02出库制单员.xls

文档介绍：济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位:出库制单员指标类型:硬性指标考核周期:月度考核日期:
序号 KPI KPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分
1 制作限额领料单指根据生产人员提供的生产批次号及数量,制作生产批次配料的限额领料单限额领料单保证物料领取的合理性每发现一次不根据生产批次号及数量,制作生产批次配料的限额领料单的扣10分 100分 30%
2 退货业务处理指处理市场退货业务帐务包括产成品入库单, 其他出库单,调拨单, 其他入库单制单;根据供应部提供的退换货申请单进行帐务处理出入库单据保证退货业务合理有序的进行每出现一次错误扣10分 100分 30%
3 制单指包装物、说明书、表格领料单制单;焊接配件领料制单、中试机制单出入库单据保证账目清晰明确每出现一次错误扣10分 100分 20%
4 报表指每周每月收发存报表,并与相关部门对帐上级反馈保证账目清晰正确每发现一次没有与相关部门对帐的扣10分 100分 20%
综合得分
被考核人: 考核人: 审核人: