文档介绍：党支部常用制度
二〇一一年八月
目录
1、党政班子议事制度 2
2、干部“一岗双责”制度 6
3、民主生活会制度 8
4、组织生活会制度 10
5、三会一课制度 11
6、民主评议党员、民主评议基层党支部制度 16
7、党员管理制度 18
8、基层党支部反腐倡廉工作制度 22
9、党员领导干部密切联系群众制度 23
10、党内选举制度 24
11、党务公开制度 29
12、党的组织生活制度 30
13、思想政治工作制度 33
14、精神文明建设实施意见 35
党政班子议事制度
建立健全党政班子议事制度,是贯彻落实民主集中制原则的有效形式,是实现科学决策的基本保证,是加强党政班子制度建设的重要内容。
一、议事形式
(一)议事的主要形式是班子会、支部委员会或党政班子联席会,参加人员主要是党政班子成员及党支部委员。
(二)班子会每周召开一次,党政班子联席会根据实际需要由党政正职研究确定,如遇特殊情况,均可随时召开。未设立支部委员会的党支部,要召开党员大会进行议事。
(三)班子会由行政正职主持,支部委员会和党政班子联席会由党支部书记主持。
(四)会议可根据议题的需要吸收列席人员参加,列席人员由党政正职研究确定。
(五)班子会或党政联席会出席会议的人员要超过应到人数的三分之二方能举行,支部委员会或党员大会的人员要超过应到人数的一半以上方能举行,涉及到选举、表决事宜,人员要超过应到人数的五分之四方能举行。
(六)会议应有专人做好记录,记录要实事求是,详细具体,并妥善保管,不得泄密,按期存档。
二、议事内容
(一)班子会
1、传达贯彻上级的各项方针、政策,贯彻上级的有关文件及会议精神,结合本单位实际,提出贯彻落实的具体方案。
2、讨论研究本单位生产经营计划,人员调进调出情况。
3、讨论决定本单位各个时期的工作规划、安排、措施。
4、讨论研究涉及职工切身利益的重要问题。
5、讨论研究职工队伍状况,提出加强队伍建设措施,讨论决定违章、违纪职工的处理。
6、其它需要党政班子联席会议研究的有关事宜。
(二)党支部委员会或党员大会
1、研究决定党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设等活动的安排部署。
2、研究决定加强领导班子和干部队伍建设。
3、党员大会研究决定接收预备党员和预备党员期满转正工作。
4、研究决定处党风建设和反腐倡廉工作。
5、讨论审议工会、共青团等群众组织的重要工作。
6、按照《党章》及上级党组织要求,研究讨论需要支部委员会或党员大会决定的其他事项。
三、议事程序
(一)需要由党政班子集体讨论的问题,由党政正职商定会议的时间和议题。会议召开前,要提前通知与会人员会议的时间、地点和议题。
(二)研究讨论重大问题需提前通知,需准备书面材料的提前准备好;需提前下发做准备的必须提前下发;需党政正职沟通情况或需向副职征求意见、沟通情况的,在会前要做好准备。
(三)会议的召开。首先由提出议题人作简明扼要的说明;讨论时与会人员充分发表意见;主持人根据讨论情况进行归纳集中,提出决定或决议草案;与会人员经过充分酝酿,进行表决;最后形成决议。
四、议事原则
(一)坚持一事一议的原则,对于讨论议题要逐个讨论和表决。
(二)要充分体现民主集中制原则,广泛开展讨论。与会人员发表意见要中心突出,观点明确。
(三)在通过决议时,必须按照少数服从多数的原则,对于少数不同意见,应当认真考虑。根据情况可采取口头、举手和无记名投票方式进行表决,最后形成决议。意见基本一致的,采取口头表决;经过充分讨论仍有分歧的进行举手表决;特殊情况下也可以采取无记名投票方式。
(四)争论双方人数接近,意见分歧大时,除在紧急情况下必须按多数意见执行外,应当暂缓做出决定,待进一步调查研究,交换意见后,下次会议再表决;在特殊情况下,也可将争论情况向上级组织报告,请示裁决。
(五)最后形成的决议,要按照分工,各负其责,抓好落实。党政主要领导要及时或定期检查、催办和指导,保证贯彻落实。对决议拒不执行或无特殊原因未付诸实施的,应追究责任。
(六)在落实决议过程中,如遇原决议不当或情况发生变化,确实不能按原决议执行时,应及时提请复议。
五、议事纪律
(一)召开会议的时间一经确定,应参加会议人员不得缺席,因特殊情况不能参加者,要提前征得党政主要领导同意;因故更改会议日期,要提前通知与会人员。
(二)要严格保密制度,与会人员要保守秘密,杜绝泄密现象,违者要追究责任。
干部“一岗双责”制度
(一)党支部书记(副书记)在做好本岗位党建思想政治工作工作的同时,应同行政一道做好生产经营工作:
1、经常深入生产第一线,了解和掌握生产经营工作中存在的重点难点问题,有针对性地开展党员创新、创效等