文档介绍：职业病防治计划与实施方案
为了搞好公司职业病防治工作,促进公司的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职业健康及其相关权益,根据“中华人民共和国职业病防治法”第十九条第二项的规定,经2009年9月10日公司职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究,制定本单位2009年职业病防治计划和实施方案。
职业病防治工作内容
建立、健全职业病防治责任制
严格按照《职业病防治法》第五条建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生职业病危害承担责任的规定。
依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等相关情况。按时缴纳工伤保险费,使在我公司职业活动中所发生的职业病得到及时治疗及康复服务等。
按照《职业病防治法》第十三条规定积极做好工作场所卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求:
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
有与职业病危害防护相适应的设施;
生产布局合理、符合有害与无害作业分开的原则;
有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施;
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;
法律、行政法规和国家行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
实施方案
为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,进一步加强职业病防治工作,切实维护劳动者健康及相关权益,根据省、市有关职业病防治工作会议、文件精神,结合我公司实际,特制定本方案。
指导思想
以保护劳动者健康为目标,坚持“预防为主,防治结合”的工作方针和“分类管理、依法治理
”的工作原则,积极开展前期预防,劳动过程中的防护与管理,强化职业病防治监督执法工作力度,努力控制群体职业病和中毒事件的发生,切实保障劳动者健康权益和生产安全,促进企业持续健康发展。
加强领导健康机构
为切实加强对职业病防治工作的组织领导,确保职业病防治各项措施落到实处,取得明显成效,实现齐抓共管的领导机制和工作格局,公司成立职业病防治办公室。办公室主任由XXX总裁担任,副主任由公司三位副总裁担任,成员由人力资源、生产安全、工会、综合行政、企业管理组成。各分厂成立相应的机构,落实专职工作人员。
职业病防治工作管理职责
职业病防治办公室,根据《职业病防治法》规定,积极主动承担宣传、培训、贯彻实施工作任务,加大对违规行为的查处力度,依法履行职业卫生监督职能。做好职业健康监护工作,做好职业病危害因素监测和建设项目职业病危害卫生初审工作,做好职业中毒事故的调查处理和职业病人诊治等工作。
工作步骤及时间安排
调查摸底阶段
工作目标:掌握企业的主要职业危害、分析职业卫生服务需求,建立健全基本情况档案,为职业病防治工作提供科学依据。
工作内容:企业主要产品及主要原辅材料的理化特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病情况、职业卫生管理组织、既往开展职业卫生工作情况、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。
宣传发动阶段
工作目标:进一步扩大职业病防治知识宣传面,切实提高广大劳动者对《职业病防治法》的知情率和自我法律保护意识,促进企业形成良好的职业卫生氛围