文档介绍：大学生毕业工作必须清楚的“十个为什么”
一、清楚什么是核心竞争力?
核心竞争力应该是技术素质(专业知识、技能)和其他基础素质(语言、文字、办公自动化),这里我要重点讲一下专业知识和技能,知识的积累是一个长期的过程,从上小学到大学毕业到参加工作,我们的知识都在一个不断的积累过程中,我们这里强调的是“专业知识”,知识前面的定语明确说明了这个知识不是一般的通用性的知识,而是专门一个领域的知识,重要在“专”上,一群人中,遇到这个问题,只能找你,你比别人都“专”,这就是对自己的要求。专业知识是停留在理论层面上的,那么在实践上体现是什么呢?是技能——技术和能力,技能什么时候体现,解决问题过程中体现技能,因此要在理论上问不倒,在实践上难不住,这个要求很高呀,但是只有达到这个要求才真正的算一个专业人员。缺什么?知识需要梳理,让其系统化,在梳理过程中明确新的缺陷,而后学****完善。技能需要培养,只看不动手是不行的,一定要参加实践,惧怕危险是有好处的,但是拒绝实践是不行的,因为最终都是要实践的,所以要在保证安全的前提条件下进行实践。除了专业技能之外的基础素质(综合素质)方面的培养和提高是需要缓慢过程的,个人感觉在这方面还发展比较均衡,只是继续自然发展就可以。
二、清楚什么是财富?
发的工资和奖金是财富,是维持生计的保证,但是只有在这个企业在这个岗位才可以拿到这份薪水,知识和能力是真正的财富,这里我重点说能力,能力就是运用外物(包括知识)处理事情的力量,力量是大是小就是能力的表现,跑的快是能力、跳的高也是能力、能写作是能力、能讲笑话是能力,但是什么样的能力会创造财富呢,那就是可以创造价值的能力,能够在社会上发挥出来的能力,所以为了保证我们的财富,作为技术人员,把通用技术、技能掌握住就是能力,以后可以到本行业其他单位从事相关工作,不需要从头开始,你的积累可以发挥作用,那么你所积累的能力就是获得财富的工具。缺什么?缺乏独立分析问题,解决问题的能力,“独立”很重要,遇见事情都是打电话找张三、李四,这不是核心的能力,这只是沟通能力,我们要练就的能力是解决这一问题、这一系列问题的核心能力,成为关键环节的主载,就是我们的目标。
三、清楚什么是工作?
工作就是完成工作期间内(包括加班时间),公司、领导、同志、其他相关的人所交给自己的事——按要求做事。因为停留在执行层面所以我们的工作就是按要求做事,工作合格——按要求做完事。
四、清楚如何完成工作?
工作只有两种状态——完成的、没完成的。不存在好与坏,因为这都是人的主观感受,因此只有“完成的”和“没完成的”。要求完成的都完成了就是合格的员工(最低要求也是最高要求)。如何完成工作?1、清楚目标,审核者想要得到的结果是什么?
2、清楚过程,如何达到目标,需要什么过程?
3、清楚重点和难点,这件事情的重点和难点在哪里?
4、选择最佳工作顺序。
5、遇到阻断及时反馈。
6、追求最后结果,不能半途而废。
在目前的企业工作,需要注意什么呢?确认任务的执行标准,要追问到底,不清楚就问,管他是谁。因为,在过去出现的问题中,主要是对要求不理解、执行过程中重点、难点不清楚,遇到阻断不及时反馈。
五、清楚如何提高效率?
我一直在追求高效率的工作,但效率还不高,问题主要出现在没有进行问题梳理,对于问题是一个一