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第一部分 单选题(100题)
1、甲向乙借款10万元，约定2024年1月1日还款。2023年12月，甲将自己名下唯一房产低价转让给丙，导致无力偿还乙的借款。乙欲通过诉讼维护权益，可依据《民法典》行使何种权利？
A. 债权人撤销权
B. 债权人代位权
C. 不安抗辩权
D. 先履行抗辩权
【答案】：A
解析：本题考察合同保全制度。A选项，债权人撤销权（《民法典》第五百三十八条）是指债务人以明显不合理低价转让财产等方式损害债权人债权，债权人可请求法院撤销债务人行为。本案中，甲在无力偿还乙借款前低价转让房产，属于以不合理低价处分财产损害乙的债权，乙可行使撤销权，故A正确；B选项，代位权针对债务人“怠于行使到期债权”，本案甲是主动低价转让财产而非怠于行使债权，故B错误；C、D选项均为履行抗辩权，与保全债权无关，故排除。
2、根据《著作权法》，下列哪种权利的保护期不受时间限制？
A. 发表权
B. 署名权
C. 复制权
D. 改编权
【答案】：B
解析：本题考察著作权的保护期限。根据《著作权法》第22条，著作人身权中的“署名权、修改权、保护作品完整权”的保护期不受限制（选项B正确）。而著作财产权（如发表权、复制权、改编权）的保护期为作者终生及死亡后50年（截止于作者死亡后第50年的12月31日）（选项A、C、D均错误）。因此正确答案为B。
3、我国专利法规定的专利类型不包括以下哪一项？
A. 发明专利
B. 实用新型专利
C. 外观设计专利
D. 商业秘密专利
【答案】：D
解析：本题考察专利类型的法律规定。根据《专利法》第二条，我国专利类型仅包括发明、实用新型和外观设计三类。A、B、C均为法定专利类型；D项“商业秘密专利”错误，商业秘密属于反不正当竞争法保护范畴，并非专利类型。
4、根据《民法典》合同编，下列行为中属于合同订立过程中‘承诺’的是？
A. 甲公司向乙公司发出包含产品规格、价格的采购意向书
B. 乙公司收到意向书后回复‘同意按此规格和价格供货’
C. 甲公司撤回已发出的采购意向书
D. 乙公司未在合理期限内对意向书作出回应
【答案】：B
解析：本题考察合同订立中‘要约’与‘承诺’的区分。根据《民法典》，‘承诺’是受要约人同意要约的意思表示。选项A是甲公司发出的‘要约’（希望与他人订立合同的意思表示，内容具体明确）；选项B中乙公司明确同意甲公司的要约内容，符合‘承诺’的定义；选项C中甲公司撤回的是‘要约’而非‘承诺’（撤回发生在承诺生效前）；选项D中乙公司未回应视为‘承诺迟延’，一般不构成有效承诺。因此正确答案为B。
5、甲公司与乙公司约定合同总金额50万元，违约金为总金额的20%（即10万元）。甲公司违约导致乙公司实际损失10万元，乙公司可主张的违约金最高为？
A. 5万元
B. 10万元
C. 15万元
D. 20万元
【答案】：B
解析：本题考察违约金与实际损失的关系知识点。根据《民法典》第五百八十五条，约定违约金过分高于造成的损失的，可请求法院或仲裁机构适当减少。通常认为超过实际损失30%（即13万元）为“过分高于”。本题中约定违约金10万元与实际损失10万元相等，未超过30%，无需调整，乙公司可主张10万元违约金。A选项5万元无法律依据；C选项15万元（超过损失30%）可主张减少；D选项20万元为约定违约金但无法律依据支持超过实际损失部分。
6、根据《劳动合同法》，劳动者有下列哪种情形时，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条（非过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同？
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的
【答案】：B
解析：本题考察劳动合同解除的限制条件。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，用人单位不得依据第四十条、第四十一条解除合同。选项B符合上述情形，故正确。A、C、D均属于《劳动合同法》第三十九条规定的“过失性辞退”情形，用人单位可直接解除劳动合同，不受第四十条、第四十一条限制，故错误。
7、公民创作的文学作品，其著作财产权的法定保护期限为？
A. 作者终生及死亡后20年
B. 作者终生及死亡后30年
C. 作者终生及死亡后50年
D. 作品首次发表后50年
【答案】：C
解析：本题考察著作权保护期限的法律规定。根据《著作权法》，公民的作品，其著作财产权的保护期为作者终生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日。选项A‘20年’、B‘30年’均不符合法律规定；选项D‘首次发表后50年’是法人或非法人组织作品的著作财产权保护期限（截止于作品首次发表后第50年的12月31日），而非公民作品的保护期限。因此正确答案为C。
8、王某与科技公司因劳动报酬发生争议，符合《劳动法》《劳动合同法》规定的解决途径是（ ）。
A. 直接向人民法院提起诉讼
B. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 先向调解委员会申请调解，调解不成再申请仲裁
D. 对仲裁裁决不服，15日内可向人民法院起诉
【答案】：D
解析：本题考察劳动争议解决程序。A项错误，劳动争议仲裁是诉讼前置程序，未经仲裁不得直接起诉；B项错误，劳动争议调解非必经程序，但仲裁是诉讼前置；C项错误，调解与仲裁可择一适用，无需“先调解后仲裁”；D项正确，根据《劳动法》第83条，对劳动仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。正确答案为D。
9、根据《民法典》合同编规定，下列关于合同成立时间的表述，正确的是？
A. 承诺生效时合同成立
B. 要约发出时合同成立
C. 双方签字盖章时合同成立
D. 合同内容协商一致时合同成立
【答案】：A
解析：本题考察合同成立时间的法律规定。根据《民法典》第四百八十三条，承诺生效时合同成立，法律另有规定或当事人另有约定的除外。A项正确；B项错误，要约发出仅为合同订立的要约阶段，未获承诺不成立；C项错误，一般诺成合同以承诺生效为成立标志，而非签字盖章（实践合同如保管合同需实际交付才成立）；D项错误，“协商一致”是合同成立的实质要件，但合同成立以承诺生效为形式标志。
10、根据《民法典》合同编，下列关于合同成立时间的表述，正确的是？
A. 承诺生效时合同成立
B. 承诺发出时合同成立
C. 双方当事人签字时合同成立
D. 要约到达受要约人时合同成立
【答案】：A
解析：本题考察合同成立的时间规则。根据《民法典》第483条规定，承诺生效时合同成立，法律另有规定或当事人另有约定的除外。因此A选项正确。B选项错误，承诺发出不等于承诺生效（如承诺撤回时承诺未生效）；C选项错误，双方签字盖章是部分合同的特殊成立形式，但非一般情况下的成立要件；D选项错误，要约到达受要约人时是要约生效的时间，而非合同成立时间。
11、甲公司与乙公司签订设备买卖合同，约定甲公司支付预付款后乙公司发货。后甲公司未支付预付款，乙公司能否拒绝发货？
A. 可以，因甲公司未履行先履行义务，乙公司可行使同时履行抗辩权
B. 可以，因甲公司未履行先履行义务，乙公司可行使顺序履行抗辩权
C. 不可以，因乙公司已接受预付款约定，不得单方拒绝发货
D. 不可以，因合同未约定履行顺序，乙公司需先发货
【答案】：B
解析：本题考察顺序履行抗辩权（先履行抗辩权）。根据《民法典》第526条，当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。本案中，甲公司支付预付款（先履行义务）后乙公司发货（后履行义务），甲公司未支付预付款，乙公司作为后履行方可行使顺序履行抗辩权拒绝发货。A项错误，同时履行抗辩权适用于无先后履行顺序的情形；C项错误，乙公司拒绝发货是行使抗辩权的合法行为；D项错误，合同已约定履行顺序，乙公司无需先发货。
12、根据《民法典》合同编，合同成立的核心要素是？
A. 当事人姓名 B. 合同标的 C. 履行地点 D. 争议解决方式
【答案】：B
解析：本题考察合同成立的必要条款，正确答案为B。根据《民法典》第四百七十条，合同的标的是合同成立的核心要素，无标的合同无法确定权利义务指向；A选项当事人姓名/名称是合同主体信息，属于重要内容但非核心要素；C选项履行地点是合同内容的补充条款，可事后约定；D选项争议解决方式是合同权利救济途径，非成立必要条件。
13、甲公司向乙公司发出电子邮件：‘我公司欲订购贵公司A型号电脑100台，单价5000元，交货时间为2023年10月’，该邮件在合同订立中属于什么法律行为？
A. 要约
B. 承诺
C. 要约邀请
D. 合同成立
【答案】：A
解析：本题考察合同订立中的要约与承诺知识点。根据《民法典》，要约是希望与他人订立合同的意思表示，内容需具体确定且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。甲公司邮件内容明确、具体，具备合同主要条款，属于向乙公司发出的希望订立合同的意思表示，符合要约构成要件。B项承诺是受要约人同意要约的意思表示，此处为发出方，非承诺；C项要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示（如价目表、拍卖公告），内容不具体，与题干不符；D项合同成立需双方意思表示一致，仅甲公司发出邮件未到达承诺阶段，合同未成立。故正确答案为A。
14、甲公司与乙公司签订买卖合同后，因乙公司延迟交货导致甲公司损失扩大，乙公司主张因不可抗力可免责。根据《民法典》，乙公司的主张是否成立？
A. 成立，不可抗力可完全免责
B. 成立，不可抗力是法定免责事由
C. 不成立，延迟交货未因不可抗力导致
D. 不成立，不可抗力导致的损失需双方平均分担
【答案】：C
解析：本题考察不可抗力与违约责任的关系。根据《民法典》，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。若乙公司延迟交货的原因是自身延迟，而非不可抗力，则不能以不可抗力免责，故C选项正确。A错误，不可抗力仅能部分或全部免除责任，而非完全免责；B错误，若不可抗力未导致违约，则不存在免责前提；D错误，本题未提及不可抗力导致损失，且乙公司自身违约不能因不可抗力免责。
15、根据《民法典》及相关司法解释，夫妻一方婚前房屋在婚姻关系存续期间出租所获租金，属于？
A. 夫妻共同财产
B. 房屋所有人的个人财产
C. 按份共有的财产
D. 需根据双方约定确定
【答案】：A
解析：本题考察夫妻共同财产范围知识点。根据《民法典婚姻家庭编解释（一）》，夫妻一方个人财产在婚后产生的收益中，“孳息和自然增值”属于个人财产，其余（如经营性收益）属于共同财产。房屋租金属于基于原个人财产的经营收益，故属于共同财产（A正确）。B项错误，租金不属于孳息或自然增值；C项无法律依据；D项约定优先但题目未提及约定，且租金本身性质明确。
16、16周岁的高中生小王以个人名义与某游戏公司签订价值8000元的游戏充值合同，该合同效力属于？
A. 有效合同，因其以自己名义签订
B. 无效合同，因其属于限制民事行为能力人超出能力范围的行为
C. 效力待定合同，需法定代理人追认
D. 可撤销合同，因小王是未成年人
【答案】：C
解析：本题考察限制民事行为能力人订立合同的效力。根据《民法典》第一百四十五条，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。小王16周岁属于限制民事行为能力人，8000元充值合同超出其年龄智力范围，属于效力待定合同，需法定代理人追认。A错误，超出能力范围的合同不能直接有效；B错误，无效合同需违反法律强制性规定或公序良俗，限制民事行为能力人合同未被追认才无效；D错误，可撤销事由为欺诈、胁迫、重大误解等，未成年人身份不构成可撤销理由。
17、下列哪种情形下，用人单位可以依据《劳动合同法》解除劳动合同且无需支付经济补偿？
A. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
C. 劳动者非因工负伤，在规定医疗期内
D. 劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任
【答案】：B
解析：本题考察劳动合同解除的经济补偿规则。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件（过错性解除），用人单位可单方解除且无需支付经济补偿。A、D选项错误（均属于非过错性解除，需支付经济补偿）；C选项错误（医疗期内用人单位不得解除劳动合同）。
18、下列关于违约责任的说法，正确的是？
A. 当事人一方违约后，对方只能要求继续履行
B. 违约金与定金可以同时适用
C. 赔偿损失仅包括直接损失，不包括间接损失
D. 当事人因第三人原因违约的，仍需向对方承担违约责任
【答案】：D
解析：本题考察违约责任的承担规则。A项错误，对方可选择继续履行、赔偿损失、支付违约金等；B项错误，根据《民法典》第588条，违约金与定金不可同时适用，只能择一主张；C项错误，赔偿损失包括直接损失和间接损失（如可得利益损失）；D项正确，当事人一方因第三人原因违约的，根据合同相对性原则，仍需向对方承担违约责任（之后可向第三人追偿）。
19、根据《民法典》，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，这体现了离婚自由原则中的哪种制度？
A. 协议离婚制度
B. 诉讼离婚制度
C. 离婚冷静期制度
D. 离婚损害赔偿制度
【答案】：A
解析：本题考察协议离婚制度的概念。根据《民法典》第1076条，夫妻双方自愿离婚的，签订书面协议并申请登记是协议离婚的法定程序（A正确）。B选项“诉讼离婚”是一方要求离婚时的裁判程序；C选项“离婚冷静期”是协议离婚的配套措施，非制度本身；D选项“离婚损害赔偿”是针对过错方的赔偿请求，与协议离婚程序无关。
20、根据《民法典》规定，下列关于合同成立时间的表述，正确的是？
A. 采用合同书形式订立合同，自双方当事人签字或者盖章时合同成立
B. 承诺发出时合同成立
C. 合同自实际履行时成立
D. 只有书面合同才成立
【答案】：A
解析：本题考察合同成立的时间规则。根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。选项A符合上述规定，故正确。B错误，承诺生效时合同成立（非发出时），《民法典》第四百八十四条明确承诺生效时间为合同成立时间；C错误，实际履行仅为合同成立的例外情形（如双方未约定书面形式但实际履行主要义务），并非一般成立要件；D错误，合同形式包括书面、口头或其他形式（如行为推定），书面形式并非唯一成立条件。