文档介绍：该【老干部党支部改进建议书 】是由【seven】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【老干部党支部改进建议书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。老干部党支部改进建议书
一、摘要
当前，老干部党支部在党员服务与管理方面面临一系列挑战，亟需改进。本建议书提出通过加强党支部组织建设、提升党员服务质量和创新活动形式等措施，以期提高党支部的凝聚力和影响力，实现老干部党员的政治荣誉感与生活幸福感双提升。预期将获得老干部党员满意度提升、党支部工作效率优化等关键收益。为顺利实施，需得到组织部门及相关部门的大力支持。
二、现状与背景分析
当前状况：老干部党支部作为党的基层组织，承担着服务老干部、发挥老干部余热的重要职责。然而，随着社会发展和老干部群体的变化，部分老干部党支部在组织建设、服务方式、活动内容等方面存在不足。
问题/机遇界定：当前，老干部党支部面临的主要挑战包括党员老龄化、服务手段单一、活动内容缺乏吸引力等。同时，随着老龄化社会的到来，老干部需求多样化，为党支部提供了新的服务机遇。
三、核心目标
4. 创新活动形式：每年至少推出2项新颖、有针对性的党支部活动，提高活动的吸引力和参与度。
5. 加强党员教育：实现老干部党员年度教育培训覆盖率达到100%，提升党员的政治素养和理论水平。
6. 提高党支部工作效率：通过优化工作流程，确保党支部各项工作在规定时间内完成，工作效率提升20%。
四、具体建议与实施方案
总体策略：以提升老干部党支部的组织力、服务力和凝聚力为核心，通过加强组织建设、创新活动形式、提升服务质量，实现老干部党支部的全面振兴。
行动计划：
建议一：加强党支部组织建设
内容：优化党支部成员结构，吸纳年轻力量，提升党支部的活力和创新能力。同时，建立党员定期培训制度，提高党员的政治素养和业务能力。
负责人/部门：组织部门、人事部门
时间节点：启动日期：2023年10月；关键里程碑：2024年6月完成新成员吸纳，2024年12月完成首次党员培训。
建议二：创新党支部活动形式
内容：定期举办专题讲座、参观学习、文体活动等，丰富老干部的精神文化生活。同时，利用现代信息技术，开展线上党课、网络交流等活动。
负责人/部门：宣传部、活动策划小组
时间节点：启动日期：2023年11月；关键里程碑：2024年3月完成首次专题讲座，2024年9月完成线上党课平台搭建。
建议三：提升党支部服务质量
内容：建立老干部服务需求调查机制，定期收集老干部的意见和建议，及时解决实际问题。同时，设立服务，提供便捷的服务渠道。
负责人/部门：服务管理部门、党员志愿者团队
时间节点：启动日期：2023年12月；关键里程碑：2024年4月完成服务需求调查，2024年10月设立并启动服务。
五、效益与资源分析
预期效益：
量化效益：
预计通过提升党员参与度，每年可增加老干部党员参与活动的次数至1000次，同比增长30%。
通过优化党支部组织结构，预计每年可提高党支部工作效率20%，减少行政成本10%。
服务质量提升后，老干部满意度预计可达到90%，相比当前提升5个百分点。
定性效益：
增强老干部党支部的品牌形象，提升党组织的凝聚力和影响力。
提升党员的归属感和自豪感，为党组织注入新的活力。
所需资源：
预算：
预计总预算为人民币50万元，主要用于活动开展、培训课程、宣传材料制作等。
主要用途包括：活动场地租赁、讲师费用、宣传材料印刷、技术支持等。
人力：
需要组织部门、人事部门、宣传部、活动策划小组、服务管理部门等部门的协作。
需要党员志愿者团队的支持，以及部分兼职工作人员的参与。
其他支持：
需要技术工具的支持，如会议软件、在线培训平台等。
需要获得相关部门的政策支持，确保活动的顺利开展。
需要一定的权限，如活动审批、经费使用等。
六、风险评估与应对预案
主要风险：
1. 风险一：党员参与度不足
原因：可能由于活动形式单一、内容缺乏吸引力或工作安排与老干部个人时间冲突。
2. 风险二：服务质量下降
原因：可能由于服务人员不足、服务流程不顺畅或老干部需求变化未得到及时响应。
3. 风险三：资源分配不均
原因：可能由于预算分配不合理、人力配置不当或技术支持不足。
应对措施：
1. 风险一：党员参与度不足
预防措施：提前调研老干部的兴趣和需求，设计多样化的活动，确保活动内容丰富且具有吸引力。
缓解方案：建立党员参与激励机制，如表彰积极参与活动的党员，提高参与积极性。
2. 风险二：服务质量下降
预防措施：设立服务质量监控小组，定期收集老干部反馈，及时调整服务策略。
缓解方案：加强服务人员培训，提高服务意识和专业技能，确保服务质量。
3. 风险三：资源分配不均
预防措施：进行资源评估，确保预算合理分配，人力和物力资源得到有效利用。
缓解方案：建立资源调配机制，根据实际情况动态调整资源分配，确保资源最大化利用。
七、结论与呼吁
本建议书提出的老干部党支部改进措施，旨在适应新时代老干部群体的需求，提升党支部的组织力、服务力和凝聚力。这些措施对于加强党的基层组织建设，维护老干部的合法权益，传承红色基因具有重要意义。当前，老干部党支部面临着党员老龄化、服务手段单一等挑战，改进工作刻不容缓。
呼吁：
为确保本建议的有效实施，我们恳请组织部门批准本方案，授权成立项目组负责具体实施工作，并拨付相应预算以保证项目的顺利进行。我们相信，在组织的大力支持下，老干部党支部将焕发出新的活力，为党和人民的事业发挥更加积极的作用。
5