文档介绍：拓展训练心得体会范文
用本次培训老师张*的话讲:想与做是截然不同的两件事情。所以自己对于此次梦寐以求的拓展自然是非常的珍惜。本次拓展先先后后进行了4个大的项目和几个小的活动,简单罗列一下顺序:开始会议、自锁练****挑竹竿、选队长队名队歌队旗队训、人民币抱团、背摔、断桥、踢毽子比赛、孤岛求生、扑克牌抱团、攀岩、结束会议共12个科目,现在简单的谈谈老师的讲解和自己的体会,权作是做做笔记,顺便温****一下功课吧。开始会议主要讲的是有关拓展的历史发展问题和在活动期间队员的注意事项等,对于自己印象比较深的一点就是:在真实的海难中年轻力壮的小伙子存活的几率高还是中年人存活的几率高?我开始的观点是:无情的大自然面前当然是年轻力壮的小伙子存活的几率更高一点,那时应该是实力决定一切。可是老师说:根据有关调查正确的答案是:中年人,因为中年人对于生存的欲望最强,还有妻儿老小离不开他,而年轻人更容易被挫折打败,从而丧失生存的欲望。老师的这句话让我想起一句话来:越是出身低贱的人他们对于金钱的痴迷越重,所以他们往往都能积攒很多的钱,但是他们可能永远也到不到真正的幸福(这也是中国只有富翁,却没有企业家的真正原因)。看来,山高人为峰,最主要的是自己要有一颗永不停歇的心。挑竹竿就是几个人用手指一起把竹竿慢慢降下来,由于大家配合不默契,而且唯恐自己得到惩罚,所以大家都紧紧的贴在竹竿上,于是乎,竹竿越降越高,而且大家觉得都是别人的错,互相指责。主要的问题
1、是竹竿太轻;放在这么多人的手上,基本上接近与轻于鸿毛,自己不停的抬高竹竿也不觉得;
2、大家的沟通不到位,大家不能很好的配合,没有协调一致的指挥。老师的讲解是:不要把很轻的工作放到太多人身上,要加重大家的任务量;我想到的是:三人行必有我师,三人行必有一首,无论任何形式的组织,只要三人以上(含三人)必须有一个明确的或不明确的首长给大家进行协调沟通,尽可能地把大家的目标趋于一致,足见管理的重要性,也用真实的案例解释了在青岛学****时接受的的新观念“管理本身就是一种职业”。自锁就是把手前伸交叉握牢,然后翻到胸前。中间一个抹鼻子的小插曲,自己做的时候偶尔也做成功了两次,但是当自己仔细思考如何做的时候又失败了,看来无论是在成功中还是在失败中总结经验都不是一件很容易的事情。任何事情的结局都是在过程中已经注定,其实巧门很简单就是左手上左手上,右手上右手上。这也足见沟通的重要性,往往发出来的信号自己认为百分百,而且身体力行的做了榜样,但是学的仍是各有千秋。这不能怪学的笨,只是你教的有问题,就像科学管理之父泰勒先生那样,把每个动作仔细分析,然后仔细制定标准规则一一的落实下去,只要保证过程的一致性,结局自然完美。选队长队名队歌队旗队训中是大家的互动活动,由于自己一直比较趋于内向,而且本来就是想在这短短一天的时间中不断的挑战自己,所以自己毛遂自荐当队长,最主要的是自己对于大家来说接触的较多互相比较了解更便于沟通,所以很快确立的队名:雪狼队、队歌:团结就是力量、队训:团结一致、勇往直前。在这件事情上自己领悟的比较多,
1、是中国人的性格比较含蓄,或许其他人也想当队长,可是非要别人去说,所以我一冒头基本上就占得了先机,这件事情让我