文档介绍：职业道德及职业素养
主讲
李建华
职业道德及职业素养
一概论
二道德及素养
规范

三结束语
一现代人立足社会获得成功的三要素
自信—自知之明,独特的才华、技能;具备自尊、自重
及自控力和应变力;具备追求卓越,永不满足的
奋斗***。
信任—对人有诚信,尊重人性的平等。建立与人沟通的
心灵平台;渴望人间的情谊。不但学会信任别人
,更重要学会做值得被信任的人。
合作精神—成功的人最讲究团队与协作,竞争对手也
要追求“双赢”,个人英雄主义将寸步难行。
人格魅力是一个人心理素质和
品格修养的外再表现。
人格魅力能反映一个人的道德品
质、思想情感、性格气质、
学识教养及处世态度等。
人格魅力体现在能否被别人所接
纳,关键是他在别人心中的
形象如何。
二综合的人格魅力培养
人格魅力的培养必须从最基本的道德品质及行为规范开始
〈一〉职业道德
定义:职业道德是指在社会分工体系中,从事一定职
业的人们,在其特定的职业活动中应遵守的道
德行为规范、准则的总和。
内涵:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、
服务群众、奉献社会。
2 职业道德的基本原则
为人民服务(服务的相互性)
团队协作(组织系统中的协调配合)
主人翁劳动态度(员工均为企业的主人,不存
在谁为谁干活的事。)
3 职业道德规范
忠于职守
爱企业、爱岗位,兢兢业业工作。
严格尊守岗位职责、工艺纪律、操作规程。
工作时间内不擅离岗位。
虚心好学、精通业务、积极参与公司管理。
遇到问题及时处理,不拖拉。
确保满负荷、高效率的工作节奏。
严守公司机密、保证公司知识产权不外流。
B. 团队合作
上级要尊重部下、关心部下,下级服从上级,积极主动。
成员之间相互尊重,不背后抵毁、诽谤他人。
不越权也不滥用职权、遇紧急情况无法请示时,事后应立即向主管领导汇报。
主动沟通、协作,不相互埋怨、不推委扯皮。
确信每个人都有长处,真心求教不居功自傲。
公司资料不得私有,对内不得封锁。
诚实守信
为人诚实,不隐满自己的历史及工作上的过失及错误
不得利用职权索取他人钱物及追求不正当利益。
在任何时候、任何场合,自己的行为都应赢得信赖。
不得参与任何不道德、不忠实、有损企业尊严和形象
的一切活动。
严守承诺,不说不负责的话。
不传播没有确凿依据的信息。
4 职业道德修养
(1) 道德素质修养
定义:
指道德品质和思想意识方面的自我修养、
自我教育和自我改造。
过程:
1). 依照一定的道德原则和道德规范进行内心的
反省、检查、自我批评和自我解剖。
2)通过自我教育、改造、修炼的实践,养成一
定的道德情操和达到较高的思想境界。
内容:
道德理论、道德意识、道德感情、道德行为
道德品质等。