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第一部分 单选题(100题)
1、根据新《安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是？
A. 为从业人员提供符合标准的劳动防护用品
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 对从业人员进行安全生产教育和培训
D. 对安全设备进行经常性维护、保养
【答案】：B
解析：本题考察主要负责人职责知识点。根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”（B正确）。选项A（提供防护用品）、D（维护安全设备）是生产经营单位的具体保障措施（第二十三条、第三十六条），由分管部门或具体岗位落实；选项C（对从业人员培训）是主要负责人“组织实施”的工作，属于宏观管理，而非具体执行。因此正确答案为B。
2、某建筑施工企业从业人员为200人，根据新《安全生产法》规定，该企业应当如何设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员？
A. 设置安全生产管理机构，但可只配备兼职管理人员
B. 配备专职安全生产管理人员即可，无需设置管理机构
C. 设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员
D. 委托第三方安全服务机构代为管理
【答案】：C
解析：本题考察生产经营单位安全生产管理机构设置知识点。根据新《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。该企业为建筑施工单位且从业人员200人，符合必须设置管理机构并配备专职管理人员的要求。选项A错误，因建筑施工单位需专职管理人员；选项B错误，建筑施工单位需设置管理机构；选项D错误，法律未规定可委托第三方管理。正确答案为C。
3、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括？
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 可以委托他人负责本单位的生产安全事故应急救援工作
D. 及时、如实报告生产安全事故
【答案】：C
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。根据新《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人必须履行建立健全安全生产责任制、组织制定并实施安全培训计划、及时报告事故等职责。C选项错误，法律明确要求主要负责人需“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”，不得委托他人。A、B、D均为法定职责，A项强调“全员责任制”是新修法重点要求，B项培训计划是关键管理措施，D项如实报告是法定义务。
4、负有安全生产监督管理职责的部门对重大事故隐患单位作出停产决定后，若生产经营单位拒不执行，相关部门可采取的措施是？
A. 直接查封生产场所并强制停产
B. 通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品
C. 立即组织人员强制撤离作业人员
D. 停止供应生产用水和民用燃料
【答案】：B
解析：本题考察监督管理强制措施知识点。正确答案为B。根据《安全生产法》第一百一十条，对拒不执行停产决定的单位，部门可“通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施”。选项A“直接查封”需经法定程序，不得直接实施；选项C“强制撤离人员”非部门直接职责；选项D“停止供应生产用水和民用燃料”超出法律规定范围（法律仅明确停止供电、民用爆炸物品供应）。
5、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列哪项职责？（ ）
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 组织本单位应急救援演练，负责事故调查处理并承担全部责任
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
【答案】：C
解析：本题考察主要负责人职责知识点。新《安全生产法》第二十一条明确规定主要负责人职责包括建立健全全员安全生产责任制、组织安全生产教育和培训、保证安全生产投入等（对应A、B、D）。选项C中“负责事故调查处理并承担全部责任”表述错误，事故调查处理由相关部门依法进行，主要负责人需配合调查并落实整改措施，而非“全部责任”。
6、根据新《安全生产法》，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告。
A. 现场安全生产管理人员或者本单位负责人
B. 自己的直接上级领导
C. 安全监督管理部门
D. 等待相关部门检查发现
【答案】：A
解析：本题考察从业人员事故隐患报告义务知识点。新《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现隐患应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。选项B错误，直接上级不一定是安全管理责任人；选项C错误，从业人员无直接向监管部门报告义务；选项D错误，隐患报告需主动及时，不能等待他人发现。
7、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（ ），方可上岗作业。
A. 特种作业操作资格证书
B. 培训合格证明
C. 职业资格证书
D. 安全生产考核合格证书
【答案】：A
解析：本题考察特种作业人员要求知识点。新《安全生产法》第三十条明确规定特种作业人员需取得“特种作业操作资格证书”。B选项仅为培训环节证明；C选项“职业资格证书”是通用职业认证；D选项“安全生产考核合格证书”针对主要负责人或安全管理人员，故正确答案为A。
8、新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责不包括（）。
A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
C. 对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人
D. 负责本单位所有生产设备的采购和维护工作
【答案】：D
解析：本题考察安全生产管理机构及管理人员职责知识点。根据新《安全生产法》第二十五条，安全生产管理机构及管理人员职责包括拟订规章制度、督促重大危险源管理、处理安全问题等。选项D错误，生产设备采购维护属于设备管理部门职责，非安全管理机构职责；其他选项均为法定职责。
9、生产经营单位的（ ）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
A. 主要负责人
B. 安全管理部门负责人
C. 分管安全生产的负责人
D. 现场作业班组长
【答案】：A
解析：本题考察事故隐患排查责任知识点。新《安全生产法》第四十一条规定“生产经营单位的主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责”。B、C、D为具体执行部门或岗位，非全面负责主体，故正确答案为A。
10、我国安全生产工作的基本方针是（ ）。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、质量第一、全员参与
C. 安全优先、防治结合、分级负责
D. 安全第一、防消结合、综合管理
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点。根据《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。选项B混淆了安全与质量的主次关系，“质量第一”是质量管理方针；选项C“安全优先”“分级负责”并非基本方针；选项D“防消结合”是消防工作方针，与安全生产无关。故正确答案为A。
11、负有安全生产监督管理职责的部门对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业决定后，若生产经营单位拒不执行，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，（ ）采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施强制履行决定。
A. 可以
B. 必须
C. 应当
D. 不得
【答案】：A
解析：本题考察安全生产监管部门强制措施的权限知识点。根据《中华人民共和国安全生产法》第六十七条规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业等决定，生产经营单位拒不执行的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，“可以”采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。选项B“必须”、C“应当”表述过于绝对，法律未强制要求；选项D“不得”与法律规定相悖。故正确答案为A。
12、从业人员在安全生产中有权拒绝的行为是？
A. 参加安全生产教育和培训
B. 违章指挥和强令冒险作业
C. 对本单位安全生产提出建议
D. 正确佩戴和使用劳动防护用品
【答案】：B
解析：本题考察从业人员权利知识点。根据《安全生产法》第五十四条，从业人员有权“拒绝违章指挥和强令冒险作业”。选项A（参加培训）是从业人员的义务，选项C（提出建议）是从业人员的建议权，选项D（佩戴防护用品）是从业人员的义务。因此正确答案为B。
13、从业人员在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取以下哪项措施？
A. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B. 必须服从指挥，继续作业直至完成任务
C. 等待现场管理人员指示后再决定是否撤离
D. 冒险处理险情后再报告本单位负责人
【答案】：A
解析：本题考察从业人员紧急避险权知识点。根据新《安全生产法》第五十二条，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A选项完全符合法定紧急避险权规定。B选项“必须服从指挥继续作业”违背紧急避险权，C选项“等待指示”会延误避险时机，D选项“冒险处理”可能导致自身伤亡，均错误。正确答案为A。
14、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责是（ ）。
A. 建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
B. 安排本单位从业人员的奖金发放和福利保障
C. 仅负责生产任务的分配与完成
D. 定期组织本单位安全生产教育和培训即可，无需检查隐患
【答案】：A
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。正确答案为A，根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程等。B选项奖金发放和福利保障不属于主要负责人安全生产核心职责；C选项“仅负责生产任务分配”明显偏离安全生产管理职责；D选项“仅组织培训”错误，主要负责人还需督促检查安全工作、消除事故隐患等。
15、新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者时，是否需要对其进行安全生产教育和培训？
A. 必须纳入统一管理并培训合格后方可上岗
B. 仅需由派遣单位负责培训
C. 无需培训，由被派遣劳动者自行掌握
D. 视情况决定是否培训
【答案】：A
解析：本题考察生产经营单位对被派遣劳动者的培训义务。新《安全生产法》第二十八条规定“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。未经培训合格的，不得上岗作业。”因此A选项正确。B选项错误，C、D均违反法律强制性规定，故B、C、D错误。
16、《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产工作方针是？
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、质量第一、全员参与
C. 安全优先、防治结合、预防为主
D. 安全第一、生命至上、防治结合
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作基本方针知识点。正确答案为A。根据《安全生产法》第三条，安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。选项B中“安全为主”表述错误，“质量第一”不属于安全生产方针；选项C混淆了方针表述，“防治结合”是生态环境保护相关原则；选项D中“生命至上”是安全理念，“防治结合”非安全生产方针核心内容。
17、新《安全生产法》规定的安全生产工作方针是（ ）。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、预防第一、综合治理
C. 安全第一、防治结合、综合治理
D. 安全优先、预防为主、综合管理
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点，正确答案为A。新《安全生产法》第三条明确规定“安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针”。选项B“安全为主”表述错误，应为“安全第一”；选项C“防治结合”错误，正确表述为“预防为主”；选项D“安全优先”“综合管理”不符合法定表述，故排除。
18、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列哪项职责（）
A. 建立、健全本单位安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 为从业人员缴纳意外伤害保险费用
D. 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
【答案】：C
解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人的职责包括建立健全责任制（A）、组织制定培训计划（B）、督促检查安全工作（D）等。选项C“为从业人员缴纳意外伤害保险费用”属于用人单位的法定义务，但并非主要负责人的直接职责（保险费用缴纳主体是生产经营单位，而非个人），故正确答案为C。
19、《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产工作方针是（）。
、预防为主、综合治理
、质量为本、综合治理
、质量为本、预防为主
、预防为主、安全发展
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点。根据新《安全生产法》第三条规定，安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。B选项“安全优先”“质量为本”非法定方针；C选项“质量为本”不属于安全生产方针核心内容；D选项“安全发展”是安全生产理念，非方针表述。因此正确答案为A。
20、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可对其处以（ ）的罚款
A. 上一年年收入30%
B. 上一年年收入40%
C. 上一年年收入50%
D. 上一年年收入60%
【答案】：B
解析：本题考察安全生产责任事故的处罚标准。根据新《安全生产法》第九十五条，主要负责人未履行职责导致事故的，罚款标准为：一般事故（B正确，40%）、较大事故（60%）、重大事故（80%）、特别重大事故（100%）。选项A“30%”对应未发生事故的处罚下限；选项C“50%”无对应事故等级；选项D“60%”对应较大事故。正确答案为B。