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文档介绍：公司“两学一做”学习教育方案解读
2016年5月
根据集团公司和江苏省委关于“两学一做”学习教育的总体要求,公司党委按照“围绕一个主题、强化两种意识、推行‘三亮三创’、践行四级承诺、解决五类问题、抓好六个环节、实施七大联动”的要求组织开展学习教育,确保见到实效。
公司“两学一做”学习教育如何开展?
公司“两学一做”学习教育如何开展?
公司“两学一做”学习教育如何开展?
身份意识。党员不能等同于一般群众,要清楚哪些不能做,守住工作、生活各环节的底线;要知道哪些必须做,履行好自身的责任;要在关键时刻站得出来,顶得上去,发挥表率作用。
问题意识。党员不能对问题视而不见,要结合岗位职责,找准找透自身存在的问题;要敢于担当,实事求是地面对问题;要制定措施,及时有效地解决各类问题。
公司“两学一做”学习教育如何开展?
创“党员示范区”:以班组为单位,按照“与加强思想教育相结合,与促进公司的中心工作相结合,与提升业务技能相结合”,积极开展“党员示范区”创建活动,签订党员示范区责任书,明确党员示范区责任。形成“安全示范看党员、急难险重有党员、遵章守纪听党员”的工作氛围。
创“党员先锋岗”:结合工作实际,在输油、计量、管道巡护、设备巡检、抢修维修等岗位,按照“思想素质好,工作作风好,岗位业绩好,群众评价好”的“四好”标准,积极开展“党员先锋岗”创建活动。
创“党员攻关组”:要围绕公司安全生产、技术创新、降本增效、绿色环保等内容,开展“党员攻关组”创建活动。动员广大党员积极解决安全生产技术难题,探索优化工艺流程、操作工法和降本增效的措施,研究改进设备、仪表和管理的技术或方法。