薪酬福利介绍-薪酬福利政策与流程.pptx

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薪酬福利政策与流程
Presenter name
Agenda
引言
公司的薪酬福利政策
员工福利计划
薪酬调整的原则和流程
关键观点

公司薪酬福利政策
员工福利政策介绍
公司薪酬福利政策
了解公司的薪酬福利政策，为员工提供全面福利保障
1
员工福利计划
充分利用员工福利计划，提供个性化的福利选择
2
薪酬调整原则
根据员工表现和市场情况确定薪酬调整的原则和流程
3
引言
薪酬福利政策介绍
提高员工对薪酬福利政策的认知
薪酬福利政策
公司提供的核心薪酬福利项目
员工薪酬调整
薪酬调整与员工绩效紧密相关
员工薪酬福利了解有限
目的

公司的薪酬政策
员工的固定薪酬 - 员工固定的薪酬待遇。
薪酬构成
基本工资
01
根据员工绩效表现给予的额外奖金
绩效奖金
02
额外的福利待遇，如餐补、交通补贴等
福利补贴
03
基本工资
01
绩效奖金发放时间
每年度末根据员工绩效评估结果进行发放
02
绩效奖金计算公式
根据员工的年度绩效评级和岗位等级进行计算
03
绩效奖金条件
达到或超过公司设定的绩效指标和目标
绩效奖金详情
绩效奖金

公司的健康计划
包括医疗、诊疗、药品等费用
综合医疗保险
员工的伴侣和子女也可以享受健康保险福利
家庭成员覆盖
详细介绍保险理赔的申请流程和注意事项
保险理赔流程
员工福利计划-健康保险
健康保险