文档介绍：016年二级建造师《机电工程管理与实务》模考题二
 一、单项选择题(共20题,每题1分。每题备选项中,只有1个最符合题意)
 ( )。
 
 答案:B 
()。
 
 答案:C 
,不属于管线主点位置的是()。
 
 答案:C 
,余留在卷筒上的钢丝绳不得少于()圈。
             
答案:C 
、焊接中检验和焊后检验。下列选项中属于焊接中检验的是()。
 
 答案:D 
,若设备底座有接缝,则应()。
 
 
答案:A 
,接地模块的顶面埋深不应小于()。
     
答案:D 
()。
 %→按试验压力的10%逐级升压后每级稳压3min→直至试验
压力稳压10min→试验压力降至设计压力涂发泡剂检验不泄漏为合格
 %→按试验压力的10%逐级升压后每级稳压3min→直至试验
压力稳压10min→试验压力降至设计压力涂发泡剂检验不泄漏为合格
 →稳压10min→涂刷发泡剂检验不泄漏为合格
 →稳压10min→试验压力降至设计压力保持30min→以压力不降
无渗漏为合格
 答案:B 
、异常响声等不正常情况,应停止试验并(),经修补
处理后再按规定重新试验。
  
 答案:C 
()。
 
 答案:D 
,应安装在温度取源部件的()。
 
 案:A 
()进行。
 
 答案:A 
()。
,接缝上搭下
     ,,接缝下搭上
 答案:A 
,烘炉体前应先烘()。
 (1)改变吊装工艺2万元已含在施工单位的技术措施费用;
(2)因暴雨施工机械窝工费10万元,机具修理费5万元,属不可抗力的自然灾害原因造
成,合同法规定,不可抗力原因引起的费用损失各自承担,工期可顺延;
 (3)吊车租赁延长工期3天,增加费用5万元,因吊车是施工单位自己租赁,造成的工期
延误和费用损失应自负。
 案例二
 背景某施工单位在所承接的机电工程项目上与某劳务公司签订了劳务分包合同,
约定该劳务公司安排40名农民工做力工,进行基础地基处理和材料搬运工作。
进场前进行了安全教育。
地基工程结束后,于工艺设备吊装作业劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10
名工人,并另调1名持有特种作业操作证的起重工(脱产担任项目工程调度员
8个月),充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选
12名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事遗两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。
在作业中,1名搭设脚手架的力工从高处坠落,右腿骨折;配合起重机械作业的人员也
发生了两起轻伤事故。问题(1)施工中缺少23名作业人员违背了用工动态管理哪些原则?
 2)背景中的起重工和架子工是否属于特种作业人员?简述理由。
(3)项目部副经理对力工安排新作业的做法是否正确?为什么?
(4)已从事项目工程调度员
8个月的起重工能否立即从事起重机械作业?说明理由。
 答案:(1)违背了动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。
 (2)属于特种作业人员,理由是:起重工从事起重机械作业、架子工从事登高架设作业