2015年无限极奖金制度完整版.ppt

文档介绍：2015无限极奖金完整版
无限极制度
无限极奖金分配方案
零售利润:20%
销售折扣:10%
培训(超额)奖励:%
业绩红利:6%
公司分红:%(六个市场九个分区)
稳健奖金:%
优秀奖金:%
卓越奖金:%
杰出成就奖:%
旅游培训:1%
一、零售利润 20%
业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额。
业务人员开拓市场的过程中,为其办理优惠卡的顾客或新进业务员所购买公司产品的价格差额。
二、销售折扣 10%
1000点
2000点
4000点
6000点
10000点
2%
4%
6%
8%
10%
三、培训(超额)奖金 %
四、业绩红利6%
销售点数
销售红利
销售点数
销售红利
1万
%
60万
%
2万
%
80万
4%
4万
%
100万
%
6万
2%
150万
%
8万
%
200万
%
11万
%
250万
5%
14万
%
300万
%
20万
3%
350万
%
30万
%
400万
%
40万
%
450万
6%
五、公司分红
业务主任及以上级别有资格享受,最高享受九个分区。
六、%
获得条件:
每两个10万市场计1分,四个10万市场计2分-------以此类推,加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为1000分,则计算方法如下:
10亿×%=500万
500万÷1000分=5000元
按最低符合标准拥有1分计算,则每个人可获得奖金5000元。
七、%
获得条件:
1. 拥有一个450万市场,其他市场合计225万以上;
2. 拥有两个以上450万市场,也可享受此待遇,没有其他营业额要求。
计算方法:符合以上条件者为1分,符合条件多者,分数相应增加,以此类推,加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算如下:
10亿×%=300万
300万÷100分=3万元
按最低符合标准拥有1分计算,则可获得3万元的奖励。
八、%
获得条件:
总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场计5分,,以此类推,加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算方法如下:
10亿×%=200万
200万÷100分=2万
按最低符合标准拥有5分计算,则每人可获得奖励10万元。