医、建筑工程技术专业获中央财政支持的高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目建设资金420万元。各类校内外实训基地不断增加,环生系、商贸系等多个系部联系建设了一批合作较深入的基地。
3、教学科研工作不断深化。全年我院共有8项课题被立项为省级及以上教研课题,其中2项列为省教育科学规划立项课题,2项列为中国职教学会立项课题,3项列为省职成学会课题,1项为2011年度省大学生思政教育特色建设项目。我院还获得“全国职业教育优秀论文评选活动组织奖”。教师参与教育教学改革研究积极性不断提高,教研教改风气初步形成。
4、统筹安排,进一步加强校内实****实验室建设。为了教学改革需要,在经费预算十分紧张的情况下,统筹进行了部分实验室的建设和优化。全年安排建设了宠物医院、计算机公用机房2间、建筑材料实训室、旅游酒店实训室等,改造了园林、种子实训中心设备,添置了普通机床电气故障检修装置、数控仿真软件等教学设施,新建多媒体教室5间。
5、加强职业技能的培养与鉴定工作,实践教学效果显著提高,学生职业技能有了明显提高。全年共鉴定车工、制图员、人力资源、电工、动物检疫等10多个职业工种,鉴定人数973人,合格率达94%,较2014年度提高了7个百分点。在由湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省总工会联合主办的2011年湖南省职业技能大赛中获得佳绩,商贸系市场营销项目王丽桂获二等奖,陆姣获三等奖,我院代表团获团体奖。
(三)强优势,科研工作成绩喜人
在“人才立院,质量兴院,科研强院,产业活院”的办学宗旨指导