文档介绍：天津工业大学
毕业论文
天海净化有限公司招聘问题分析及对策研究
姓名
学院管理学院
专业人力资源管理
指导教师
职称
2014年12月
天津工业大学毕业论文任务书
题目
天海净化有限公司招聘问题分析及对策研究
学生姓名
学院名称
管理学院
专业班级
人力1101双
课题类型
模拟课题
课题意义
应选择与实际结合紧密、现实性强的论文题目。选题要考虑客观和主观二方面因素。客观方面主要考虑选择现实性强、新颖的题目,该题目要有一定前瞻性、实用性、重要性,特别是选择近期讨论比较热烈的题目。主观方面主要考虑个人的兴趣、知识结构、研究能力及对研究内容的熟悉程度等内容。选题应能体现综合运用知识能力、分析能力和研究能力。避免选择理论性过强、过于宏观的大题目。选题可参考指导教师提供的参考题目,也可以通过实****调研掌握的资料自定题目。自定题目必须经指导教师同意。
任务与进度要求
2014. :毕业论文动员
-:学生查阅资料,与指导教师商议,确定选题;学生撰写开
题报告,由指导教师组织开题;
-:撰写毕业论文;
:定稿;指导教师对论文进行审核、写出评语;指导教师将定稿后的
学生论文交到各系,由各系统一发给答辩教师,答辩教师传阅学生
论文并写出评语;
-:各系自行组织毕业论文答辩。
:各系将毕业论文交到教学办,由教学办统一装订论文。
主要参考文献
人才招聘问题与对策分析
企业招聘策划实施探讨
企业招聘的未来发展趋势——从说到做
中小企业工作分析实践现状及对策分析
招聘与录用
企业人才招聘面试标准的设计
起止日期
——
备注
院长教研室主任指导教师
毕业论文开题报告表
2014年11月9日
姓名
学院
管理学院
专业
人力资源管理
班级
人力11双
题目
天海净化有限公司招聘问题分析及对策研究
指导教师
一、与本课题有关的国内外研究情况、课题研究的主要内容、目的和意义:
与本课题有关的国内外研究情况:随着社会和科技的进步,现代招聘与传统的招聘区别很大,网络招聘即为现代招聘方法的一种。网络招聘的方式在美国等国家已经深入人心,成为大学毕业生和职员求职的首选方式,在美国,上网找工作已经成为家常便饭,反而很少还有人在翻报纸寻觅就业机会。由于受网络发展和普及程度的影响,国内的网络招聘还处于起步阶段。北京人上网求职的比例全国最高,其次是上海,再次是深圳和广州,而在更多的内陆地区,网络求职的比例更低,更多的人还是认可平面媒体发布的招聘广告。
课题研究的主要内容:本文拟通过对天海净化公司招聘过程中遇到的问题进行分析研究,并通过对国内外招聘的相关文献的研究,找出影响招聘的因素,结合天海净化公司的实际情况,找出其招聘的问题并提出对策和建议。
目的和意义:作为成功的招聘人员,要清醒地认识到有效地招聘对企业的重要意义,知道失败会对企业有什么影响。因此招聘人员要清晰的知道企业需要哪些人才并且明白去哪找这些人才,同时还要考虑怎样降低招聘成本,提高招聘的工作效率。所以本论文希望通过对天海净化公司在招聘中遇到的问题进行研究分析,找出解决办法,提出建议,有利于提高天海净化公司的招聘效率。
二、进度及预期结果
起止日期
主要内容
预期结果
-
-
学生查阅资料,与指导教师商议,确定选题;学生撰写开题报告,由指导教师组织开题
撰写毕业论文
定稿
毕业论文答辩
提交开题报告
按进度要求完成
参加学院论文答辩
完成课题的现有条件
。
。
,查找。
、期刊等资料。
审查意见
指导教师: 年月日
学院意见
主管领导: 年月日
天津工业大学本科毕业论文评阅表
(论文类)
题目
天海净化有限公司招聘问题分析及对策研究
学生姓名
学生班级
人力11双
指导教师姓名
评审项目
指标
满分
评分
选题
能体现本专业培养目标,使学生得到较全面训练。题目大小、难度适中,学生工作量饱满,经努力能完成。
10
题目与生产、科研等实际问题结合紧密。
10
课题调研、
文献检索
能独立查阅文献以及从事其他形式的调研,能较好地理解课题任务并提出实施方案;有分析整理各类信息,从中获取新知识的能力。
15
论文撰写
结构严谨,理论、观点、概念表达准确、清晰。
10
文字通顺,