文档介绍：目录
中文摘要……………………………………………………………………………4
英文摘要……………………………………………………………………………5
前言…………………………………………………………………………………6
1 对象和方法………………………………………………………………………7
对象……………………………………………………………………………7
研究方法………………………………………………………………………7
质量控制………………………………………………………………………7
统计分析………………………………………………………………………8
2 结果……………………………………………………………………………9
噪声环境下职业紧张现状…………………………………………………9
不同性别职业紧张各子项评分比较………………………………………9
工人职业任务、个体应对资源与个体紧张反应之间的相关分析…………11
个体紧张反应及业务、心理、人际关系、躯体紧张反应的影响因素的多元
回归分析……………………………………………………………………11
年龄对职业紧张的影响……………………………………………………13
3 讨论……………………………………………………………………………14
不同性别职业紧张比较结果的析因………………………………………14
职业任务、个体应对资源与紧张反应统计结果的分析…………………15
职业紧张解决方法的探索…………………………………………………15
结束语……………………………………………………………………………16
参考文献…………………………………………………………………………17
致谢………………………………………………………………………………19
附件………………………………………………………………………………20
文中英文缩写说明
中文全称
缩写
职业紧张量表
OSI-R
职业任务
ORQ
任务过重
RO
任务不适
RI
任务模糊
RA
任务冲突
RB
责任感
R
工作环境
PE
人体紧张反应
PSQ
业务紧张反应
VS
心理紧张反应
PSY
人际紧张反应
IS
躯体紧张反应
PHS
个体应对资源
PRQ
娱乐休闲
RE
自我保健
SC
社会支持
SS
理性处事
RC
噪声环境下工人职业紧张现状及其影响因素分析
(Study of Occupational stress and Its influential factors in workers from noisy industrial enterprise in environment )
(广东医学院人文与管理学院公共事业管理专业广东东莞)
【摘要】目的:了解中山市企业工人职业紧张的现状及其相关影响因素,为进一步制定有效的干预措施提供理论依据。方法:采用职业紧张量表修订版(OSI-R)对中山市某地247名职业噪声环境下的工人进行随机抽样调查。结果:﹪,﹪,﹪的人群却高度或中度缺乏应对资源,﹪的人群具有较强的应变能力。男性组职业任务得分高于女性组(P<),主要表现在任务冲突、责任感、工作环境,而在紧张反应(除业务紧张反应外)、应对资源上没有显著性的差异。工人的主要紧张源为任务过重、任务冲突、责任感、工作环境。工人紧张反应的主要影响因素为任务冲突、责任感、工作环境、自我保健、社会支持。结论:企业工人是一个存在紧张的职业群体,增强个体应对能力可降低紧张反应,有必要在整个工人职业群体中积极开展职业卫生服务,以促进职业人群的身心健康和工作能力。
【关键词】噪声环境;职业卫生;职业紧张;影响因素
【Abstract】 Objective: the 目的(目标)of 文章is To realize the information of occupational stress and its influential factors in zhongshan workers, and For making effective interventions to provide reliable basis. Methods: Occupational Stress Inventory Revised Edition(OSI-R) was used for the survey in present study. 247