rz006员工转正流程.doc

文档介绍：厦门润泽源工贸有限公司政策与程序
主题:员工转正流程
编号:rzy-006
替换政策编号:
编写者:李秋彬
签名:
执行日期:2010年
批准人:游世雄
签名:
新员工试用期结束后,经领导审核合格者,可申请转为正式员工,工作能力突出者,可提前申请转正。申请转正的员工填写《转正审批表》,由所在部门负责人签署意见,经综合审查,报公司总经理审批。(下附转正审批表)
转正审批表
姓名
性别
出生年月
学历
应聘职位
要求薪资
其它要求
是否服从公司安排
是□
否□
试用
期间
情况
入司时间
所在部门
从事工作
试用期限
试用期薪资
职位薪资
职务津贴
合计
本
人
自
述
签名: 年月日(可另附纸)
所在
部门
审核
意见:可以转正□其它要求
签名: 年月日
综合
管理部
意见
意见:可以转正□延期转正□取消试用□其它
部门
职位
转正时间
职位薪资
职务津贴
级别
金额
级别
金额
合计金额
从年月日执行。签名: 年月日
总经理
签署
签名: 年月日
备
注
填表人
签名:
年月日