文档介绍：大学生如何应对就业困境
我是水利系06级测绘专业的学生,在这做些说明,我是05级工程测量专升本的学生,已经经历过一次毕业。就在去年,我和班级上的其他同学面临着毕业前的压力,他们是就业的,而我是升学的。确切的说,去年的毕业我没有经历什么就业所面临的困境及压力,明年的这个时候,我将面临着有一次的毕业,而这次,我得认真的考虑自己的就业情况了~!
去年席卷全球的金融风暴,让大学生的就业更是雪上加霜。在此,我引用一些资料先来分析下09年大学毕业生的就业情况
大学生就业问题一直备受关注。而眼下的国际国内经济形势非常严峻,美国、欧洲各国纷纷裁员,预计明年(2010年)全世界有2000万个岗位流失。虽然我国的企业未出现裁员情况,但对610多万即将毕业的大学生来说,找个好工作的难度无疑在增大。连日来,记者分别参加了各种就业招聘会、见面会,深深感受到了就业形势的紧迫。在这种背景下,社会给高校毕业生打造的就业择业环境及高校毕业生认清自己、改变择业观念成了就业的关键。
大学生就业:难在哪里
低工资就业:多一些经验拿汗水换明天。在长春市一家单位工作的小冯,因毕业时没有找到合适的工作,后来通过熟人介绍以实****的名义进入这家单位。如今在这家单位“低工资”就业将近一年时间,她的目的是积累了工作经验之后再去找工作。
近日,记者在一些高校的就业指导中心了解到,随着就业压力的增加,像小冯这样选择“低工资”就业的大学毕业生越来越多,而他们共同的想法是“拿汗水换明天”。
据了解,“低工资”就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种待业状态,是以单位给毕业生提供积累经验的机会,而毕业生则以低报酬工作为交换条件。这种“低工资”就业只为找工作时多一些实践经验。
就业不要只看眼前的工资待遇,不断提高能力才是金饭碗。在前几天举办的东北高等师范院校28所学校毕业生就业洽谈会上,赵同学带了30份简历去应聘,投出了20多份,除了教师职业外,还给酒店大堂主管、玉米深加工企业的操作员等职业投了简历,可是现在一直都没有回音。李女士告诉记者:“为了供儿子读书,我把农村的房子都卖了,后来两年,实在拿不出钱,儿子就向学校申请了助学贷款。现在,我每天都盼着儿子能找到工作,把贷款还上。可儿子的工作一点着落都没有。儿子和我商量过,实在不行就放弃本专业,试试做公司业务员,可是一问工资才800元。我一个做保姆的,工资都1000元了,儿子的大学不是白念了?”“现在大学生的工资太低了,我同学去浙江应聘,工资也就1000元。”赵同学感慨地说。
工资会随能力的提升而提高。“这与大学毕业生就业难的大环境有关。现在,企业选择面宽,各个层次学历的求职者都很多。在招聘时,原本面向本科生的岗位常常接到研究生投来的简历。因此,我们招聘应届毕业生时,有人才储备和培养的考虑,但也有降低成本的意图。”这位负责人说。某软件公司负责人王小姐认为,现在企业招人虽对学历有一定要求,但最看重的还是人的能力和综合素质。大学生刚开始工作,工资可能会低些,但随着就业者个人能力的提升,其工资也会慢慢提高。她建议大学生心态要平和,找工作高薪并不是第一要素。
不要只把眼光盯在工资上。以前,很多企业招聘只针对有工作经验的人,对应届大学生一律免谈。长春市就业服务局韩处长表示,随着用人观念的逐渐改善,近一两年,很多企业直接招收应届毕业生,他们愿意出钱培训大学生。因为通