职业经理十项管理技能训练考试题答案.docx

文档介绍：职业经理十项管理技能训练
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课后测试
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单选题
1. 解决团队老化的关键是√
A 人力资源管理
B 制度资源管理
C 绩效资源管理
D 技术层面资源管理
正确答案: A
2. 授权的关键是( ) √
A 权力的接受者
B 权力的发放者
C 决策权下放
D 参与者
正确答案: C
3. ( )下面哪个选项不是授权的好处√
A 使你有更多的时间去进行更重要的工作
B 可以少负责任
C 缓解工作中的压力
D 有时间发展新的技能,有利于自我发展
正确答案: B
4. ( )不是职业经理授权时面临的障碍√
A 自身的障碍
B 中层领导的障碍
C 高层领导的障碍
D 下属的障碍
正确答案: B
5. ( )是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式√
A 妥协
B 竞争
C 回避
D 迁就
正确答案: C
6. ( )不属于必须授权的工作√
A 经常重复
B 授权风险高
C 下属可以做得更好
D 下属能够做好
正确答案: B
7. “任职人在取得上司批准后工作”这是( )级别授权√
A 委托式
B 追踪式
C 把关式
D 批准式
正确答案: D
8. 支持性行为和指挥性行为都比较低,这是( )领导风格的体现√
A 指挥型
B 教练型
C 支持型
D 授权型
正确答案: D
9. 自我实现,实现理想属于( )层次需要√
A 第二
B 第三
C 第四
D 第五
正确答案: D
10. 建立授权的约定,上司与下属要做四个方面的工作,哪项不符合√
A 事先沟通期望
B 上下对话
C 约定“条款”
D 约定“硬约束”
正确答案: B
11. 优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上,其最重要的原因可能是因为对( )的不同√
A 角色认知
B 时间