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第一部分 单选题(100题)
1、某建筑施工企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新《安全生产法》，应受到的处罚是？
A. 责令限期改正，处五万元以下的罚款
B. 责令限期改正，处十万元以下的罚款
C. 责令停产停业整顿，处五十万元以上一百万元以下的罚款
D. 对直接负责的主管人员处五万元以上十万元以下的罚款
【答案】：B
解析：本题考察生产经营单位违法处罚知识点。根据《安全生产法》第一百一十四条，未设置安全生产管理机构的，应“责令限期改正，处十万元以下罚款”（B选项正确）。A选项罚款金额低于法定标准；C选项“五十万以上罚款”适用于“逾期未改且发生事故”的情形；D选项“主管人员五万元以上罚款”适用于“未履行职责导致事故”的情形，均不符合题干描述的“未设置机构”的一般违法情形。
2、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处以其上一年年收入（）的罚款。
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
【答案】：B
解析：本题考察法律责任知识点。根据新《安全生产法》第九十五条，主要负责人未履行职责导致一般事故的，处上一年年收入40%的罚款（B正确）。选项A为重大事故以下较轻情形，C、D分别对应较大事故（50%）和重大事故（60%），与题干“一般事故”不符。
3、新《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到报告后应当于多长时间内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告？
A. 1小时内
B. 2小时内
C. 3小时内
D. 立即报告
【答案】：A
解析：本题考察事故报告时限知识点，正确答案为A。根据新《安全生产法》第八十条，生产经营单位发生事故后，单位负责人接到报告后“应当于1小时内”上报，而非“立即”（D错误，“立即”是事故现场人员的报告要求）。选项B、C的时间均不符合法定时限，故A正确。
4、新《安全生产法》中，关于生产安全事故隐患排查治理制度的说法，正确的是（）。
，并向从业人员通报
【答案】：D
解析：本题考察事故隐患排查治理制度，新《安全生产法》明确要求生产经营单位建立制度（A正确）、立即消除隐患（B正确）、如实记录并通报从业人员（C正确），因此正确答案为D。
5、我国安全生产工作的基本方针是（ ）。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、质量第一、全员参与
C. 安全优先、防治结合、分级负责
D. 安全第一、防消结合、综合管理
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点。根据《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。选项B混淆了安全与质量的主次关系，“质量第一”是质量管理方针；选项C“安全优先”“分级负责”并非基本方针；选项D“防消结合”是消防工作方针，与安全生产无关。故正确答案为A。
6、事故调查处理应当按照什么原则？
A. 科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效
B. 快速处置、减少损失、从严处罚、公开透明
C. 以人为本、安全第一、快速反应、综合治理
D. 优先保护人民生命安全、其次追究责任、最后恢复生产
【答案】：A
解析：本题考察事故调查处理原则知识点。新《安全生产法》第八十六条明确规定事故调查处理“应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则”。选项B“快速处置”“从严处罚”非法定原则；选项C“以人为本”是安全理念，“快速反应”“综合治理”非调查原则；选项D“优先保护”“其次追究”等表述不符合法律规定的客观中立原则。
7、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（ ），方可上岗作业。
A. 特种作业操作资格证书
B. 职业资格证书
C. 培训合格证明
D. 安全培训结业证书
【答案】：A
解析：本题考察特种作业人员资格管理知识点，正确答案为A。新《安全生产法》规定特种作业人员需取得“特种作业操作资格证书”，这是法定上岗凭证。B选项职业资格证书适用于一般职业技能，C、D选项非法定特种作业凭证。
8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）
A. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B. 立即向单位负责人报告情况后撤离
C. 继续作业直至完成当前任务后撤离
D. 要求单位给予高额补偿后撤离
【答案】：A
解析：本题考察从业人员紧急避险权知识点。新《安全生产法》第五十二条规定：‘从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。’A选项符合法律规定。B选项‘报告后撤离’错误，紧急情况下无需等待报告即可撤离；C选项‘继续作业’违背安全原则；D选项‘要求高额补偿’无法律依据，故正确答案为A。
9、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，发现不属于本部门处理的安全生产违法行为，应当如何处理？
A. 直接移送上级部门处理
B. 及时移送有权处理的部门
C. 不予处理，由有权部门自行发现
D. 记录在案，待上级部门检查时再处理
【答案】：B
解析：本题考察监管部门职责衔接知识点。正确答案为B，根据新《安全生产法》第65条，负有监管职责的部门对不属于本部门处理的违法行为，应当“及时移送有权处理的部门”。A选项“直接移送上级”不符合分级监管原则；C选项“不予处理”违反监管责任；D选项“待上级检查”属于失职行为。
10、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，未经（ ）的从业人员，不得上岗作业。
A. 安全生产教育和培训合格
B. 安全生产知识考试合格
C. 专业技能考核合格
D. 上级部门批准
【答案】：A
解析：本题考察安全生产教育和培训的法定要求。正确答案为A，新《安全生产法》第二十八条明确规定“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。选项B仅强调考试合格，忽略了培训过程；选项C混淆了专业技能与安全生产培训的要求；选项D“上级部门批准”与法律规定的强制培训要求无关。
11、根据新《安全生产法》规定，下列（ ）单位必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A. 从业人员50人的普通服装厂（非高危行业）
B. 从业人员20人的小型金属冶炼厂（高危行业）
C. 从业人员150人的餐饮企业（非高危行业）
D. 从业人员80人的普通机械加工厂（非高危行业）
【答案】：B
解析：本题考察安全生产管理机构配置的法定要求。正确答案为B，新《安全生产法》第二十四条规定：“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”（高危行业无人数限制）；其他行业“从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”。选项A（50人非高危）、C（150人非高危）、D（80人非高危）均不符合高危行业或超过100人的要求，而选项B“金属冶炼厂”属于高危行业，无论人数多少必须设置机构或专职人员。
12、安全生产监督管理部门对存在重大事故隐患的生产经营单位，可采取的强制措施是？
A. 予以停产停业整顿
B. 直接吊销生产经营单位营业执照
C. 处以罚款后责令限期整改
D. 通知供电部门切断生产经营单位电源
【答案】：A
解析：本题考察安全生产监督管理职责知识点。根据新《安全生产法》第六十七条，对重大事故隐患排除前或过程中无法保证安全的，监管部门应“责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备”。选项B错误，吊销营业执照由市场监管部门执行；选项C错误，监管部门不得仅罚款而放任隐患；选项D错误，切断电源需依法依规，非监管部门直接强制措施。
13、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。
A. 特种作业操作资格证书
B. 职业资格证书
C. 培训合格证明
D. 单位内部考核证书
【答案】：A
解析：本题考察特种作业人员资质要求知识点。新《安全生产法》明确特种作业人员必须经专门培训并取得特种作业操作资格证书，方可上岗。B选项职业资格证书适用于一般职业技能，与特种作业资质不同；C选项仅培训合格无资质证书不符合要求；D选项单位内部证书不具备法律效力。
14、根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在作业过程中享有以下哪项权利？
A. 拒绝执行管理人员的任何工作安排
B. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业
C. 因拒绝违章指挥而被单位降低工资待遇
D. 要求单位为其提供所有个人生活必需品
【答案】：B
解析：本题考察从业人员的权利。根据新安全生产法第五十四条、第五十五条：从业人员有权对本单位安全生产问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（A错误，仅拒绝违章指挥和强令冒险作业，非任何工作安排）；从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离（B正确）；生产经营单位不得因从业人员行使权利而降低其工资、福利或解除劳动合同（C错误）；法律未规定从业人员有权要求单位提供个人生活必需品（D错误）。因此正确答案为B。
15、安全生产监督管理部门对存在重大事故隐患的生产经营单位，采取的措施不包括以下哪项？
A. 责令立即排除事故隐患
B. 重大隐患无法保证安全时，责令撤出作业人员
C. 立即吊销其安全生产许可证
D. 责令暂时停产停业或停止使用相关设施设备
【答案】：C
解析：本题考察监督检查处置措施知识点。根据《安全生产法》第六十五条，监督部门对重大事故隐患应“责令立即排除”，无法保证安全时“撤出作业人员、责令停产停业或停止使用设施设备”（A、B、D均为法定措施）。C选项错误，“立即吊销许可证”不符合法律程序，重大隐患应先责令整改，经整改合格方可保留资质，整改不合格且拒不执行的，才可能依法吊销，因此C不属于监督部门有权采取的措施。
16、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责是？
A. 组织开展危险源辨识和评估
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 确保本单位安全设施设备正常运转
D. 及时、如实报告生产安全事故隐患
【答案】：A
解析：本题考察生产经营单位主要负责人职责。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”“组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程”“组织开展危险源辨识和评估”“及时、如实报告生产安全事故”等。选项B“制定教育和培训计划”属于安全管理部门职责；选项C“确保安全设施设备运转”是一线岗位或设备管理部门职责；选项D“报告事故隐患”属于从业人员义务，均非主要负责人核心职责。
17、安全生产监督管理部门依法对生产经营单位进行监督检查时，有权采取的措施是？
A. 对检查中发现的安全生产违法行为，予以拘留
B. 进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料
C. 要求生产经营单位立即停止一切生产经营活动
D. 查封不符合国家标准的设备设施
【答案】：B
解析：本题考察监管部门监督检查权限知识点。根据《安全生产法》第六十四条，监督检查部门有权进入生产经营单位检查、调阅资料、了解情况（B选项正确）。A选项中拘留属于公安机关权限，非监管部门；C选项“立即停止一切生产经营活动”需符合“重大事故隐患排除前无法保证安全”的法定条件，不得随意要求；D选项查封需经法定程序批准，不得直接实施。
18、《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产工作方针是（）。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全为主、效率优先、全员参与
C. 安全第一、防治结合、分级负责
D. 安全优先、预防为辅、责任到人
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点。根据新《安全生产法》第三条规定，安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，因此A选项正确。B选项“安全为主、效率优先”混淆了安全与效率的主次关系，且“全员参与”非方针核心内容；C选项“防治结合”和D选项“预防为辅”均不符合法定方针表述，故错误。
19、新《安全生产法》规定的安全生产工作方针是（）
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全第一、防治结合、综合治理
C. 安全为主、预防第一、综合治理
D. 安全优先、预防为主、综合管理
【答案】：A
解析：本题考察安全生产工作方针知识点。新《安全生产法》第三条明确规定安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。选项B中的“防治结合”是职业病防治法的方针，与安全生产方针不符；选项C的“安全为主”和选项D的“安全优先”均不符合法定表述，故正确答案为A。
20、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，这体现了从业人员的哪项法定义务？
A. 知情权与建议权
B. 批评、检举、控告权
C. 遵章守规和正确佩戴使用劳动防护用品的义务
D. 紧急情况下停止作业和撤离的权利
【答案】：C
解析：本题考察从业人员的安全生产义务。A选项“知情权与建议权”属于从业人员权利（如了解危险因素、提出改进建议）；B选项“批评、检举、控告权”是针对单位违法行为的权利；D选项“紧急情况下停止作业和撤离”是从业人员的权利。C选项“遵章守规和正确佩戴使用劳动防护用品”是从业人员的法定义务，与题干描述一致。正确答案为C。
21、《中华人民共和国安全生产法》的立法目的不包括以下哪项？
A. 防止和减少生产安全事故
B. 保障人民群众生命和财产安全
C. 提高生产经营单位经济效益
D. 促进经济社会持续健康发展
【答案】：C
解析：本题考察安全生产法立法目的知识点。正确答案为C，因为安全生产法第一条明确规定立法目的是“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展”，提高企业经济效益并非立法目的。A、B、D均为立法目的的核心内容。
22、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责是（ ）。
A. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
B. 直接指挥一线员工进行生产作业
C. 定期检查本单位的财务收支情况
D. 负责本单位的日常行政事务管理
【答案】：A
解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责。正确答案为A，根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人的职责包括“组织开展危险源辨识和评估，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”等。选项B属于生产作业指挥，非主要负责人安全生产核心职责；选项C属于财务管理，与安全生产无关；选项D属于行政事务，非安全生产职责。
23、生产经营单位发生生产安全事故后，正确的应急处置措施是？
A. 事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人
B. 单位负责人接到报告后，应在2小时内上报当地应急管理部门
C. 为抢救人员可直接清理事故现场关键证据
D. 事故调查应回避与本单位有利害关系的人员参与
【答案】：A
解析：本题考察生产安全事故应急处置流程知识点。根据《安全生产法》第八十条，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人（A正确）。选项B中“2小时内上报”错误，应为“1小时内”；选项C“直接清理关键证据”违反事故调查取证规定，可能导致证据灭失；选项D“回避有利害关系人员”属于事故调查的组织要求，非应急处置措施，故A正确。