文档介绍：能源公司党支部党员责任区考核制度
党员责任区是以党员所在工序、班组或部门为单位划分的,是党员负责促进本部门党建和两个文明建设的区域。考核内容共五项,每项20分,满分为100分,实行每月考核,季度评比。考核内容和标准如下:
一、政治责任(20分)能够带领职工学政治、学业务,宣传党和国家的路线、方针、政策,宣传企业的中心工作,开展党风党性教育,积极做好思想政治工作,职工思想稳定、团结,人际关系和谐,形成奋发向上的精神氛围。
二、生产责任(20分)带头完成各项生产经营经济指标和任务,安全生产无事故。
三、组织责任(20分)职工精神面貌好,入党积极分子逐年增加,党团员作用发挥明显。
四、纪律责任(20分)法制意识强,模范遵守执行厂纪厂规,坚持原则,及时制止各种错误行为。
五、三无一好(20分)实现了“三无一好”目标,即:无违章、无违纪、无事故,生产经营工作目标和精神文明建设目标完成好。
党员岗位考核制度
党员岗位是党员以党章为标准,在各项工作中发挥模范作用,积极团结带领周围职工完成各项工作任务。考核内容共五项,每项20分,满分为100分,实行每月考核,季度评比。考核内容和标准如下:
一、认真学****三个代表”,带头执行党的路线、方针、政策,坚决执行党组织的决定、决议,模范履行党员义务,党性观念强,积极做好职工思想政治工作。(20分)
二、带头钻研技术,学****业务,成为岗位上的操作能手,业务骨干,工作质量效率高。(20分)
三、在本岗位工作具有创新精神和创造能力,生产经营达一流水平。(20分)
四、带头参与国家、企业改革,正确处理国家、企业、个人三者利益关系,急、难、险、重冲在前,具有奉献精神。(20分)
五、理想、信念坚定,积极奉献,忠诚汉药,敬业爱岗,团结群众,有感召力,形象好。(20分)
党支部“三会一课