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第一部分 单选题(100题)
1、新修订的《安全生产法》明确规定安全生产工作的方针是？
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、质量为本、全员参与
C. 安全优先、预防为主、依法管理
D. 安全第一、防治结合、全员负责
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点。根据新《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。A选项完全符合法定方针，B选项“安全为主”“质量为本”、C选项“安全优先”“依法管理”、D选项“防治结合”均非法定方针内容，故正确答案为A。
2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，其合法权利是？
A. 立即停止作业并撤离，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇
B. 经请示本单位负责人后撤离，单位可扣发其当月奖金
C. 立即报告本单位安全管理人员，等待指示后再撤离
D. 继续作业以避免设备损坏，单位应给予额外奖励
【答案】：A
解析：本题考察从业人员紧急避险权知识点。正确答案为A，根据新《安全生产法》第52条，从业人员有权“停止作业或撤离”，且单位不得因该行为降低待遇或解除合同。B选项“扣发奖金”违反法律规定；C选项“等待指示”延误避险时机，法律明确赋予紧急撤离权；D选项“继续作业”可能危及生命安全，非合法选择。
3、根据《安全生产法》，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，还享有（ ）的权利。
A. 拒绝违章指挥和强令冒险作业
B. 随意更换工作岗位
C. 自行决定是否佩戴劳动防护用品
D. 要求单位为其购买所有商业保险
【答案】：A
解析：本题考察从业人员安全生产权利知识点。正确答案为A，《安全生产法》第五十四条规定从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。B选项“随意更换岗位”无法律依据；C选项佩戴劳动防护用品是从业人员义务，非权利；D选项单位仅需提供符合国家标准的劳动防护用品，非“所有商业保险”。
4、《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作坚持（ ）的方针。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、防治结合、全员参与
C. 安全优先、预防为主、责任到人
D. 安全第一、防治结合、综合管理
【答案】：A
解析：本题考察安全生产方针知识点。根据新《安全生产法》第三条，安全生产工作方针为“安全第一、预防为主、综合治理”。B选项“安全为主”表述错误；C选项“责任到人”不属于方针内容；D选项“防治结合”和“综合管理”不符合法律原文，故正确答案为A。
5、新《安全生产法》规定，安全生产工作坚持的方针是？
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、效率优先、事后追责
C. 安全第一、质量为本、预防为主
D. 安全优先、事后整改、全面治理
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点。根据新《安全生产法》第三条，安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。选项B中“安全为主、效率优先”违背方针核心，“事后追责”是事故处理原则非方针；选项C中“质量为本”不属于安全生产方针内容；选项D“事后整改”“全面治理”均不符合法律规定，故正确答案为A。
6、生产经营单位安排的安全生产经费，不可用于以下哪项？
A. 配备劳动防护用品
B. 进行安全生产培训
C. 购买新型生产设备以扩大产能
D. 开展安全生产检查与应急演练
【答案】：C
解析：本题考察安全生产经费使用范围知识点。根据新《安全生产法》第二十三条，安全生产经费必须用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训、开展安全检查及应急演练等安全保障工作（A、B、D均正确）。选项C中“购买新型生产设备”属于生产经营必需的设备投入，非安全生产专项经费范畴，故不可从安全生产经费中列支，正确答案为C。
7、安全生产监督管理部门对存在重大事故隐患的生产经营单位，可采取的处理措施是（ ）
A. 立即吊销生产经营单位的相关许可证
B. 责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备
C. 直接追究生产经营单位主要负责人刑事责任
D. 对生产经营单位处以50万元以上200万元以下罚款
【答案】：B
解析：本题考察安全生产监督管理部门的监管措施。根据新《安全生产法》第六十七条，监管部门发现重大事故隐患时，可采取“责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备”（B正确）。选项A“立即吊销许可证”超出监管权限，需经法定程序；选项C“追究刑事责任”由司法机关执行，非监管部门职责；选项D“罚款金额”需根据事故等级和情节判定，非统一标准。正确答案为B。
8、新《安全生产法》的立法目的不包括以下哪项？
A. 加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故
B. 保障人民群众生命和财产安全
C. 提高生产经营单位的经济效益
D. 促进经济社会持续健康发展
【答案】：C
解析：本题考察新《安全生产法》总则中立法目的的知识点。正确答案为C，因为新《安全生产法》第一条明确规定立法目的是“加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展”。选项C“提高生产经营单位的经济效益”不属于安全生产立法的核心目的，安全生产的核心是保障安全而非单纯追求经济效益。
9、根据《中华人民共和国安全生产法》，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全等另有规定的，适用其规定。这体现了安全生产法的适用原则是？
A. 属人原则
B. 属地原则
C. 特别法优于一般法
D. 一般法优于特别法
【答案】：C
解析：本题考察安全生产法的适用原则。特别法优于一般法是指当一般法（如安全生产法）与特别法（如消防法、道路交通安全法等）规定不一致时，优先适用特别法的规定。A选项‘属人原则’针对人的国籍，B选项‘属地原则’针对地域管辖范围，均不符合题意；D选项‘一般法优于特别法’与法律适用原则相悖，故正确答案为C。
10、负有安全生产监督管理职责的部门对存在重大事故隐患的生产经营单位采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（ ）小时通知生产经营单位
A. 12
B. 24
C. 48
D. 72
【答案】：B
解析：本题考察安全生产监督管理措施知识点。正确答案为B，新《安全生产法》第六十七条规定：“负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。”选项A“12小时”、C“48小时”、D“72小时”均不符合法定提前通知时间要求，因此错误。
11、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）。
A. 立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B. 立即报告本单位负责人，经批准后撤离
C. 继续作业，待险情排除后撤离
D. 等待专业救援人员到达后撤离
【答案】：A
解析：本题考察从业人员权利知识点。根据新《安全生产法》第五十二条，从业人员有权“停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”，无需等待批准（排除B），也不能继续冒险作业（排除C），等待救援会延误时机（排除D），故正确答案为A。
12、生产经营单位发生生产安全事故后，应当如何处理？
A. 立即组织抢救，减少人员伤亡和财产损失
B. 先保护现场，再上报上级主管部门
C. 立即销毁事故证据，避免承担责任
D. 等待政府部门调查后再采取救援措施
【答案】：A
解析：本题考察事故应急处置原则。根据《安全生产法》第八十条，生产经营单位发生事故后必须“立即组织抢救”（A项），优先保障人员安全并减少损失。B项“先保护现场”可能延误救援时机；C项销毁证据属于违法行为，将面临更重处罚；D项“等待调查”违反事故处置及时性原则，均不符合法律规定。
13、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（ ）。
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 委托第三方机构全面负责安全生产管理工作
D. 及时、如实报告生产安全事故
【答案】：C
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。正确答案为C，新《安全生产法》第二十一条明确主要负责人需履行建立健全全员责任制、组织制定并实施安全规章制度、及时报告事故等职责，而C选项中“委托他人全面负责”违反“主要负责人对本单位安全生产工作全面负责”的法定要求，属于错误表述。A、B、D均为主要负责人法定职责。
14、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括？
A. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
B. 直接参与现场安全管理工作（如检查设备运行）
C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
D. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
【答案】：B
解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”“组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程”“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”“保证本单位安全生产投入的有效实施”等。选项B“直接参与现场安全管理工作”属于一线安全管理人员（如安全员）的具体职责，主要负责人的职责是宏观决策和统筹，而非直接参与现场操作，因此B错误。
15、根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在作业过程中享有以下哪项权利？
A. 拒绝执行管理人员的任何工作安排
B. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业
C. 因拒绝违章指挥而被单位降低工资待遇
D. 要求单位为其提供所有个人生活必需品
【答案】：B
解析：本题考察从业人员的权利。根据新安全生产法第五十四条、第五十五条：从业人员有权对本单位安全生产问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（A错误，仅拒绝违章指挥和强令冒险作业，非任何工作安排）；从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离（B正确）；生产经营单位不得因从业人员行使权利而降低其工资、福利或解除劳动合同（C错误）；法律未规定从业人员有权要求单位提供个人生活必需品（D错误）。因此正确答案为B。
16、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有以下哪项职责？
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
D. 组织本单位从业人员参与应急救援演练
【答案】：D
解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人的职责包括建立健全安全责任制（A）、组织制定规章制度（B）、保证安全投入（C）等。而选项D“组织从业人员参与应急救援演练”属于从业人员的安全生产教育和培训职责（《安全生产法》第五十五条），因此D不属于主要负责人职责，为错误选项。
17、生产经营单位发生一般生产安全事故，对负有责任的生产经营单位处以罚款的标准是？
A. 上一年年收入40%的罚款
B. 上一年年收入50%的罚款
C. 上一年年收入60%的罚款
D. 上一年年收入80%的罚款
【答案】：A
解析：本题考察安全生产违法行为罚款标准。根据新《安全生产法》第一百一十四条，发生一般事故的，对负有责任的生产经营单位处以“上一年年收入40%”的罚款；较大事故为60%，重大事故为80%，特别重大事故为100%。选项B、C、D分别对应较大、重大、特别重大事故的罚款比例，均错误。
18、新《安全生产法》规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业
A. 特种作业操作资格证书
B. 培训合格证明
C. 普通作业资格证书
D. 单位内部考核证书
【答案】：A
解析：本题考察特种作业人员的资格要求。新《安全生产法》第三十条明确规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得“特种作业操作资格证书”（A）方可上岗。选项B“培训合格证明”仅为培训结果，未取得法定资格证书；选项C“普通作业资格证书”表述错误，特种作业与普通作业资格不同；选项D“单位内部考核证书”不符合国家规定的法定资格要求，故正确答案为A。
19、新《安全生产法》规定的安全生产工作方针是（ ）。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、预防第一、综合治理
C. 安全第一、防治结合、综合治理
D. 安全优先、预防为主、综合管理
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点，正确答案为A。新《安全生产法》第三条明确规定“安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针”。选项B“安全为主”表述错误，应为“安全第一”；选项C“防治结合”错误，正确表述为“预防为主”；选项D“安全优先”“综合管理”不符合法定表述，故排除。
20、根据《安全生产法》，从业人员在作业过程中，应当严格落实本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这体现了从业人员的哪项义务？
A. 遵章守规、服从管理的义务
B. 接受安全生产教育和培训的义务
C. 报告事故隐患的义务
D. 紧急情况下停止作业的权利
【答案】：A
解析：本题考察从业人员义务知识点。A选项对应《安全生产法》第五十四条规定，从业人员需“严格落实规章制度、服从管理、正确佩戴防护用品”，是遵章守规的核心体现。B选项（接受教育培训）侧重知识技能提升，C选项（报告隐患）侧重发现问题后的反馈，D选项（停止作业权）属于权利范畴，均不符合题干描述的“遵章守规、服从管理”行为。
21、从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这体现了从业人员的（ ）。
A. 知情权
B. 遵章守规、服从管理的义务
C. 拒绝违章指挥的权利
D. 紧急避险权
【答案】：B
解析：本题考察从业人员安全生产义务知识点。正确答案为B，题干描述的是从业人员必须遵守规章制度、服从管理、正确使用防护用品的义务。选项A知情权是指了解危险因素等信息的权利；选项C拒绝违章指挥属于权利；选项D紧急避险权是指发现紧急情况可停止作业或撤离，均与题干描述不符。