文档介绍：狼的团队精神
狼性意识就是强者意识
坚决吃肉,决不吃草的食肉意志
忠爱同伴、同进同退的团队精神
顽强执著、绝不言败的进攻精神
永不自满、不断成长的进取精神
所向披靡、战无不胜的进攻艺术
斩草除根、干净利索的行事风格
狼道,是以弱胜强的不败之道
生存第一,永远的危机与斗争意识。
规则第一,永远的服从与执行意识。
团队第一,永远的合作与大局意识。
忠诚第一,永远的感恩与牺牲意识。
道是理想:狼道理想是内部各尽其能,各就其位、各行其责而一致对敌;对外,是以弱胜强,以小欺大,顿顿有肉吃;对己,谦虚谨慎,苦练内功,隐忍而成器。
道是规律:狼道规律是弱者必被强食,适者才能生存,否则就不能称之为自然,不能是道了。
道是原则,狼道三原则:对内管理,诱之以利,驱之以法,优胜劣汰,适者生存;对外进攻,围而攻一,以攻为守,歼敌必灭,百折不挠;对己:断腿强身,危机强志,尝胆强心,全力以赴而强力。
团队今天之所以推崇提倡狼性文化,蕴含深意:团队的力量,团队的配合是团队深层的宗旨!其目的是:
1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。
2、发扬“狼残精神”对事业中的困难,毫不留情地攻克之。
3、发扬“狼野精神”突发野劲,在事业的道路上奋力拼搏。
4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中,对一切难关不仁慈手软,努力攻克。
5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后,锲而不舍,不达目的决不罢休。
6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性,为事业的成功奠定基础。
7、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上,而不是用在歪门邪道上。
8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服,对团队敢舍自身利益,对事业要无私奉献。
9、发扬“狼性团队精神”互助合作,配合协调,纵横团结一致,去夺取事业的胜利。
狼性管理法则
卧薪尝胆:领导者必须懂得从小到大是一个结果导向的牺牲过程。
整体至上:领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。
自知之明:领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。
顺水行舟:领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。
绝处逢生:领导者懂得斗志是用鲜血激发出来的。
表里如一:领导者懂得所谓职业化就是法不容情。
知己知彼:领导者明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。
授之以渔:领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。
团队精神:领导者懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。
持续基因:领导者懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。
崇拜——狼的精神
这就是狼的世界...
在这个世界里,没有对,没有错。
只有成功。
没有正义,没有罪恶
只有一个目的....
生存......
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在人类主宰地球之前,狼绝对是地球上的统治者之一,
但是在人类的枪口下,狼--用鲜血捍卫着生存的尊严
~ 狼的叫声是一种传递信息的手段,~
但更多的时候那悲凄的长啸,
是在诉说生命的苍凉...
~流血,,~
只有在这种精灵的眼中,
我们看不到乞求与哀怜
只有孤傲与冷漠.....
狼的一生是战