人力资源人员的工作内容.doc

文档介绍：
,为重大人事决策提供建议和信息支持;
;
,制定评价政策,组织实施绩效管理工作;
,组织提薪评审和晋升评审工作;

更详细的为:
一、制定人力资源管理规章制度
,上报人力资源总监、总经理批准
,并组织落实,定期修正
二、人力资源规划与开发
,为重大人事决策提供建议和信息支持
、储备工作

三、招聘管理
,制订员工招聘计划
、公开招聘等形式招聘新员工
、复试,择优录用新员工
四、职责表述:培训管理

,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施
,达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的
五、绩效考核管理
、子公司实施员工业绩考核
,组织实施干部晋升前考核
六、薪酬管理
,组织制定企业的薪酬政策


,组织制定企业统一的劳动社会保障体系