文档介绍：新员工入职流程
一、验证、填表
1、查看新员工入职资料是否齐全,证件是否真实有效。具体如下:
(1)1寸彩色证件照2张、个人简历、学历学位证及复印件、身份证及复印件、离职证明原件、职业资格证及复印件、民生银行卡等。
(2)没有身份证、学历证明、离职证明资料的,不予以办理入职手续;
2、新员工填写纸质版《录用人员基本情况表》
3、给新员工分配工号,录入电子版的《入职人员试用期跟踪记录表》;
4、把工号写在《入职温馨提示条》右上角,工号写在《新员工岗位培训记录表》、《试用期工作记录表1》、《试用期工作记录表2》的首页右上角;
办公用品领取与资料发放
1、去行政部给新员工领取办公用品,并发给新员工;
2、给新员工发《入职温馨提示条》,右上角要手写员工工号;
3、给新员工发《员工手册》、《绩效考核表》(无绩效岗位不用看),要求仔细阅
读后在《员工手册内容确认签字表》、《员工绩效内容签字表》上签字确认。
三、信息整理、录入
1、将填写好的《录用人员基本情况表》及其他资料按顺序进行整理,步骤如下:
《录用人员基本情况表》右上角;
b.《录用人员基本情况表》放在第一页;
;
《应聘登记表》,学历复印件、身份证复印件、个人简历等资料;
分别在《入职人员试用期跟踪记录表》、《员工入职信息备忘录》中录入新员工信息,并将电子表上传到“人资群共享”里;
找培训专员给新员工做入职培训;
四、劳动合同签订
1、填写《劳动合同》,一式两份;
2、检查劳动合同填写无误后,将合同以及入职资料交给负责档案的人事专员。
五、参观办公区:
带领新员工参观公司办公区,重点介绍公共职能部门位置。
六、指纹录入:
在考勤机上录入指纹(指纹录入注