北京市延庆区总工会.doc

文档介绍：北京市延庆区总工会
2018年部门预算情况的说明
一、基本情况
(一)部门机构设置
北京市延庆区总工会部门行政编制11人,实际10人;事业编制12人,实际11人;退休人员18人。
主要职责
关心职工生活,帮助职工解决困难,依法维护职工的合法权利和经济利益,全心全意为职工服务;指导全区各级工会组织加强自身建设。做好企事业单位和党政机关的工会组建、换届选举工作;加强工会干部队伍建设,努力提高工会干部服务企业、服务职工的能力和水平;引导企业工会积极参与和推动企业的各项改革,参与协调企业劳动关系,处理劳资矛盾,维护职工队伍和社会的和谐稳定,促进经济建设和各项事业的发展;动员和教育职工以主人翁精神参加社会建设,组织职工开展劳动竞赛,合理化建议、技术革新和技术协作活动,搞好经济技术创新活动;做好劳动模范的推荐、评选和管理工作;参与安全生产、劳动保护的监督检查工作;对职工进行思想道德教育、法制纪律教育和科学文化知识教育,努力提高职工队伍的思想政治素质和科学文化素质,使之成为引领社会新风尚的新型劳动者;负责编制全区工会经费的预算和决算,督促检查基层工会预算的执行情况;依法做好工会经费收缴上解和管理使用以及工会财产的管理和使用工作;对全区工会经费进行审计监督,保证工会经费的合理使用,完成区委、区政府和市总工会交办的其他工作。
二、收支总体情况
,,增长25%;
,,增长25%。
三、财政拨款支出情况
,。其中:,占总支出预算96%,,增长25%,主要原因是2017年公用经费定额增加。项目支出预算19万元,占总支出预算4%,与上年相比无变化。
无政府性基金财政拨款支出
四、“三公”经费财政拨款预算情况
2018年一级单位汇总(含本级和二级预算单位)“三公”。比上年“三公”。其中:因公出国(境)费用