新春芽实验小学奖惩制度.doc

文档介绍：春芽实验小学奖惩制度
为了规范管理学校的教育教学工作,激发教师的工作热情和责任心,特别订以下奖惩制度(试行)。
一、全勤奖(每人每月30元)
二、岗位津贴(班主任)
1、班主任(每人每月50元含电话费10元)2、班级每周获得纪律、卫生流动红旗,一次奖5元,教师学生养成讲卫生,守纪律的好习惯;每月评一次文明班集体,一次奖10元。
三、教学奖(每人每月40元)
1、本期学生考试成绩要达到以下要求:一、二年级语数80分。三、四、五、六年级语文77分,数学78分,每班按50人为标准,不到50人不扣钱,超过一人奖(班主任2元和数学老师1元)。
2、教师所教班级的平均分低于以上分数线,取消该项奖励。并且低于该分数线3分,罚20元,低于该分数线6分,罚50元。
3、教师所在班级的平均成绩超过该分数线,一、二年级4分,三、四、五、六年级3分,为一个分数段,奖任课教师20元,超过两个分数段,每段奖30元。
4、六年级设升学奖,升入重点中学的学生不得低于20人,可获奖1000元,超过部分每生每人奖100元(以录取线为准)。
四、任务完成(每人每月30元)
1、教师在岗期间(开会、上课办公宗宗)不接打手机,不干杂事,不看非教育书籍。学生没有接送完毕,不能离开岗位,发现一次扣5元,并扣发全勤奖。
2、请假(法定假期以外)按学校《教师考勤制度》执行,请假一天扣发工资20元,旷课一天扣发工资50元. 教师婚丧嫁娶三天假期,直系亲属婚丧嫁娶一天假期,办理好请假手续即可离校,不扣发全勤奖。
3、车接送每接和送一次补5元。
3、计划、总结、备课、试卷分析等资料,缺一次扣5元。
4、教师隐瞒事实、欺骗家长、体罚学生,影响学校信誉,后果自负,直至辞退。
5、爱护公共财物及公共