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第一部分 单选题(100题)
1、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,()
A. 不得上岗作业
B. 可以在师傅带领下上岗作业
C. 经本单位负责人批准后可以上岗作业
D. 可以先上岗,考核合格后再补培训
【答案】:A
解析:本题考察安全生产教育和培训的基本要求知识点。正确答案为A,《安全生产法》明确规定,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。选项B、C、D均违反了该规定,存在“先上岗后培训”“以师傅代训”等违规情形,不符合安全生产教育和培训的法定要求。
2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权(   )
A. 立即撤离作业场所,无需采取任何应急措施
B. 在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C. 必须先报告本单位负责人,再撤离现场
D. 立即停止作业,等待专业救援后撤离
【答案】:B
解析:本题考察从业人员的紧急避险权。根据新《安全生产法》第五十二条,从业人员有权“在采取可能的应急措施后撤离作业场所”,强调“可能的应急措施”以保障自身安全。选项A“无需采取措施”不符合法律要求;选项C“必须先报告”错误,紧急情况下撤离优先;选项D“等待救援”违背紧急避险原则。正确答案为B。
3、新《安全生产法》确立的安全生产工作方针是?
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、预防第一、综合治理
C. 安全第一、防治结合、综合治理
D. 安全第一、预防为主、责任到人
【答案】:A
解析:本题考察安全生产工作基本方针知识点。“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的法定方针(A正确)。B选项“安全为主”表述错误,应为“安全第一”;C选项“防治结合”是职业病防治方针,非安全生产通用方针;D选项“责任到人”是责任落实要求,非方针本身。
4、根据新《安全生产法》,从业人员在作业过程中,有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,同时有权(   )。
A. 拒绝所有指挥和作业安排
B. 拒绝违章指挥和强令冒险作业
C. 随意中断作业并要求支付额外报酬
D. 要求单位提供所有个人生活便利
【答案】:B
解析:本题考察从业人员的安全生产权利。根据新《安全生产法》第五十四条规定,从业人员有权“拒绝违章指挥和强令冒险作业”。选项A错误,从业人员仅有权拒绝“违章指挥”和“强令冒险作业”,并非“所有指挥和作业安排”(如合法合规的正常工作安排不得拒绝);选项C错误,法律未规定从业人员中断作业可要求额外报酬,中断作业需符合“直接危及人身安全的紧急情况”等法定条件;选项D错误,从业人员权利范围限于安全生产相关权利,不包括“个人生活便利”。故正确答案为B。
5、生产经营单位必须对安全设备进行(   ),保证正常运转
A. 定期维护、保养和检测
B. 不定期维护、保养和检测
C. 仅在出现故障时进行维护、保养和检测
D. 仅在设备报废前进行检测
【答案】:A
解析:本题考察安全设备管理要求知识点,正确答案为A。《安全生产法》第三十六条规定“生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转”。B选项“不定期”违背“经常性”原则;C选项“仅故障时”无法预防安全风险;D选项“仅报废前”不符合定期检测要求。
6、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪项?
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 委托安全管理人员全面负责安全生产管理工作
C. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
【答案】:B
解析:本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责知识点。根据新《安全生产法》第二十一条,主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。B选项中“委托他人全面负责”与“主要负责人对安全生产工作负总责”的法定要求冲突,主要负责人不得将全部管理职责委托他人,需亲自统筹落实,故错误。正确答案为B。
7、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训,未经(   )的从业人员,不得上岗作业。
A. 安全生产教育和培训合格
B. 安全生产知识考试合格
C. 专业技能考核合格
D. 上级部门批准
【答案】:A
解析:本题考察安全生产教育和培训的法定要求。正确答案为A,新《安全生产法》第二十八条明确规定“未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业”。选项B仅强调考试合格,忽略了培训过程;选项C混淆了专业技能与安全生产培训的要求;选项D“上级部门批准”与法律规定的强制培训要求无关。
8、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门安全作业培训,取得何种证书后,方可上岗作业?
A. 职业资格证书
B. 特种作业操作资格证书
C. 安全生产考核合格证书
D. 安全培训合格证明
【答案】:B
解析:本题考察特种作业人员资质要求。根据《安全生产法》第二十七条,特种作业人员必须经专门安全作业培训,取得“特种作业操作资格证书”(B项)方可上岗。A项职业资格证书范围过广(如电工、焊工等特种作业需单独操作证);C项安全生产考核合格证书适用于主要负责人和安全生产管理人员;D项仅为培训证明,非法定上岗凭证。
9、《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产工作方针是?
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、质量第一、综合治理
C. 安全第一、防治结合、综合管理
D. 安全优先、预防为主、全面管理
【答案】:A
解析:本题考察安全生产工作方针知识点。根据《中华人民共和国安全生产法》第三条规定,安全生产工作方针为“安全第一、预防为主、综合治理”。选项B混淆“安全为主”与“安全第一”,错误;选项C“防治结合”“综合管理”非法定方针;选项D“安全优先”“全面管理”非法律规定表述,故正确答案为A。
10、新《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的(   )。
A. 安全生产知识和管理能力
B. 安全操作技能
C. 行业资格证书
D. 工作经验年限
【答案】:A
解析:本题考察主要负责人和安全生产管理人员的资质要求。法律明确要求主要负责人和安全生产管理人员需具备与生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,这是保障安全生产决策和管理科学性的基础。选项B(操作技能)是一线岗位员工的要求,选项C(资格证书)是特定行业的附加要求,而非核心能力,选项D(工作经验)非法定资质条件。
11、新《安全生产法》规定,安全生产工作实行的方针是?
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、预防第一、综合管理
C. 安全优先、防治结合、全员参与
D. 安全第一、防治结合、分级管理
【答案】:A
解析:本题考察安全生产工作方针知识点。新《安全生产法》第三条明确规定安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”方针,选项B将“预防为主”错误表述为“预防第一”,选项C混淆了方针与管理原则,选项D错误组合了不同原则,均不符合法律规定。
12、生产经营单位必须安排用于()的资金,专项用于改善安全生产条件。




【答案】:C
解析:本题考察安全生产费用管理知识点。根据新《安全生产法》第二十三条,生产经营单位必须安排“安全生产费用”,专项用于改善安全生产条件。A、B、D均为费用具体使用方向,而非资金本身名称。因此正确答案为C。
13、下列关于生产安全事故应急救援组织的说法,错误的是()。
A. 危险物品运输单位应当建立应急救援组织
B. 矿山企业应当建立应急救援组织,规模较小的可指定兼职人员
C. 建筑施工单位应当建立应急救援组织,规模较小的可指定兼职人员
D. 危险化学品储存单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资
【答案】:C
解析:本题考察应急救援组织要求知识点。根据新《安全生产法》第八十二条,危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员。选项C错误,建筑施工单位无论规模大小均需建立应急救援组织,不得仅指定兼职人员。
14、关于特种作业人员的安全管理,新《安全生产法》规定(   )。
A. 特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得相应资格方可上岗
B. 所有员工必须经安全培训后即可上岗作业
C. 主要负责人需经安全生产知识和管理能力考核合格
D. 安全生产管理人员无需持证上岗
【答案】:A
解析:本题考察特种作业人员管理知识点。新《安全生产法》第二十七条明确规定特种作业人员必须经专门安全作业培训并取得相应资格,因此A选项正确。B选项错误,因“所有员工”表述不准确,仅特种作业人员需持证;C选项错误,主要负责人考核属于安全生产管理能力要求,与特种作业人员无关;D选项错误,安全生产管理人员需经考核合格并取得相应资格。
15、安全生产工作的基本方针是?
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、生产为辅、预防为主
C. 安全优先、质量为本、综合治理
D. 安全第一、防治结合、全员参与
【答案】:A
解析:本题考察安全生产工作方针知识点。根据《安全生产法》第三条,安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,故A正确。B选项“安全为主”表述错误,方针中无此核心表述;C选项“质量为本”不属于安全生产方针内容;D选项“防治结合”是环境保护领域常用原则,“全员参与”是管理要求而非方针,均为错误选项。
16、新《安全生产法》规定,从业人员在作业过程中,有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出?
A. 批评、检举、控告
B. 罚款、处罚、警告
C. 警告、记过、开除
D. 辞职、离职、索赔
【答案】:A
解析:本题考察从业人员安全生产权利。新《安全生产法》第五十四条明确规定从业人员有权“对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。B选项“罚款、处罚”属于行政机关职权;C选项“警告、记过”是单位内部处分;D选项“辞职、离职”是劳动权利但非安全生产法特有的批评控告权,故B、C、D错误。
17、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权(   )。
A. 立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B. 立即组织现场人员疏散
C. 等待专业救援人员到场
D. 继续作业以避免损失扩大
【答案】:A
解析:本题考察从业人员权利知识点。新《安全生产法》第五十二条规定,从业人员有权“停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”。B项“组织疏散”是主要负责人或现场管理人员的职责,C项“等待救援”不符合紧急避险原则,D项“继续作业”可能危及生命安全,故正确答案为A。
18、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,发现不属于本部门处理的安全生产违法行为,应当如何处理?
A. 直接移送上级部门处理
B. 及时移送有权处理的部门
C. 不予处理,由有权部门自行发现
D. 记录在案,待上级部门检查时再处理
【答案】:B
解析:本题考察监管部门职责衔接知识点。正确答案为B,根据新《安全生产法》第65条,负有监管职责的部门对不属于本部门处理的违法行为,应当“及时移送有权处理的部门”。A选项“直接移送上级”不符合分级监管原则;C选项“不予处理”违反监管责任;D选项“待上级检查”属于失职行为。
19、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生一般事故的,应急管理部门可对其处以(   )的罚款
A. 上一年年收入30%
B. 上一年年收入40%
C. 上一年年收入50%
D. 上一年年收入60%
【答案】:B
解析:本题考察安全生产责任事故的处罚标准。根据新《安全生产法》第九十五条,主要负责人未履行职责导致事故的,罚款标准为:一般事故(B正确,40%)、较大事故(60%)、重大事故(80%)、特别重大事故(100%)。选项A“30%”对应未发生事故的处罚下限;选项C“50%”无对应事故等级;选项D“60%”对应较大事故。正确答案为B。
20、新《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产工作方针是?
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全第一、防治结合、全员参与
C. 安全为主、预防第一、综合管理
D. 安全优先、预防为主、重点治理
【答案】:A
解析:本题考察安全生产方针知识点。根据新《安全生产法》第三条规定,安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。选项B中“防治结合”属于职业病防治方针,“全员参与”是管理原则而非方针;选项C将“安全第一”表述为“安全为主”,“综合管理”表述错误;选项D中“安全优先”“重点治理”均不符合法律规定。正确答案为A。
21、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括?
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 为从业人员购买意外伤害保险(注:应为工伤保险)
D. 及时、如实报告生产安全事故
【答案】:C
解析:本题考察主要负责人职责知识点。根据新《安全生产法》第二十一条,主要负责人职责包括建立责任制、组织安全培训、报告事故等。选项C中“购买意外伤害保险”属于用人单位的法定义务,但保险类型应为“工伤保险”(法律强制),而非“意外伤害保险”(商业保险,非强制),且主要负责人职责核心是统筹管理,而非直接负责购买保险。选项A、B、D均为主要负责人法定职责。因此正确答案为C。

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