文档介绍：,提升企业“软实力”———中国移动XX公司企业文化建设交流材料目录企业文化的重要作用及意义企业文化建设的理念体系企业文化建设的基本思路企业文化建设的基本目标企业文化建设的成效企业文化建设的过程企业文化的重要作用及意义卓越的企业建筑于卓越的企业文化。优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的根基,建立并贯彻一套清晰的价值理念,是企业基业常青的灵魂。21世纪是文化管理时代,企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容之一。企业只有拥有了自己的文化,使企业具有生命的活力,才能具有获得生存、发展和壮大,为全社会服务的基础。XX移动企业文化建设XX分公司跟随中国移动企业文化的锤炼历程,在集团公司、省公司的正确领导、指导下,在企业文化建设工作中,大力宣贯公司企业文化理念体系,确立了企业文化建设的基本思路,并以创建“省级企业文化示范单位”为目标,以企业文化建设“五大工程”为抓手,取得了不斐的成绩!经过不懈的努力,XX移动形成了具有XX公司特色的和谐企业文化,使企业文化真正成为公司发展模式中的一种“新方式”、“新手段”。使员工在潜移默化中提升自身的服务文化,使团队在自我完善中形成特有的团队文化,使公司在发展道路上彰显品质文化……目录企业文化的重要作用及意义企业文化建设的理念体系企业文化建设的基本思路企业文化建设的过程企业文化建设的成效企业文化建设的基本目标企业文化建设的理念体系我们是谁我们要做什么我们的目标是什么核心价值观使命愿景企业持久和根本的信仰企业存在的根本原因在一定时间段内可以实现的大胆目标对利益相关者承诺中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”,在表达上言简意赅,其寓意则深远旷达,既传承了中华文化深厚底蕴,又彰显了现代社会时代精神;既体现了中国移动的独有特质,反映了文化体系的特色核心内涵,又阐释了中国移动的远大信仰,表达了中国移动人的理想和胸襟。——2006年王建宙总裁工作报告中国移动的核心价值观“正德厚生”语出《尚书·大禹谟》。“正德”是谓“正身之德”,指人们的行为要符合道德要求,承担各自的责任和义务,表达了个体对自我的最高要求,充盈着人对自身严格的责任意识。“厚生”则谓“厚民之生”,指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体,体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。“臻于至善”源自《大学》。“臻”是“到达”的意思,同时还有“不断趋向、不断接近”的意思,表达了一种不断进取,不断超越,永不停息的精神。“至善”,即最完善、完美的“理想境界”。“臻于至善”昭示的是一种永不止息、创新超越的“进取”心态。对利益相关者的承诺对客户的承诺:做为客户提供卓越品质的移动信息专家。对合作伙伴的承诺:成为引领产业和谐发展的核心力量。对社会的承诺:做优秀企业公民。对同业者的承诺:成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。对投资者的承诺:做最具价值的创造者。中国移动对员工的承诺:成为员工实现人生价值的最佳舞台。创无限通信世界要求中国移动“应需而动”,将通信主体从时间和空间的约束中解放出来;要求中国移动“因需而变”,将通信主体从形式和媒介的约束中解放出来意味着中国移动将担当引领“无限通信”新世界形成和发展的先锋和主导“无限通信”理想境界和谐发展的中坚做信息社会栋梁要求中国移动,作为行业的引领者而不是跟从者,作为专业技术的首倡者而不是后觉者意味着中国移动,将不断进行业务和体制创新,不断提高网络技术水平和网络的综合能力,为社会提供更完善的基础设施和更有效的解决方案,成为信息化的重要基础和桥梁中国移动的企业使命——“创无限通信世界做信息社会栋梁”