文档介绍：该【新安全生产法知识竞赛试题库带答案（培优a卷） 】是由【min】上传分享，文档一共【43】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【新安全生产法知识竞赛试题库带答案（培优a卷） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。新安全生产法知识竞赛试题库
第一部分 单选题(100题)
1、生产经营单位对事故隐患的处理要求是？
A. 建立隐患排查治理制度，采取措施消除并如实记录报告
B. 发现隐患后，可暂时搁置待生产任务空闲时处理
C. 仅对重大隐患进行记录，一般隐患无需上报
D. 委托第三方机构全权处理所有事故隐患
【答案】：A
解析：本题考察事故隐患排查治理制度知识点。根据新《安全生产法》第四十一条，生产经营单位必须建立隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除隐患，如实记录隐患排查治理情况并向从业人员通报。选项B“拖延整改”、选项C“隐瞒一般隐患”均违反法律规定；选项D“委托第三方全权处理”不符合“本单位负责”原则，主要负责人需亲自统筹，故正确答案为A。
2、从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这体现了从业人员的哪项义务？
A. 知情权
B. 遵章守规义务
C. 建议权
D. 拒绝权
【答案】：B
解析：本题考察从业人员的安全生产义务。正确答案为B，题干描述的是从业人员必须遵守规章制度、服从管理、正确使用防护用品的义务，即遵章守规义务。A项知情权是指了解危险因素和应急措施；C项建议权是指对安全工作提出改进建议；D项拒绝权是指拒绝违章指挥和强令冒险作业，均与题干描述不符。
3、安全生产监督管理部门依法对生产经营单位进行监督检查时，有权采取的措施是？
A. 对检查中发现的安全生产违法行为，予以拘留
B. 进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料
C. 要求生产经营单位立即停止一切生产经营活动
D. 查封不符合国家标准的设备设施
【答案】：B
解析：本题考察监管部门监督检查权限知识点。根据《安全生产法》第六十四条，监督检查部门有权进入生产经营单位检查、调阅资料、了解情况（B选项正确）。A选项中拘留属于公安机关权限，非监管部门；C选项“立即停止一切生产经营活动”需符合“重大事故隐患排除前无法保证安全”的法定条件，不得随意要求；D选项查封需经法定程序批准，不得直接实施。
4、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处以其上一年年收入（）的罚款。
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
【答案】：B
解析：本题考察法律责任知识点。根据新《安全生产法》第九十五条，主要负责人未履行职责导致一般事故的，处上一年年收入40%的罚款（B正确）。选项A为重大事故以下较轻情形，C、D分别对应较大事故（50%）和重大事故（60%），与题干“一般事故”不符。
5、某从业人员在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取的正确做法是？
A. 继续作业直至任务完成后撤离
B. 立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C. 等待上级领导指示后再决定是否撤离
D. 自行判断危险程度后决定是否撤离
【答案】：B
解析：本题考察从业人员的紧急避险权。新安全生产法明确规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离（B正确）。A选项‘继续作业’可能导致伤亡，C选项‘等待指示’可能延误避险时机，D选项‘自行判断’缺乏法律依据，均不符合法律规定，故正确答案为B。
6、从业人员在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，其合法权利是？
A. 必须先向现场管理人员报告，经批准后撤离
B. 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C. 必须坚持完成当前工作任务，待紧急情况解除后再撤离
D. 应等待专业救援人员到达后，再决定是否撤离
【答案】：B
解析：本题考察从业人员紧急避险权知识点。正确答案为B。根据《安全生产法》第五十二条，从业人员有权“停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”，即紧急避险权，无需等待批准（排除A），生命安全优先（排除C），且可自主撤离（排除D）。选项A、C、D均错误表述了从业人员的紧急避险权利。
7、新《安全生产法》规定的安全生产工作方针是（）。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、预防第一、综合治理
C. 安全第一、防治结合、综合管理
D. 安全优先、预防为主、严格管理
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点。新《安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针。选项B错误，“安全第一”是首要原则，“预防为主”是核心策略；选项C错误，“防治结合”非法定方针；选项D错误，“安全优先”表述不准确，应为“安全第一”。
8、从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权？
A. 立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B. 立即向单位负责人报告后继续作业
C. 等待专业救援人员到达后再撤离
D. 拒绝撤离，坚持完成当前工作任务
【答案】：A
解析：本题考察从业人员紧急避险权利知识点。新《安全生产法》第五十二条规定，从业人员在紧急情况下有权“停止作业或采取应急措施后撤离”，这是法律赋予的紧急避险权。选项B“等待报告”会延误避险时机，选项C“等待救援”不符合紧急避险的及时性要求，选项D拒绝撤离违反法律规定。
9、新《安全生产法》要求生产经营单位对安全设备进行经常性维护、保养，并（ ），保证正常运转。
A. 定期检测
B. 定期更换
C. 定期报废
D. 定期评估
【答案】：A
解析：本题考察安全设备的管理要求。法律明确安全设备的维护、保养、检测需符合国家标准或行业标准，“定期检测”是确保设备性能和安全的法定程序。选项B（更换）和C（报废）是设备生命周期的自然环节，非日常管理要求；选项D（评估）侧重对设备价值或风险的综合判断，而非设备安全运行的直接保障措施。
10、安全生产工作的基本方针是？
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、生产为辅、预防为主
C. 安全优先、质量为本、综合治理
D. 安全第一、防治结合、全员参与
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点。根据《安全生产法》第三条，安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，故A正确。B选项“安全为主”表述错误，方针中无此核心表述；C选项“质量为本”不属于安全生产方针内容；D选项“防治结合”是环境保护领域常用原则，“全员参与”是管理要求而非方针，均为错误选项。
11、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列哪项职责？
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 委托第三方机构全面负责本单位安全生产管理工作
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
【答案】：C
解析：本题考察主要负责人安全生产职责知识点。根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人需直接履行建立健全全员责任制、组织安全培训、保障安全投入等职责（A、B、D均为正确职责）。C选项错误，新法明确规定主要负责人对安全生产工作“全面负责”，不得委托他人“全面负责”，因此委托第三方全面负责不符合法律要求。
12、根据新《安全生产法》，从业人员在作业过程中，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，同时有权（ ）。
A. 拒绝所有指挥和作业安排
B. 拒绝违章指挥和强令冒险作业
C. 随意中断作业并要求支付额外报酬
D. 要求单位提供所有个人生活便利
【答案】：B
解析：本题考察从业人员的安全生产权利。根据新《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权“拒绝违章指挥和强令冒险作业”。选项A错误，从业人员仅有权拒绝“违章指挥”和“强令冒险作业”，并非“所有指挥和作业安排”（如合法合规的正常工作安排不得拒绝）；选项C错误，法律未规定从业人员中断作业可要求额外报酬，中断作业需符合“直接危及人身安全的紧急情况”等法定条件；选项D错误，从业人员权利范围限于安全生产相关权利，不包括“个人生活便利”。故正确答案为B。
13、新《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员（ ）未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业。
【答案】：A
解析：本题考察从业人员安全生产教育和培训知识点。根据新《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。“必须”强调了强制性，符合法律规定；选项B“可以”、C“允许”、D“视情况”均未体现法律规定的强制性要求，不符合法律条文。正确答案为A。
14、新《安全生产法》的立法目的不包括以下哪项？
A. 防止和减少生产安全事故
B. 保障人民群众生命安全和财产安全
C. 促进经济社会持续健康发展
D. 规范企业生产流程
【答案】：D
解析：本题考察新《安全生产法》立法目的知识点。新《安全生产法》第一条明确立法目的为“防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命安全和财产安全，促进经济社会持续健康发展”。选项D“规范企业生产流程”属于生产经营单位内部管理制度范畴，并非立法核心目的，故错误。
15、某建筑施工企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新《安全生产法》，应受到的处罚是？
A. 责令限期改正，处五万元以下的罚款
B. 责令限期改正，处十万元以下的罚款
C. 责令停产停业整顿，处五十万元以上一百万元以下的罚款
D. 对直接负责的主管人员处五万元以上十万元以下的罚款
【答案】：B
解析：本题考察生产经营单位违法处罚知识点。根据《安全生产法》第一百一十四条，未设置安全生产管理机构的，应“责令限期改正，处十万元以下罚款”（B选项正确）。A选项罚款金额低于法定标准；C选项“五十万以上罚款”适用于“逾期未改且发生事故”的情形；D选项“主管人员五万元以上罚款”适用于“未履行职责导致事故”的情形，均不符合题干描述的“未设置机构”的一般违法情形。
16、从业人员在安全生产中有权拒绝的行为是？
A. 参加安全生产教育和培训
B. 违章指挥和强令冒险作业
C. 对本单位安全生产提出建议
D. 正确佩戴和使用劳动防护用品
【答案】：B
解析：本题考察从业人员权利知识点。根据《安全生产法》第五十四条，从业人员有权“拒绝违章指挥和强令冒险作业”。选项A（参加培训）是从业人员的义务，选项C（提出建议）是从业人员的建议权，选项D（佩戴防护用品）是从业人员的义务。因此正确答案为B。
17、《安全生产法》规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（ ），方可上岗作业。
A. 操作资格证书
B. 相应资格
C. 职业资格证书
D. 特种作业操作资格证书
【答案】：B
解析：本题考察特种作业人员资质要求知识点。根据《安全生产法》第二十七条，特种作业人员必须经专门培训，取得“相应资格”方可上岗。选项A、D是旧法表述，新法已简化为“相应资格”；选项C“职业资格证书”范围过宽，特种作业资格是职业资格的子集但表述不准确。故正确答案为B。
18、根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责？
A. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录培训情况
B. 检查本单位安全生产状况，及时排查事故隐患并提出改进建议
C. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
D. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业等行为
【答案】：C
解析：本题考察安全生产管理机构及管理人员的职责。A、B、D均为安全生产管理机构及管理人员的法定职责（如组织培训、排查隐患、制止违章行为）。C选项‘组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划’属于生产经营单位主要负责人的职责，而非管理机构或人员的职责，故正确答案为C。
19、新《安全生产法》规定，安全生产工作实行的方针是？
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、预防第一、综合管理
C. 安全优先、防治结合、全员参与
D. 安全第一、防治结合、分级管理
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点。新《安全生产法》第三条明确规定安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，选项B将“预防为主”错误表述为“预防第一”，选项C混淆了方针与管理原则，选项D错误组合了不同原则，均不符合法律规定。
20、《中华人民共和国安全生产法》的立法目的不包括以下哪项？
A. 加强安全生产工作
B. 防止和减少生产安全事故
C. 保障企业管理者的个人利益
D. 保障人民群众生命和财产安全
【答案】：C
解析：本题考察新安全生产法的立法目的知识点。正确答案为C，因为《安全生产法》的立法目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，并未将“保障企业管理者的个人利益”列为立法目的。选项A、B、D均为立法目的的直接体现，而选项C属于错误表述。
21、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门安全作业培训，取得何种证书方可上岗作业？
A. 特种作业操作资格证书
B. 职业资格证书
C. 培训合格证明
D. 单位内部考核证书
【答案】：A
解析：本题考察特种作业人员资格要求知识点。根据新《安全生产法》第二十七条规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。选项B错误，职业资格证书范围更广（如电工职业资格证），非特种作业专属；选项C错误，培训合格证明仅证明培训完成，不能替代操作资格；选项D错误，单位内部证书无法律效力。正确答案为A。
22、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括？
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 具体进行现场安全生产检查，及时排查治理事故隐患
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
【答案】：C
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。正确答案为C。根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括建立责任制、制定规章制度、保证安全投入、组织安全培训等（ABD均为正确职责）。选项C“具体进行现场安全生产检查”属于安全生产管理机构及安全生产管理人员的职责，非主要负责人职责。
23、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括？
A. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
B. 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
C. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
D. 必须为从业人员购买人身意外伤害保险
【答案】：D
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责知识点。正确答案为D，因为法律规定主要负责人职责包括A、B、C项（组织培训、督促检查、制定应急预案等），而“为从业人员购买人身意外伤害保险”属于生产经营单位的建议性义务，并非法定必须履行的职责（新《安全生产法》第51条仅要求“鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险”）。
24、新《安全生产法》规定，安全生产工作坚持（）的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
、预防为主、综合治理
、预防为主、防治结合
、预防第一、综合治理
、预防为主、人人有责
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作基本方针，新《安全生产法》明确将“安全第一、预防为主、综合治理”作为法定方针，“防治结合”是环保领域方针，“人人有责”非法定表述，因此正确答案为A。
25、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（ ），方可上岗作业。
A. 特种作业操作资格证书
B. 培训合格证明
C. 职业资格证书
D. 安全生产考核合格证书
【答案】：A
解析：本题考察特种作业人员要求知识点。新《安全生产法》第三十条明确规定特种作业人员需取得“特种作业操作资格证书”。B选项仅为培训环节证明；C选项“职业资格证书”是通用职业认证；D选项“安全生产考核合格证书”针对主要负责人或安全管理人员，故正确答案为A。