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第一部分 单选题(100题)
1、新《安全生产法》的立法目的不包括以下哪项？
A. 保障人民群众生命和财产安全
B. 仅为提高企业经济效益
C. 促进经济社会持续健康发展
D. 防止和减少生产安全事故
【答案】：B
解析：本题考察新《安全生产法》的立法目的知识点。新《安全生产法》第一条明确规定立法目的是“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展”。选项B“仅为提高企业经济效益”明显偏离立法目的，安全生产法的核心是保障安全和促进发展，而非单纯追求企业效益，因此B错误。
2、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列哪项职责（）
A. 建立、健全本单位安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 为从业人员缴纳意外伤害保险费用
D. 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
【答案】：C
解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人的职责包括建立健全责任制（A）、组织制定培训计划（B）、督促检查安全工作（D）等。选项C“为从业人员缴纳意外伤害保险费用”属于用人单位的法定义务，但并非主要负责人的直接职责（保险费用缴纳主体是生产经营单位，而非个人），故正确答案为C。
3、根据新《安全生产法》，从业人员在作业过程中，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，同时有权（ ）。
A. 拒绝所有指挥和作业安排
B. 拒绝违章指挥和强令冒险作业
C. 随意中断作业并要求支付额外报酬
D. 要求单位提供所有个人生活便利
【答案】：B
解析：本题考察从业人员的安全生产权利。根据新《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权“拒绝违章指挥和强令冒险作业”。选项A错误，从业人员仅有权拒绝“违章指挥”和“强令冒险作业”，并非“所有指挥和作业安排”（如合法合规的正常工作安排不得拒绝）；选项C错误，法律未规定从业人员中断作业可要求额外报酬，中断作业需符合“直接危及人身安全的紧急情况”等法定条件；选项D错误，从业人员权利范围限于安全生产相关权利，不包括“个人生活便利”。故正确答案为B。
4、新《安全生产法》要求，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，必须符合什么标准？
A. 国家标准或者行业标准
B. 地方标准
C. 企业标准
D. 国际标准
【答案】：A
解析：本题考察安全设备管理标准知识点。安全设备直接影响生产安全，必须符合法定通用标准。A选项“国家标准或行业标准”是法定要求，确保设备安全性能统一；B选项地方标准仅适用于特定区域，不具普适性；C选项企业标准不得低于国家标准，且不能替代法定标准；D选项国际标准需结合国情，非强制要求。
5、新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者时，是否需要对其进行安全生产教育和培训？
A. 必须纳入统一管理并培训合格后方可上岗
B. 仅需由派遣单位负责培训
C. 无需培训，由被派遣劳动者自行掌握
D. 视情况决定是否培训
【答案】：A
解析：本题考察生产经营单位对被派遣劳动者的培训义务。新《安全生产法》第二十八条规定“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。未经培训合格的，不得上岗作业。”因此A选项正确。B选项错误，C、D均违反法律强制性规定，故B、C、D错误。
6、从业人员在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，其合法权利是？
A. 必须先向现场管理人员报告，经批准后撤离
B. 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C. 必须坚持完成当前工作任务，待紧急情况解除后再撤离
D. 应等待专业救援人员到达后，再决定是否撤离
【答案】：B
解析：本题考察从业人员紧急避险权知识点。正确答案为B。根据《安全生产法》第五十二条，从业人员有权“停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”，即紧急避险权，无需等待批准（排除A），生命安全优先（排除C），且可自主撤离（排除D）。选项A、C、D均错误表述了从业人员的紧急避险权利。
7、《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作坚持（ ）的方针。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、防治结合、全员参与
C. 安全优先、预防为主、责任到人
D. 安全第一、防治结合、综合管理
【答案】：A
解析：本题考察安全生产方针知识点。根据新《安全生产法》第三条，安全生产工作方针为“安全第一、预防为主、综合治理”。B选项“安全为主”表述错误；C选项“责任到人”不属于方针内容；D选项“防治结合”和“综合管理”不符合法律原文，故正确答案为A。
8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，其正确的做法是？
A. 立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B. 必须服从生产经营单位安排，继续作业
C. 等待生产经营单位主要负责人下达指令后再行动
D. 要求生产经营单位给予高额补偿后撤离
【答案】：A
解析：本题考察从业人员紧急避险权知识点。新《安全生产法》第五十二条明确赋予从业人员“发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”的权利。选项B错误，因从业人员有权拒绝危及安全的指令；选项C错误，紧急避险无需等待指令；选项D错误，紧急避险是法定权利，无需额外补偿。
9、安全生产监督管理部门在监督检查中，发现生产经营单位存在重大事故隐患，应当如何处理？
A. 立即予以罚款处罚
B. 责令立即消除或者限期消除隐患
C. 直接查封生产经营场所
D. 移交公安机关处理
【答案】：B
解析：本题考察安全生产监督管理部门的执法措施。根据新《安全生产法》第六十五条，监督检查中发现重大事故隐患的，应当责令立即消除或者限期消除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。A选项“立即罚款”不符合法定程序，需先责令整改；C选项“直接查封”需符合法定条件（如重大隐患且无法整改），并非必须立即执行；D选项“移交公安机关”适用于刑事犯罪情形，非一般隐患处理。正确答案为B。
10、新《安全生产法》中，关于生产安全事故隐患排查治理制度的说法，正确的是（）。
，并向从业人员通报
【答案】：D
解析：本题考察事故隐患排查治理制度，新《安全生产法》明确要求生产经营单位建立制度（A正确）、立即消除隐患（B正确）、如实记录并通报从业人员（C正确），因此正确答案为D。
11、生产经营单位对重大事故隐患排查治理情况，应当如实记录并向哪个主体通报？
A. 当地负有安全生产监督管理职责的部门
B. 从业人员
C. 主要负责人
D. 安全评价机构
【答案】：B
解析：本题考察重大事故隐患通报对象知识点。根据新《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位对重大事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。选项A错误，重大隐患需向监管部门报告，但通报对象为从业人员；选项C错误，主要负责人是隐患排查治理的责任主体，而非通报对象；选项D错误，安全评价机构与隐患通报无关。正确答案为B。
12、新《安全生产法》规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得何种证书后，方可上岗作业？
A. 特种作业操作资格证书
B. 安全生产考核合格证书
C. 安全管理人员资格证书
D. 注册安全工程师资格证书
【答案】：A
解析：本题考察特种作业人员资质要求知识点，正确答案为A。根据新《安全生产法》第三十条，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得“特种作业操作资格证书”，方可上岗。选项B“安全生产考核合格证书”是主要负责人和安全管理人员的考核证书；选项C“安全管理人员资格证书”无此法定证书名称；选项D“注册安全工程师资格证书”是职业资格认证，非特种作业上岗凭证，故A正确。
13、负有安全生产监督管理职责的部门对存在重大事故隐患的生产经营单位采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（ ）小时通知生产经营单位
A. 12
B. 24
C. 48
D. 72
【答案】：B
解析：本题考察安全生产监督管理措施知识点。正确答案为B，新《安全生产法》第六十七条规定：“负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。”选项A“12小时”、C“48小时”、D“72小时”均不符合法定提前通知时间要求，因此错误。
14、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（ ）
A. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
B. 决定是否设置安全生产管理机构
C. 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
【答案】：B
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点，正确答案为B。根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括“组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制”“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”“保证本单位安全生产投入的有效实施”等（A、C、D均为法定职责）。B选项“决定是否设置安全生产管理机构”属于管理层决策权限，而非主要负责人的核心职责范畴。
15、根据《中华人民共和国安全生产法》，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得什么证书方可上岗作业？
A. 特种作业操作资格证书
B. 职业资格证书
C. 安全生产考核合格证书
D. 注册安全工程师资格证书
【答案】：A
解析：本题考察特种作业人员的资格要求。特种作业人员（如电工、焊工等）需经专门培训并取得‘特种作业操作资格证书’（A正确）。B选项‘职业资格证书’范围更广，非特指特种作业；C选项‘安全生产考核合格证书’适用于主要负责人或安全管理人员；D选项‘注册安全工程师资格证书’是职业资格认证，与特种作业操作资格不同，故正确答案为A。
16、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（ ）。
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
D. 定期向本单位工会报告安全生产工作，接受工会监督
【答案】：D
解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括建立健全全员责任制（A正确）、制定实施安全培训计划（B正确）、组织危险源辨识和重大危险源管理（C正确）。选项D‘定期向工会报告’不属于主要负责人职责，工会的作用是‘监督’而非接受‘报告’，主要负责人的职责是‘接受工会的监督’而非主动报告。因此正确答案为D。
17、新《安全生产法》规定，生产经营单位对重大事故隐患排查治理情况应当（ ），并向从业人员通报。
A. 如实记录
B. 立即上报监管部门
C. 立即停产整改
D. 定期评估
【答案】：A
解析：本题考察重大事故隐患的治理与记录要求。法律要求生产经营单位建立隐患排查治理台账，对排查出的重大事故隐患必须如实记录，并向从业人员通报，以便全员知悉风险。选项B（上报监管部门）是隐患治理的后续环节，非“排查治理情况”的核心记录要求；选项C（立即停产整改）是隐患整改的极端措施，非普遍要求；选项D（定期评估）是隐患治理效果的评估，而非排查过程的记录。
18、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责，其中不包括（）。
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设
B. 组织或者参与本单位应急救援演练
C. 组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
【答案】：B
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括建立健全全员责任制、组织制定规章制度、开展危险源辨识、督促隐患排查、制定应急预案等。B选项“组织或者参与本单位应急救援演练”属于“安全生产管理机构以及安全生产管理人员”的职责，而非主要负责人职责。A、C、D均为主要负责人法定职责，故正确答案为B。
19、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列哪项职责？
【答案】：A
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制（B对）、组织制定并实施应急救援预案（C对）、保证安全生产投入有效实施（D对）。选项A“组织安全生产管理人员开展具体安全培训工作”属于安全生产管理机构或管理人员的具体执行职责，而非主要负责人的职责范围，主要负责人的职责是制定培训计划，而非直接组织具体培训工作。因此错误选项为A。
20、对存在重大事故隐患且拒不整改的生产经营单位，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取的措施是（ ）。
A. 立即吊销其营业执照
B. 通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品
C. 直接查封其生产场所
D. 强制其主要负责人接受培训
【答案】：B
解析：本题考察监管部门强制措施知识点。新《安全生产法》第一百一十条规定，监管部门发现重大事故隐患拒不整改时，可“通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施”。A项“吊销营业执照”由市场监管部门实施，C项“直接查封”需符合法定程序，D项“强制培训”无此规定，故正确答案为B。