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【答案】：A 解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制（B对）、组织制定并实施应急救援预案（C对）、保证安全生产投入有效实施（D对）。选项A“组织安全生产管理人员开展具体安全培训工作”属于安全生产管理机构或管理人员的具体执行职责，而非主要负责人的职责范围，主要负责人的职责是制定培训计划，而非直接组织具体培训工作。因此错误选项为A。 15、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ） A. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 B. 立即向单位负责人报告情况后撤离 C. 继续作业直至完成当前任务后撤离 D. 要求单位给予高额补偿后撤离 【答案】：A 解析：本题考察从业人员紧急避险权知识点。新《安全生产法》第五十二条规定：‘从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。’A选项符合法律规定。B选项‘报告后撤离’错误，紧急情况下无需等待报告即可撤离；C选项‘继续作业’违背安全原则；D选项‘要求高额补偿’无法律依据，故正确答案为A。 16、新《安全生产法》规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得何种证书后，方可上岗作业？ A. 特种作业操作资格证书 B. 安全生产考核合格证书 C. 安全管理人员资格证书 D. 注册安全工程师资格证书 【答案】：A 解析：本题考察特种作业人员资质要求知识点，正确答案为A。根据新《安全生产法》第三十条，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得“特种作业操作资格证书”，方可上岗。选项B“安全生产考核合格证书”是主要负责人和安全管理人员的考核证书；选项C“安全管理人员资格证书”无此法定证书名称；选项D“注册安全工程师资格证书”是职业资格认证，非特种作业上岗凭证，故A正确。 17、新《安全生产法》的立法目的不包括以下哪项？ A. 加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故 B. 保障人民群众生命和财产安全 C. 提高生产经营单位的经济效益 D. 促进经济社会持续健康发展 【答案】：C 解析：本题考察新《安全生产法》总则中立法目的的知识点。正确答案为C，因为新《安全生产法》第一条明确规定立法目的是“加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展”。选项C“提高生产经营单位的经济效益”不属于安全生产立法的核心目的，安全生产的核心是保障安全而非单纯追求经济效益。 18、新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？ A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制 B. 仅负责生产经营活动的日常管理 C. 委托安全管理人员全面负责安全生产工作 D. 无需参与生产安全事故调查处理 【答案】：A 解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责知识点。主要负责人是本单位安全生产第一责任人，必须亲自履行核心职责。A选项为法定核心职责，符合新法要求；B选项错误，主要负责人职责不限于日常管理，还包括决策、监督、隐患排查等关键环节；C选项错误，主要负责人不得委托他人全面负责安全生产，需亲自统筹；D选项错误，主要负责人需参与事故调查处理，以明确责任、吸取教训。 19、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪项？ A. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 B. 定期对从业人员进行绩效考核 C. 为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品 D. 批准本单位的安全生产投入预算方案 【答案】：B 解析：本题考察生产经营单位主要负责人的法定职责。根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括组织制定并实施安全生产教育和培训计划（A项属于职责）、保证安全生产投入有效实施（D项属于投入管理范畴）、监督劳动防护用品配备（C项属于保障措施）。B项“定期对从业人员进行绩效考核”属于人力资源管理范畴，非安全生产直接职责，故错误。 20、生产经营单位对事故隐患的处理要求是？ A. 建立隐患排查治理制度，采取措施消除并如实记录报告 B. 发现隐患后，可暂时搁置待生产任务空闲时处理 C. 仅对重大隐患进行记录，一般隐患无需上报 D. 委托第三方机构全权处理所有事故隐患 【答案】：A 解析：本题考察事故隐患排查治理制度知识点。根据新《安全生产法》第四十一条，生产经营单位必须建立隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除隐患，如实记录隐患排查治理情况并向从业人员通报。选项B“拖延整改”、选项C“隐瞒一般隐患”均违反法律规定；选项D“委托第三方全权处理”不符合“本单位负责”原则，主要负责人需亲自统筹，故正确答案为A。 21、根据新《安全生产法》，从业人员在作业过程中，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，同时有权（ ）。 A. 拒绝所有指挥和作业安排 B. 拒绝违章指挥和强令冒险作业 C. 随意中断作业并要求支付额外报酬 D. 要求单位提供所有个人生活便利 【答案】：B 解析：本题考察从业人员的安全生产权利。根据新《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权“拒绝违章指挥和强令冒险作业”。选项A错误，从业人员仅有权拒绝“违章指挥”和“强令冒险作业”，并非“所有指挥和作业安排”（如合法合规的正常工作安排不得拒绝）；选项C错误，法律未规定从业人员中断作业可要求额外报酬，中断作业需符合“直接危及人身安全的紧急情况”等法定条件；选项D错误，从业人员权利范围限于安全生产相关权利，不包括“个人生活便利”。故正确答案为B。 22、安全生产监督管理部门在监督检查中，发现生产经营单位存在重大事故隐患，应当如何处理？ A. 立即予以罚款处罚 B. 责令立即消除或者限期消除隐患 C. 直接查封生产经营场所 D. 移交公安机关处理 【答案】：B 解析：本题考察安全生产监督管理部门的执法措施。根据新《安全生产法》第六十五条，监督检查中发现重大事故隐患的，应当责令立即消除或者限期消除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。A选项“立即罚款”不符合法定程序，需先责令整改；C选项“直接查封”需符合法定条件（如重大隐患且无法整改），并非必须立即执行；D选项“移交公安机关”适用于刑事犯罪情形，非一般隐患处理。正确答案为B。 23、生产经营单位未如实记录事故隐患排查治理情况的，将面临（ ）。 A. 责令限期改正，处五万元以下的罚款 B. 责令限期改正，处十万元以下的罚款 C. 处十万元以上二十万元以下的罚款 D. 处二十万元以上五十万元以下的罚款 【答案】：B 解析：本题考察事故隐患排查治理记录的法律责任。根据新《安全生产法》第一百一十四条，生产经营单位‘未建立事故隐患排查治理制度，或者重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告的’，责令限期改正，处十万元以下罚款。选项A‘五万元’为错误标准；选项C‘十万元以上二十万元以下’是‘逾期未改正’后的处罚；选项D‘二十万元以上五十万元以下’是更严重违法行为的处罚（如未消除重大事故隐患）。因此正确答案为B。