文档介绍：厚德干事为民
党员干部特别是各级领导干部是党的路线、方针和政策的执行者,其如何从政,如何做官,对于落实科学发展观,构建和谐巨鹿关系重大。针对目前干部队伍中存在的问题,各级干部从政为官应注意做到以下几点:
要厚道做人公道做官做人讲人品,做官讲官德。讲人品,就是要与人为善,纯朴厚道,平和宽容;讲官德,就是要出心公正,处事公道,恪尽职守。凡是党和群众喜欢的好干部,必然是做人厚道,做官公道的干部。党员干部特别是各级领导干部,都应当成为这样的好干部。为此,必须苦练“做官先做人”的基本功,确立厚道做人,公道做官的从政观念,坚定“宁当好人,不当赖官”的决心,明确不干事业是职业道德、从政良心严重缺失的意识。要经常从这几方面认真审视自己,务必过好人品关。
要真正认识到,没有良好的人品作底子,从政迟早要出乱子、栽跟头;不是靠事业而是靠不正当手段上来的,政治生命肯定不会长远;不是在党和人民的事业中实现自己的人生价值,而是靠封建的人身依附实现个人追求,必定昙花一现。因此,为人做官绝不能浅薄短见,薄情寡义;绝不能手握公权,心失公正,偏爱偏恨,顺昌逆亡;绝不能过河拆桥,落井下石,勾心斗角,互相倾轧;绝不能丢开工作,四处结缘,投机钻营,刻意求官;绝不能不干事业,不谋发展,荒废政务,误党误民。要踏踏实实锤炼人品官德,公道厚道处人处事,勤勤恳恳为民办事,靠厚实的人品积累和突出的工作实绩树立自己良好的从政形象,毫不胆怯的接受“政声人去后,民意闲谈中”的考验。
“厚德载物”是中华民族优秀传统文化的精髓。一个人靠什么担当大任?唯有深厚的品德积累。“德才兼备”,“德”是第一位的,“德”是立身之本,更是从政之本。
要靠干事树威立信干部威从何来?信由何立?对此可能有很多答案,但不管有多少说法,有一点必须明白,威信与事业相伴生,事业成,威信立;无所事事,一事无成,则无威无信,当官也没人佩服。
一个人是否有威信是在长期工作中形成的。有,别人抢不走;没有,外力强加不上。职务可以由组织任命,而威信却不能随之自然产生。只有踏踏实实为群众办事,忠心耿耿为党的事业操劳,才能威从中而来,信由此而立。
干部威信有两方面,一是权力之威,一是人格之威。权力之威由权力派生,可令人敬畏,难以令人敬佩;人格之威则在事业中形成,是人格的魅力,是威信的核心。权力之威只能支持一时,人格之威才能持久。因此,离开事业,威信就成了无源之水、无本之木。
事业是凝聚人心、动员群众的一面旗帜。群众在事业中认识干部,干部在事业中展示自己。只要我们的干部能以强烈的事业心、责任感带领群众投身到创业的实践中去,千言万语动员群众创家业,千辛万苦发动能人创企业,在任内能够干出几件让群众时时感念的好事、实事,使一方经济发展,百姓富裕,社会稳定,就能得到群众的拥护、县委的支持,威信就会在不求中自生。
如果离开事业,刻意去追求所谓威信,必然误入歧途。或者是摆官架、打官腔,只说不做,言行浮漂,企图靠耍嘴皮树立威信,其结果必然适得其反;或者是不琢磨事,净捉摸人,耍手腕,玩权术,企图靠耍小聪明树立威信,其结果必然是缘木求鱼;或者是下酒场、进赌场,拉拉扯扯,哥们义气,企图靠无原则的人缘骗取威信,其结果必然是南辕北辙。这种游离于事业之外的所谓威信,组织反对,群众反感,到头来只能是损害事业,耽误自己。
有为才能有威,有威才能有位,有位必须干事。