文档介绍：年份
主题
收
支
其他
1991
1缴费主体改变,由国家和企业变成国家、企业和个人
2个人缴费比例:不超过本人工资的3%;企业缴费为本企业职工工资总额,和当地政府规定的比例税前提取。
3养老保险基金专户
1目前不作变动,结合工资制度逐步提高
2企业补充养老保险,个人储蓄养老保险
1997
1企业不超过20%,97年个人不低于4%,98年起每2年提高1%直至8%
2个人有个人账户,企业3%存入个人账户,17%存入社会统筹账户
1个人账户为储存额/120;社会统筹账户:上一年度职工月平均工资的20%
2工资满15年,过渡性养老金;不满15年不享受养老金,一次性支付
2000
调整和完善城镇企业职工基本养老保险
1、社会统筹和个人账户相结合,保险费由企业和职工共同负担。
2、企业缴费比例一般为20%,高于20%的维持不变; 企业缴费全部划入社会统筹基金;
3、个人缴费由工资的11%调整到8%,全部计入个人账户; 个人账户基金由缴费额和收益组成,只用于养老,可转移,可继承;
4、社会统筹与个人账户基金分别管理;
1、缴费满15年,基础养老金月标准为上年度职工月平均工资的20%,每满一年增加一定比例,总体控制在30%;不满15的,不发放,一次性支付个人账户全部储蓄额。个人账户养老金月标准由本人账户储蓄额除以120确定,用完后,由社会统筹基金支付。
2、领取者死亡,由遗嘱者领丧葬补助金;
另外,有能力的企业可以为职工建立企业年金。
1、公务员和事业单位养老保险制度不变;改制为企业的执行城镇企业职工养老保险制度;人员流动按最终工作地性质决定。
2、推进医疗保险制度改革;推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨;加强完善城市居民最低生活保障制度;
2005
1城镇个体工商户和灵活就业人员
2当地上年度在岗职工平均工资20%,其中个人8%,社会统筹12%
3一般企业职工,个人8%,社会统筹20%
1满15年,当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资均值为基数,缴费没满1年1%个人按月计算
2不满15年:不发基础养老金,一次性支付
2009
新型农村社会养老保险
1、个人缴费:分为每年100、200、300、400、500元五个档次;
2、集体补助:村集体给予补助,鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人提供资助;
3、政府补贴:支付基础养老金,西部全额,东部50%;地方政府补贴不低于30每人每年,对重度残疾人代其缴纳部分或全部保费;
4、建立个人账户:将全部缴费记入个人账户;
1、基础养老金和个人养老金,支付终身;基础的为每人每月55元,地