2025重庆机场集团有限公司园招聘35人考试备考题库附答案解析.docx

文档介绍：该【2025重庆机场集团有限公司园招聘35人考试备考题库附答案解析 】是由【闰土】上传分享，文档一共【42】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025重庆机场集团有限公司园招聘35人考试备考题库附答案解析 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025重庆机场集团有限公司园招聘35人考试备考题库
第一部分 单选题(60题)
1、“知己知彼，百战不殆”这句军事名言出自我国现存最早的兵书《孙武兵法》。《孙武兵法》又叫（ ）。
A.《孙子兵法》
B.《孙膑兵法》
C.《司马法》
D.《六韬》
【答案】：A
【解析】本题考查人文历史。A项正确，《孙子兵法》，又叫《孙武兵法》，作者为春秋时的吴国将军孙武，是中国现存最早的兵书，也是世界上最早的军事著作，被誉为“兵学圣典”。B项错误，孙膑，战国时期齐国人，著有《孙膑兵法》。《孙膑兵法》在《孙子兵法》的基础上，进一步总结了战国中期以前的战争经验，提出了不少有价值的作战指导思想和原则。C项错误，《司马法》是现存最古老的军事思想，同时是春秋时期军事著作之一。D项错误，《六韬》又称《太公六韬》《太公兵法》，其内容博大精深，思想精邃，逻辑缜密严谨，是中国古典军事文化遗产的重要组成部分，也是中国古代军事思想精华的集中体现。故本题选A。
2、人们常说：“政府官员是在金鱼缸中工作的，他们必须接受来自外部的检查和调查。”这句话说明：



，主要目的是为了实现公共利益
【答案】：C
【解析】本题考查行政监督知识。行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为所实施的监察、督察、督导活动。题干中“来自外部的检查”意思是就是需要进行行政监督。故本题选C。;
3、有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（ ）。




【答案】：D
【解析】本题考查管理学的基本原理。公共组织绩效评估是公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，是公共组织的一项全面的管理措施。公共部门与私人部门绩效评估标准的差异表现在公平性。故本题选D。
4、人们在日常劳动和生活中形成各种习惯、风俗，并据此确定善恶标准，形成舆论，产生无形的力量。这一道德的形成过程充分说明了道德的（ ）。




【答案】：D
【解析】本题考查道德。德治具有法治所不可替代的重要作用。从某种程度上说，道德比法律更具有群众性和社会性，人民群众在日常劳动和生活中形成了道德，在社会中产生无形的力量，说明了道德的群众性和社会性。故本题选D。
5、对超额完成任务的员工，管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件，这属于（ ）。




【答案】：C
【解析】本题考查管理常识。A项错误，感情激励就是通过强化感情交流沟通，协调领导与员工的关系，让员工获得感情上的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式B项错误，反差式激励把人们的需求拉回到低层次需求上，让他们为了实现低层次需求而努力，甚至还担心这个低层次需求也难以满足。他们在内心挣扎一段时间后，发现这个低层次需求可以满足，同时还能部分实现高层次需求，就会感到超值回报，从而增加幸福感。虽然没有得到最好结果，但因为避免了更坏结果而庆幸，还因为实现部分更高需求而沾沾自喜。C项正确，正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使这种行为更多地出现，提高个体的积极性，主要表现为对员工的奖励和表扬等。D项错误，负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。故本题选C。
6、世界上落差最大的瀑布是（ ）。




【答案】：D
【解析】本题考查地理常识。A项错误，黄果树瀑布位于中国贵州省安顺市镇宁布依族苗族自治县，属珠江水系，是世界著名大瀑布之一。以水势浩大著称，。属喀斯特地貌中的侵蚀裂典型瀑布。B项错误，莫西奥图尼亚瀑布，位于非洲赞比西河中游，赞比亚与津巴布韦接壤处。最高处108米（355英尺），是非洲最大的瀑布，世界著名瀑布奇观之一。C项错误，飞跃峡瀑布不存在。D项正确，世界上落差最大的瀑布是安赫尔瀑布，亦称丘伦梅鲁瀑布。委内瑞拉卡罗尼河支流丘伦河上的瀑布。落差979米（3212英尺），为世界上落差第一大的瀑布。故本题选D。
7、国家统计局于2019年8月13日发布了新中国成立（ ）周年经济社会发展成就报告。




【答案】：A
【解析】本题考查时事政治。2019年8月，国家统计局发布新中国成立70周年经济社会发展成就报告。报告显示，自2006年以来，中国对世界经济增长贡献率稳居世界第1位，成为世界经济增长第一引擎。故本题选A。
8、下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，正确的做法是（ ）。




【答案】：D
【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“上行文规则：（1）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不得抄送下级机关。（2）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（3）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。（4）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（5）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。（6）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”题意符合上行文规则第（3）项。故本题选D。
9、“两个务必”是毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的，它是指务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风和务必使同志们继续地保持（ ）的作风。




【答案】：A
【解析】本题考查中共党史。“两个务必”是毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的，要求全党在胜利面前保持清醒头脑，在夺取全国政权后要经受住执政的考验，务必使同志们保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。故本题选A。
10、报告中的上级机关是指（ ）。




【答案】：D
【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。而这其中的上级机关一般指本部门或单位的垂直领导机构，也即通常所说的直接上级。故本题选D。
11、一个组织中，若决策权授予基层人员，则该组织的结构倾向于（ ）。




【答案】：D
【解析】本题考查管理学的基本原理。分权化就是现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性，而把生产管理决策权分给下属组织，最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。分权管理通常适用于规模较大、产品品种多、市场变化快、地区分布较分散的产业。相反的，集权化是指组织中决策权的集中程度。在集权化的组织中，高层的管理者保持着相对高的决策权力，几乎所有重大决策都由高层管理者制定，中下层管理者很少参与。故本题选D。
12、某省交通投资集团修建临时仓库，向市规划局请求批准，应使用文种（ ）。




【答案】：A
【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”;“省交通投资集团向市规划局请求批准”省交通投资集团与市规划局是不相隶属关系，用函这个文种。故本题选A。
13、任何侵害了本国利益的人，不论其国籍和所在地域，均受本国法的追究，是指（ ）。




【答案】：C
【解析】本题考查法理学。法对人的效力有以下几种情形：：法律只适用于本国公民，不论其身在何处；：法律适用于本国管辖区域内的所有人，不论是否为本国公民；：以维护本国利益作为是否适用本国法的依据；只要侵害了本国国家和公民的利益，均适用本国法律加以追究；：即属地主义为主，与属人、保护主义相结合。故本题选C。
14、中华人民共和国民族自治地方的自治机关行使宪法第三章第五节规定的地方国家机关的职权，同时依照宪法、民族区域自治法和其他法律规定的权限行使自治权。下列选项中属于民族自治机关的是（ ）。




【答案】：B
【解析】本题考查宪法。《宪法》第一百一十二条规定：“民族自治地方的自治机关是自治区、自治州、自治县的人民代表大会和人民政府。”故本题选B。
15、下列关系对应不正确的是（ ）。
——文章四友
——花间词派
——婉约派
——山水诗派
【答案】：C
【解析】本题考查人文历史。A项正确，杜审言为初唐文章四友之一。文章四友指：崔融、李峤、苏味道、杜审言四人。B项正确，温庭钧开“花间词”派香艳之风，被尊为“花间词派”之鼻祖，对词的发展影响较大。在词史上，与韦庄齐名，并称“温韦”。C项错误，辛弃疾，字幼安，号稼轩，南宋豪放派词人，有“词中之龙”之称。与苏轼合称“苏辛”。D项正确，谢灵运为我国山水诗派的创始人，是南北朝时期诗人、佛学家、旅行家。谢灵运喜欢旅行，在旅游时创作了大量的山水诗文。故本题选C。
16、很难想象缺乏控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系，那么控制活动应该（ ）。




【答案】：D
【解析】本题考查管理学的基本原理。控制是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。计划是控制的标准与前提，控制为计划的实现提供保证，因此计划和控制在实践中是相互融合的。故本题选D。
17、下列选项中，属于组织制度层文化的是（ ）。




【答案】：C
【解析】本题考查管理学的基本原理。企业文化又称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化由三个层次构成：一是表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”，包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。二是中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。三是核心层的精神文化，称为“企业软文化”，包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。A、B、D属于精神文化，C属于组织制度层文化。故本题选C。
18、“您”是尊称，在尊称两个以上的人规范用语是（ ）。




【答案】：A
【解析】本题考查人文历史。在日常礼仪中，尊称多人不能使用您们，因为“您”表示的是尊称，本身就能表示多数，要是对两个人或者两个人以上的人表示尊称，应该要说“您俩”、“您几位”等等，不能和“们”字连用，这是不符合语法的。故本题选A。
19、“从一个较长的历史时期来说，改革会使人人受益”、“改革不是一首田园诗，它伴随着眼泪和痛苦”。这两句话包含的哲理是（ ）。
，质变是量变的必然结果



【答案】：B
【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误，量变和质变的辩证关系是：第一，量变是质变的必要准备。任何事物的变化都有⼀个量变的积累过程，没有量变的积累，质变就不会发生。第二，质变是量变的必然结果。单纯的量变不会永远持续下去，量变达到⼀定程度必然引起质变。第三，量变和质变是相互渗透的。改革使人受益，改革的过程伴随眼泪和痛苦，没有体现量变和质变的辩证关系。B项正确，事物发展是前进性和曲折性的统一，事物发展的方向是前进的、上升的，道路是曲折的、迂回的。我们要坚持事物的发展前进性和曲折性的统一。既要看到前途是光明的，对未来充满信心，热情支持和悉心保护新事物的成长；又要做好充分的思想准备，不断克服前进道路上的各种困难，勇敢地接受挫折与考验。“改革会使人人受益”“伴随着眼泪和痛苦”分别代表了事物发展的前进性和曲折性，体现了事物的发展是前进性和曲折性的统一。C项错误，在每一对矛盾中，有一方处于支配地位，起着主导作用，这是矛盾的主要方面，处于被支配一方的则是矛盾的次要方面。事物的性质是由主要矛盾的主要方面所规定的。改革使人受益，改革的过程伴随眼泪和痛苦，没有体现矛盾的主要方面规定事物的性质。D项错误，矛盾的同一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势。矛盾着的对立面相互贯通，在一定条件下可以相互转化。改革使人受益，改革的过程伴随眼泪和痛苦，没有体现矛盾双方在一定条件下相互转化。故本题选B。
20、青藏高原有“世界屋脊”之称，它的形成是由两个板块碰撞引起的。这两个板块是（ ）。




【答案】：C
【解析】本题考查地理常识。青藏高原的形成并不是一次就完成的，而是经历了几个不同的上升阶段。由于板块运动，分离出来的印度洋板块以较快的速度开始向北向亚洲板块移动、挤压，其北部发生了强烈的褶皱断裂和抬升。随着印度洋板块继续向北漂移，又一次引起了强烈的构造运动。唐古拉山地区急剧上升，藏北地区和部分藏南地区也脱离海洋成为陆地。高原的地貌格局基本形成。随着印度洋板块不断向北推进，并不断向亚欧板块下插入，青藏高原在对此上升阶段中形成。故本题选C。