文档介绍：全员生发落地感言总结
全员生发智慧系统感悟--周敏1
学****全员生发智慧系统感悟
首先我得感恩公司,感恩我们可敬可亲的大家长,给了我这次学****与体验的机会。通过思八达《全员生发智慧系统》培训后,让我感觉受益匪浅,当然这并不是说我学到了多少知识,而是在这三天的时间里,让我历经了心灵的洗礼,让我真正的重生了,也让我更加明确的知道我接下的路该怎样走?
在学****当中,让我感触最深的有以下三点:
一、放下
我想我们很大一部分人,都有过这样的经历吧。就拿我们的早会举例吧,比如在提出自己的意见与见解时,本来已经在大脑里准备好要说的内容了,可是临讲的时候,却变得毫无章法,理不清头绪,甚至有时是一片空白。这些是不是我们的通病,其实这些问题的原因是我们放不下自我;害怕出错,害怕自己的观点意见得不到认可。这些问题的根本原因,是不是我们太过于把关注点放在自己身上,想证明自己,表现自己,但是又不能够坦然的面对问题与自我。活在别人的思想、意见和眼光之下,没有自己的思维思想与实质性判断能力。为什么我们有那么多的纠结与痛苦,总是有诸多的问题困惑着自我,是最终坚持强大的自我,还是向现实低头,还是安于现状呢。这一切都是因为:
我们还没有放下(什么是放下,认清你自己),也就是放下过去,活在当下;放下虚假,回归真实;褪去外壳,展示自己最真实的一面。
我想问问现场的同事,有没有曾经抱怨过公司的,抱怨过你的领导的,有没有在公司给予我们的平台做了点事情或者是贡献,就以为自己很了不起,就觉得自己很有本事,其实我们离开了平台,什么都不是,那我们又有什么好得意的。过份的夸大了自己的筹码。还有一种人,要想高额的回报,却不想超强的付出,最终只会祸害自己。这让我想起代总说过的一句话,5万元能买到奔驰吗?因此我们需要放下虚假,放下过去。破碎
自己的外壳,真实的显现自我,让这种心态去唤醒健康、快乐、积极向上的心态和渴望成功的本能。所以写上一句话:心态决定成功。想要获得成功,就要先改变我们的心态,改变我们的思维模式。
第二交给当下
何为交给,交给就是当下的全力以赴,让自己、平台与所做之事融合于一体
我们有没有想过几年来为什么我们一直没什么结果,就在于我没有真正的做到全力以赴的去做一件事。因为我们没有真正把自己 100%的全身心的交给对方,所以我们无法获得我们所想要的结果——因为我们都怕失败,但是从另一个角度来看,其实吸取教训反倒更利于我们的成长,成长是不是一个练的过程。不断地练****不断地成长,不断地练****不断地成长,最终就能把事情做到有真正的结果,才能实现真正的交给,正所谓种瓜得瓜、种豆得豆。交给什么,就拥有什么,交给多少,就拥有多少。
当我们做到真正的有结果,我们是不是就可以和老板、和公司进行交换:
交换的前提是我们需要筹码,那筹码是什么?筹码就是价值,然而我们有没有认真的想过我真正能够有多少价值。我们的优劣势又处于哪里。我们是否全身心的完成了当下的本职工作,在这个市场化竞争激烈的社会,所有的事物都必须与时俱进,才不会惨遭淘汰。那么我们就必须持续的扩大我们的优势,提升我们的筹码,做出有好结果的事情来,才能让自己的收入增加,让自己的价值显现:因为只有有结果才有价值,没有结果干再多也是无用功
三感恩
当你懂得了所有的一切,获得了所有的一切,还有一件最重要的事情,那就是: 感恩,我们以前的理解是对父母,对家人的感恩。
可是我们:是否感恩过我们的团队,我们的同事,
或者说我们是否感恩过公司给予我们的这个平台。因为有了大家的帮助与合作,才会有我们现在的整体目标的达成。才会有我们个人目标的达成。所以让我们学会感恩,铭记感恩,感恩予我身边的所有的人。因为是他们成就了你,所以一个会感恩的人,才是一个真正能成就自己的人。玄机:只要爱没改变.,一切都不会根本改变!
篇二:全员生发成功经典案例
全员生发成功经典案例
一、第60届《全员生发智慧》义乌现场报道:观摩现场报名了20多个全员生发智慧系统,北京西贝餐馆就报了10个,贾国龙贾总现场分享:我以前对思八达不是很相信,这次过来也只是带着员工出来随便学****学****但10天的课程下来我发现思八达跟以前太不一样了,太了不起了,解决了我多年来的困惑。贾总现场又报了10个全员生发!2013年《全员生发智慧系统》现场报道!
二、2012年4月份新万鑫团队接触思八达,参加《全员生发智慧系统》后,经过近1年的时间,企业发生了翻天覆地的变化。1、基层员工每个月多收入600元左右,中高层有的员工每月增加达到1W多元的收入。2、每月降低消耗成本达到10W以上,1年降了100多W的成本。3、员工人数没变,机器设备没变,产量却由原先每月生产800多吨的硅钢现达到每月生产1500多吨,每月的产量翻了近1倍。4、原先200