文档介绍：2017关于两对照三查找四提升心得体会4篇
“两对照”即:一要对照党章、党纪党规,增强看齐意识。下面是管理资源吧带来的2017关于两对照三查找四提升心得体会,希望可以帮到大家。
篇一:2017关于两对照三查找四提升心得体会突出问题导向,层层传到压力,针对机关和直属单位干部思想和工作实际,重点解决以下六个方面的问题:
一是解决工作纪律松的问题。重点是:工作纪律散漫,不在状态,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,办公电脑玩游戏,手机聊微信;值班不在岗,搞遥控指挥,坐班不在位,外出办私事;不认真履职尽责,对安排工作不落实、不尽责;遇见事情绕道走,遇见困难躲着走,多一事不如少一事,宁愿少干事,也不愿担事;不求有功、但求无过,在其位不谋其政,遇事推诿,拈轻怕重,不敢担当,工作重过程轻效果;缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。
二是解决办事效率低的问题。重点是:看齐意识不强,工作标准低、效率低,应付差事,甘于平庸,不能适应新常态,工作平淡无起色;执行力不强,懒政怠政,出工不出力,只求过得去,不求过得硬,不能做到细致、精致、极致;精神不振,状态不佳,缺乏干事创业***;等靠思想严重,凡事等着领导出思路、拿主意、想办法,主动作为不够;思想保守,反应迟钝,按部就班,凡事不上心,不催不动,大催小动,对重大工作任务不敏感,对落实中央和省、市委决策部署重视程度不够、方法不多、措施不硬等问题。
三是解决服务意识差的问题。重点是:衙门作风,对群众缺乏服务的真情实意,态度硬横,摆架子、打官腔,不愿帮基层和群众解决实际问题;执法不公、违法审批、不按规章制度办事,搞亲疏有别;缺乏全局观念和服务意识,不把心思和精力集中到发展上,忙于个人“政治前途”,观望等待、心不在焉,伺机而动,跑关系,找门路等问题。
四是解决吃喝收要拿的问题。重点是:“官本位”意识重,千方百计搞隐性“四风”,吃拿卡要、故意刁难,把单位权力个人化,个人权力利益化,不给好处不办事,给了好处乱办事;囿于部门利益,明通暗卡,人为设置“玻璃门”“弹簧门”;死抠条条框框,能办不办、该办不办,围绕程序打转转,不从实际考虑群众利益等问题。
五是解决违规办学方面的问题。重点是:不能严格执行国家课程计划,随意增加、削减规定课程、课时;布置作业总量过多,作业只布置不批改、重布置轻批改;招生秩序混乱,不执行“划片、就近、免试”入学原则,举行或变相举行入学考试;在校内分设重点班和非重点班。
六是解决教育“三乱”方面的问题。重点是:不执行国家收费政策,强迫或变相强迫向学生收费和代收费,随意自行设立收费项目和收费标准;利用节假日、课余时间、午休时间组织学生进行补课;在职教师在校内、中介机构、补****场所、辅导班等进行有偿辅导、有偿补课、有偿家教;学校、教师向学生推荐或推销教辅材料,组织学生征订各类报刊、杂志。
篇二:2017关于两对照三查找四提升心得体会为切实解决部分机关和干部中存在的“为官不为”等作风问题,近日,我市各界“学后池,整作风”,大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的“愚公移山”精神,推动作风大转变。
涉县以“愚公移山”精神为指导,着力解决制约发展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题,以作风转变促进思想解放,整治“为官不为”,把“夙兴夜寐、***工作、马上就办、办就办好”作为工作常态