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第一部分 单选题(100题)
1、从业人员在安全生产方面的权利，不包括（ ）
A. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业并获得赔偿
D. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
【答案】：C
解析：本题考察从业人员安全生产权利知识点。正确答案为C，新《安全生产法》第五十四条明确规定从业人员有权“拒绝违章指挥和强令冒险作业”（B正确）、“对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”（A正确）、“了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施”（D正确）。选项C中“要求立即停止作业并获得赔偿”混淆了“紧急避险权”与“赔偿权”：紧急避险权仅要求停止作业，赔偿需通过事故责任认定或保险理赔实现，不属于从业人员法定权利，因此C为错误选项。
2、新《安全生产法》中，关于生产安全事故隐患排查治理制度的说法，正确的是（）。
，并向从业人员通报
【答案】：D
解析：本题考察事故隐患排查治理制度，新《安全生产法》明确要求生产经营单位建立制度（A正确）、立即消除隐患（B正确）、如实记录并通报从业人员（C正确），因此正确答案为D。
3、新《安全生产法》规定，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，未经培训合格的从业人员（ ）。
A. 可以在师傅指导下临时上岗作业
B. 不得上岗作业
C. 经单位负责人批准后可上岗操作
D. 可先上岗工作但需在3个月内完成培训
【答案】：B
解析：本题考察从业人员培训合格上岗制度。根据《安全生产法》第二十八条，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，未经培训合格的不得上岗作业。选项A、C、D均违反该规定，允许未经培训合格的人员上岗，存在重大安全隐患。
4、依据新《安全生产法》及《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成5人死亡、直接经济损失600万元的事故属于以下哪个等级？
A. 一般事故
B. 较大事故
C. 重大事故
D. 特别重大事故
【答案】：B
解析：本题考察生产安全事故等级划分知识点，正确答案为B。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故定义为“造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失”。本题中5人死亡（符合3-10人死亡标准），直接经济损失600万元（未达1000万元），故属于较大事故。选项A一般事故为“3人以下死亡”；选项C重大事故为“10人以上30人以下死亡”；选项D特别重大事故为“30人以上死亡”，均不符合，故B正确。
5、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（ ）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
A. 主要负责人
B. 特种作业人员
C. 安全生产管理人员
D. 新入职员工
【答案】：B
解析：本题考察特种作业人员资格要求知识点。根据《中华人民共和国安全生产法》第二十九条，特种作业人员必须经专门培训并取得相应资格证书。选项A（主要负责人）需考核安全生产知识和管理能力，非“专门培训+资格”；选项C（安全管理人员）需考核合格，无需“资格证书”；选项D（新入职员工）仅需经安全生产教育和培训合格，错误。故正确答案为B。
6、生产经营单位新建危险化学品仓库的安全设施，必须与主体工程执行的“三同时”制度是指？
A. 同时设计、同时施工、同时验收
B. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
C. 同时设计、同时施工、同时评估
D. 同时设计、同时施工、同时投产
【答案】：B
解析：本题考察安全设施“三同时”制度。新《安全生产法》第三十一条明确规定：“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。”选项A“同时验收”错误，应为“投入生产和使用”；选项C“同时评估”和D“同时投产”均不符合“三同时”的法定要求，因此B正确。
7、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）
A. 立即撤离作业场所，无需采取任何应急措施
B. 在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C. 必须先报告本单位负责人，再撤离现场
D. 立即停止作业，等待专业救援后撤离
【答案】：B
解析：本题考察从业人员的紧急避险权。根据新《安全生产法》第五十二条，从业人员有权“在采取可能的应急措施后撤离作业场所”，强调“可能的应急措施”以保障自身安全。选项A“无需采取措施”不符合法律要求；选项C“必须先报告”错误，紧急情况下撤离优先；选项D“等待救援”违背紧急避险原则。正确答案为B。
8、生产经营单位对安全设备进行维护、保养、检测时，以下哪项要求不符合新《安全生产法》规定？
A. 必须对安全设备进行经常性维护、保养
B. 定期检测并保证正常运转
C. 维护、保养、检测记录可由一线员工代签
D. 记录应当由有关人员签字
【答案】：C
解析：本题考察安全设备管理的具体要求。根据新《安全生产法》第三十六条规定，“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。”选项A、B、D均符合该规定；选项C“维护、保养、检测记录可由一线员工代签”错误，法律要求“有关人员签字”，代签行为不符合规定，可能导致记录真实性无法保证。故正确答案为C。
9、发生生产安全事故后，生产经营单位的主要负责人应当立即组织抢救，并在多长时间内向事故发生地县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告？
A. 1小时内
B. 2小时内
C. 3小时内
D. 24小时内
【答案】：A
解析：本题考察生产安全事故报告时限知识点。新法明确要求“立即报告”（抢救同时），并在“1小时内”上报（A正确）。2021年修订后缩短为1小时，体现快速响应原则；B选项2小时为旧法或错误表述；C、D选项时限过长，不符合新法“快速响应、及时上报”的要求。
10、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪项？
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 委托具有相应资质的注册安全工程师负责安全生产管理工作
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
【答案】：C
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人需亲自履行安全生产管理职责，包括建立责任制、制定并实施培训计划、保证安全投入等，不得委托他人全权负责。选项C中“委托他人负责”与法律规定相悖，属于错误职责；选项A、B、D均为主要负责人法定职责。
11、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括？
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 具体进行现场安全生产检查，及时排查治理事故隐患
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
【答案】：C
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。正确答案为C。根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括建立责任制、制定规章制度、保证安全投入、组织安全培训等（ABD均为正确职责）。选项C“具体进行现场安全生产检查”属于安全生产管理机构及安全生产管理人员的职责，非主要负责人职责。
12、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有以下哪项职责？
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
D. 组织本单位从业人员参与应急救援演练
【答案】：D
解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人的职责包括建立健全安全责任制（A）、组织制定规章制度（B）、保证安全投入（C）等。而选项D“组织从业人员参与应急救援演练”属于从业人员的安全生产教育和培训职责（《安全生产法》第五十五条），因此D不属于主要负责人职责，为错误选项。
13、某生产经营单位在安全生产经费使用上，符合《安全生产法》规定的做法是？
A. 仅提取安全设施建设经费，未安排劳动防护用品经费
B. 提取经费后优先用于购买新设备，未配备从业人员培训经费
C. 安排经费用于配备劳动防护用品、安全生产培训及应急救援演练
D. 将全部经费作为员工福利发放，未用于安全生产相关支出
【答案】：C
解析：本题考察安全生产经费投入知识点。正确答案为C。根据《安全生产法》第二十三条，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训、开展应急救援演练等的经费。选项A遗漏培训经费，错误；选项B将培训经费与设备采购混淆，错误；选项D未用于安全生产支出，违反法律规定。
14、新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者时，是否需要对其进行安全生产教育和培训？
A. 必须纳入统一管理并培训合格后方可上岗
B. 仅需由派遣单位负责培训
C. 无需培训，由被派遣劳动者自行掌握
D. 视情况决定是否培训
【答案】：A
解析：本题考察生产经营单位对被派遣劳动者的培训义务。新《安全生产法》第二十八条规定“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。未经培训合格的，不得上岗作业。”因此A选项正确。B选项错误，C、D均违反法律强制性规定，故B、C、D错误。
15、新《安全生产法》规定，生产经营单位对重大事故隐患排查治理情况应当（ ），并向从业人员通报。
A. 如实记录
B. 立即上报监管部门
C. 立即停产整改
D. 定期评估
【答案】：A
解析：本题考察重大事故隐患的治理与记录要求。法律要求生产经营单位建立隐患排查治理台账，对排查出的重大事故隐患必须如实记录，并向从业人员通报，以便全员知悉风险。选项B（上报监管部门）是隐患治理的后续环节，非“排查治理情况”的核心记录要求；选项C（立即停产整改）是隐患整改的极端措施，非普遍要求；选项D（定期评估）是隐患治理效果的评估，而非排查过程的记录。
16、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，发现不属于本部门处理的安全生产违法行为，应当如何处理？
A. 直接移送上级部门处理
B. 及时移送有权处理的部门
C. 不予处理，由有权部门自行发现
D. 记录在案，待上级部门检查时再处理
【答案】：B
解析：本题考察监管部门职责衔接知识点。正确答案为B，根据新《安全生产法》第65条，负有监管职责的部门对不属于本部门处理的违法行为，应当“及时移送有权处理的部门”。A选项“直接移送上级”不符合分级监管原则；C选项“不予处理”违反监管责任；D选项“待上级检查”属于失职行为。
17、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪项？
A. 建立、健全本单位安全生产责任制
B. 为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品
C. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
D. 及时、如实报告生产安全事故
【答案】：B
解析：本题考察生产经营单位主要负责人的职责知识点。正确答案为B，“为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品”属于生产经营单位保障安全生产的具体措施之一，但通常由具体管理部门或后勤岗位负责落实，并非主要负责人的核心职责。选项A、C、D均为《安全生产法》明确规定的主要负责人职责。
18、根据新《安全生产法》，生产经营单位发现重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当（ ）。
A. 立即停止作业，从危险区域内撤出作业人员
B. 继续作业但采取加强防护措施
C. 向行业主管部门报告后继续作业
D. 仅撤离危险区域内的部分作业人员
【答案】：A
解析：本题考察重大事故隐患处置措施。根据《安全生产法》第四十三条，生产经营单位发现重大事故隐患后，若无法保证安全，必须立即停止作业，从危险区域撤出作业人员，并设置警示标志，防止无关人员进入。选项B、C、D均违反“无法保证安全时必须停止作业”的强制性要求，存在严重安全风险。
19、生产经营单位应当建立健全（ ），这是新《安全生产法》新增的双重预防机制核心内容。
A. 安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制
B. 安全事故应急预案和演练工作机制
C. 安全生产责任制和安全操作规程管理机制
D. 安全设施定期检测和维护工作机制
【答案】：A
解析：本题考察双重预防机制的法定要求。新《安全生产法》第四十一条新增“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制”，明确要求生产经营单位建立并落实该机制。选项B属于应急管理范畴，选项C是基础管理制度，选项D属于设备管理内容，均不符合“双重预防机制”的法定要求。
20、新修订的《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设
B. 仅负责本部门的安全生产工作，其他部门由分管领导负责
C. 委托第三方机构全面负责本单位的安全生产管理工作
D. 主要精力放在生产任务完成上，安全生产工作由员工自行负责
【答案】：A
解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责知识点。根据新《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人需建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设等。选项B错误，主要负责人对本单位整体安全工作负责，而非仅分管部门；选项C错误，安全生产管理责任不可委托第三方；选项D错误，主要负责人必须亲自组织落实安全工作，不能仅关注生产任务。
21、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。
A. 特种作业操作资格证书
B. 职业资格证书
C. 培训合格证明
D. 单位内部考核证书
【答案】：A
解析：本题考察特种作业人员资质要求知识点。新《安全生产法》明确特种作业人员必须经专门培训并取得特种作业操作资格证书，方可上岗。B选项职业资格证书适用于一般职业技能，与特种作业资质不同；C选项仅培训合格无资质证书不符合要求；D选项单位内部证书不具备法律效力。
22、某建筑施工企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新《安全生产法》，应受到的处罚是？
A. 责令限期改正，处五万元以下的罚款
B. 责令限期改正，处十万元以下的罚款
C. 责令停产停业整顿，处五十万元以上一百万元以下的罚款
D. 对直接负责的主管人员处五万元以上十万元以下的罚款
【答案】：B
解析：本题考察生产经营单位违法处罚知识点。根据《安全生产法》第一百一十四条，未设置安全生产管理机构的，应“责令限期改正，处十万元以下罚款”（B选项正确）。A选项罚款金额低于法定标准；C选项“五十万以上罚款”适用于“逾期未改且发生事故”的情形；D选项“主管人员五万元以上罚款”适用于“未履行职责导致事故”的情形，均不符合题干描述的“未设置机构”的一般违法情形。
23、下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？
A. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
B. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
C. 为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品
D. 组织制定并实施本单位安全生产事故应急救援预案
【答案】：C
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括组织制定并实施安全生产教育和培训计划（A正确）、组织制定并实施应急救援预案（D正确）、督促落实重大危险源安全管理措施（B正确）。选项C“为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品”是生产经营单位的通用责任，属于安全生产保障措施，但非主要负责人的“职责”范畴（主要负责人职责更侧重决策、组织、监督层面），故C不属于主要负责人的职责。