文档介绍：员工手册培训
本手册包含公司现行所有的人力资源政策、流程、规章和条款,手册未提及部分请遵照中华人民共和国相关法律、法规执行。
本手册经首席营运官批准后生效,手册适用于公司所有员工。
本手册由中层及以上管理人员保管,作为日常工作的参考。手册保管人员对所属员工有负有培训和监督执行本手册的责任,如遇修改,由人力资源部及时更新,告知大家。
目录
第一章致全体员工
第二章这就是某某
第三章公司基本法
第四章录用
第五章工作时间
第六章考核
第七章薪酬
第八章差旅
第九章宿舍管理
第十章工作服管理
第十一章福利
第十二章假期
第十六章保密
第十七章违纪
第十九章争议
第一章致某某全体员工
欢迎辞
欢迎您加入福建某某环保科技有限公司的大家庭!
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融
为一体。
本手册让您了解某某公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况,帮助您理解就职于福建某某环保科技有限公司的各项条件及要求。
本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种
规章制度。
本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问,请与部门经理或人力资源部联系。
祝愿您在某某科技公司工作期间事业有成!
本手册的解释权归福建某某环保科技有限公司人力资源部所有。
本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。
人力资源部
第二章这就是某某
第一条某某是…
某某于2006年3月27日在福建福州成立,创始人黄雪芳女士,当时仅是8个人的小工厂,研发、生产、销售水蒸发式环保空调,如今她已是一家以“献身于人类节能环保的伟大事业”为使命并且行销全球的规模化环保高科技企业。
第二条某某精神
◎忠诚忠于祖国、忠于企业、忠于家庭,作风诚实,反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。
◎团结孙武曾说过“上下同欲者胜”,团结是每一个优秀团队具备战斗力的前提和先决条件。企业是整体,好比一部机器,机器的运转离不开每一个零部件的同时运作,互相合作。员工就像机器的零部件,缺一不可。互相配合是企业成功的根本。
◎勤勉对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
◎创新企业不断发展的动力,要求我们必须开拓新思路、新方法、新产品、新市场、新道路。
◎坚毅世上没有东西可取代坚毅的地位,才干不能,有才能而失败者比比皆是;天才不能,才华横溢又毫无进取者不胜枚举;单靠教育不能,受过教育但潦倒终生者充斥世间;唯有坚毅与果断者能够无所不能,得到成功。
第三条某某理念
◎经营理念:兢兢业业,共创辉煌
◎企业作风:聚焦细节,专注创新
◎行动精神:服从、快速、认真
◎服务理念:事无大小,没有最好,只有更好。
◎管理特色:结果第一,理由第二
◎用人理念:各尽其才,创造价值
第四条某某愿景及使命:
◎愿景:缔造中国领先的蒸发制冷企业,成就行业第一品牌
◎使命:献身于人类节能环保的伟大事业
第五条某某核心价值观:
◎认真第一,聪明第二 ◎决心第一,成败第二 ◎速度第一,完美第二 ◎结果提前,自我退后 ◎锁定目标,专注重复 ◎诚信同行,共创双赢
第三章公司基本法
第一条基本原则
恪尽职守,勤奋工作,高质量地完成工作任务。
不仅从语言上,更从行动上向客户(公司外部及内部)表明:客户的需求就是我们的需求。
。对于职务报告,应遵循逐级向上报告的原则,不宜越级呈报,但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待,彼此尊重。
正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任,共同建立互信互助的团队合作关系
专精业务知识和技能,开发自身潜力,表现出主动参与、积极进取的精神。
第二条遵循商业道德
公司永续健康的经营发展,取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望。每位员工紧记自己代表公司,在任何地点、时间都注意维护公司的形象和声誉。
不论是销售公司产品或提供服务,或是向供应商购买产品或服务,应完全以品质、价格与服务为决策的依据,不得给予或接受个别客户或客户代表相关的报酬、赠品或其他特殊待遇。
第三条开门政策,沟通
意见调查:某某至少会在一年一度向所有工作伙伴全面征询关于他的工作及对营运的意见,并对此保密。这些答案将有助于改善上级的管理。
合理化建议:在你的工作中,你可能会有些建议、更好的工作方法或建设性的批评。某某欢迎批评和建议,这对我们某某的成功和未来都是重要的,请向你的直接上司转告你的建议。
开门政策:如果任何工作伙伴对于手册上内容有疑问或对于任何工作条件有担心时,管理层和人力资源部会为他们解释并进行个别讨论。只要工作伙伴有意思,鼓励他们