文档介绍：考核项目指标
成效考核:能及时完成工作,工作不拖拉,速度快,不误工期;
工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象;
能出色、准确,无任何差错的完成工作;
善于整理、总结自己的日常工作;
态度考核:很少迟到、早退、缺席、工作态度认真
工作不偷懒、不倦怠
做事敏捷、效率高
虚心向同事请教,沟通
能够客观、公正地评价下级,奖罚分明
能坚决服从上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。
爱护团体,常协助别人
能协助上级,配合同事,及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;
能够与别人很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系,协调处理工作中问题。
能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准,按时汇报工作
在工作时,不做私事、迟到、早退、旷工、遛岗和电话闲聊等
不打乱工作秩序,不妨碍他人工作
不以虚假的理由请假,唆使他人破坏公司规章制度。
工作中随意在车间吸烟
从不携带技术秘密(非工作需要)离开公司,泄露公司秘密
保持最佳的工作激情,对工作持积极态度,认真负责的工作
掌握学习能力,不断提高自己
积极努力改善工作方法;
积极参加公司举办的活动
乐于接受任务,向困难挑战。
即使是自己份外的事,也能积极的出谋划策
积极主动地学习相关专业知识并主动地向同事、上司学习。
有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。
乐于接受任务,积极提合理化建议,主动改进工作,向困难挑战。
工作认真、负责,零错误
严格遵守工作制度,有效利用工作时间
任劳任怨,竭尽所能完成工作
工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面
对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事
能否以全公司的立场发言、提议
上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。
对安排的工作不讲条件,勇挑重任,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。
工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。
能力考核:熟悉本岗位工作流程,熟悉工作的每个步骤,掌握职务上的要点。
具有胜任本职工作经验。
具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。
具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责
精通职务内容,具备独立处理事务的能力
善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。
在工作上乐于帮助同事
接受新知识的能力、速度;是否能记忆,能遵循,并予以应用。
谦虚谨慎,虚心好学
多了解与工作相关的情报
能及时、准确地执行上级下达的计划和布置的工作,并及时复命。
能够与各部门很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系。
能随机应变,达成目标,做事冷静,不感情用事
具有出色的谈话技巧和书面表达能力,容易说服别人接受其看法
能很好的倾听别人的倾述,并能关心体谅他人、感知别人的想法。
善于发现工作中的薄弱环节,把握问题所在,并不断改进。
善于解决困难,并能提出切实可行的解决方案,开创工作新局面。
能把握工作方向,积极制定改进措施和提出合理化建议。
工作中能不断提出新想法、新措施和好建议,善于学习,锐意求新。
善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题,辨明
问题的内在关系,并能防微杜渐,及时有效地解