文档介绍:不加班被辞退
M芜湖罗宏伟关于不服从加班被辞退案例的探讨芜湖罗宏伟:关于不服从加班被辞退案例的探讨讨论一个案例:案例:张师傅是一家企业的锅炉维修工,一天下午单位安全员在日常检查时候发现锅炉出现问题,要求张师傅维修,此时离下班仅剩5分钟。张师傅以自己下班要去接孩子为由,拒绝加班。之后在当晚该锅炉发生爆炸,单位损失惨重。单位以张师傅不服从工作安排给公司造成重大损失为理由与其解除劳动关系。张师傅不服,申请仲裁。问题:仲裁如何判决?理由是什么请大家积极参与讨论,按编号1,2,3,4发言,谢谢!S深圳闫高升10:46:31、像这样极端的案子,其实更多的是协商来处理,不过现在的司法人员。大多是做不到这一点的。其实这样的案例价值也不大,因为不具有一般性。它在管理中所起到的作用是微乎其微的。说了点真话,请谅解。M芜湖罗宏伟10:49:02旁白:谢谢闫老师,这个案例是有点极端,最关键的在于企业是否有权利要求员工加班,员工是否有条件拒绝,并承担责任、M南昌-廖志朔10:55:22、他的这个工作有点特殊,像涉及到生产安全事故的时候,他有责任加班,而且锅炉维修工检查锅炉是否正常,也应该是他的工作职责,个人认为,解除劳动合同是合情合法的。M长沙吴晶)10:57:213.劳动仲裁应当驳回张师傅的要求。单位在未下班时间内安排张师傅维修问题锅炉,张师傅拒绝服从工作安排,企业可以给予张师傅相应的处罚并赔偿部分经济损失。企业是否有权利要求员工加班,这个要看签定的《劳动合同》中是怎样约定的。SQ广州岑惠娟10:59:18转播广州分群:M-广州-追梦10:57:034、员工加班是自愿的。导致这次事故的原因,不能推在
员工身上。所以开除是违法解除合同,要支付赔偿金的。T大连白梁多11:00:34
4.我的第一反应是,锅炉这样的问题应该是安排人员24小时值守的。应该有人接班。如果是其他工作岗位的情况我同意长沙吴晶,要看劳动合同中约定情况如何。M芜湖罗宏伟11:02:15旁白:劳动合同没有明确约定,但是加班约定俗成的被视为正常,因为加班费很少或者没有,因此工人都不愿意而很多情况下是不得不加班T大连白梁多)11:04:205.像我接触的有些企业里,员工拼命加班,因为就赚加班费。M