店长的职业生涯规划.ppt

文档介绍：店长的职业生涯规划
“今天站在哪里并不重要,重要的是下一步迈向哪里?”
★通过制定职业生涯规划,可以明确自己的职业生涯目标,以及如何实现这些目标。
每个人都必须要问“我是谁?我要去向何方?”
★职业生涯管理的内容
发展意愿发展方向发展目标
专业知识职场观念职业经验
职业能力心理素质身体健康
内心感受可用资源贵人相助
(人才是培养出来的,不是挖来的)
人生不改变,就会被改变
★职业生涯明言:
行动才有未来
只要开始,永远不晚。
只要进步,总有空间。
掌握命运
心怀感激接受命,积极主动改变运。
心中没有主,永远做别人的奴
职业生涯的每一次质的飞跃,都是以学习新知识、树立新观念为先决条件的。
(你没有学习力,就不会有创新力,没有创新力,就不会有生产力。)
在职业生涯发展中,什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高,不为别人评价不公而减少,从那时起你就开始为自己打工了。
●世界上有两种人,一种做规划,另一种被规划。如果你自己不规划自己,就等着别人规划你。
●你每天在干什么?
生活?受累遭罪养家糊口
工作?上班挣钱安全保障
职业?社会地位专业技能
事业?社会贡献人生价值
你是干活还是上班?是从事一个职业还是一项事业?这不取决于那项工作本身,而取决于你做这项工作时的态度和工作结果。
★认清自己
每个人都可以对自己职业生涯的成功进行明确的界定,成功一定要拥有的东西:成功的时间、成功的范围、成功与健康、被承认的方式、想拥有的权势和社会地位等。下面有五种不同的职业生涯成功方向,请结合自己的实际情况,看一看自己属于哪一种类型。
职业生涯成功方向
特征说明
进取型
希望拥有组织和系统的最高地位。这种类型的人非常渴望做管理人员,同时他们也有能力担任高层领导,因此他们将职业目标定为管理岗位。
安全型
追求认可、工作安全、尊敬。这种类型的人最关心的是职业的长期稳定性与安全性,他们愿意为安定的工作、稳定的收入、优越的福利而辛勤工作。