文档介绍：职工守则
一、坚持四项基本原则,坚持改革开放。
二、热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义。
三、热爱集体、勤俭节约、爱护公物,积极参加管理、参与经营活动。
四、热爱本职、学赶先进,提高工作质量、讲究工作效率。
五、求新思变,开明开放,诚实守信,善谋实干。
六、努力学****不断提高政治、文化、科技、业务水平。
七、遵纪守法、廉洁奉公,严格执行各项规章制度。
八、关心同志,尊师爱徒、和睦家庭、团结邻里。
九、文明礼貌、整洁卫生,讲究社会公德。
十、扶植正气,抵制歪风,敢于同坏人坏事作斗争。
十一、不赌博、不嫖娼,做建设社会主义物质文明和精神文明的模范。
工作制度
第一章:总则
第一条:为切实改进工作人员的工作作风,提高工作效益和质量,促进规范化、制度化、科学化建设,根据上级的有关规定和要求,结合本处实际,制定本制度。
第二条:本制度规定了单位的决策、计划、组织、会议等程序,规定了执行公务的固定步骤和方法,是指导工作人员处理公务的行为规范,全处干部、职工都必须认真遵照执行。
第二章:办公与出勤纪律
第三条:工作人员必须按照本处的作息时间上、下班,不迟到、不早退。上班时间内要认真处理公务或学****业务,不得闲聊或互相串门,影响他人工作,不得在上班时间内办私事、干私活或进行娱乐活动,不能带小孩上班,不能开展与工作无关的活动。注意仪表,不准穿拖鞋、背心上班。
第四条:工作人员必须按照国家规定的出勤天数出勤,不得无故缺勤,除法定假日的休假,要严格按照请销假制度履行手续,工作人员有旷工现象者,按本处规定扣发工资和奖金,并取消当年评优资格。
第三章:会议
第五条:处务会:由正、副处长、党委书记、科室负责人组成。处务会议负责研究和解决本处的重大问题,由处长召集并主持。重大问题是指:
1、本处的长远规划和年度计划,基本建设方案和重大技术改造方案,生产经营方针,职工培训计划,工资调整方案,物管费和留用资金的分配、使用方案,经济责任承包方案等。
2、制订、修改或废除重要规章制度的方案。
第六条:处长办公会议:负责研究或处理本处某部门、某方面的工作,由召集会议的处长或副处长以及有关人员参加,并由召集会议的处长或副处长主持。
第七条:议事:各科室在工作过程中,遇到在本科室职责范围内无权处理的问题,需要提交处务会或处长办公会议研究解决时,要按职级逐级向上提出预案。一般情况下,要由科室负责人先向处办公室提出(特殊情况除外),由办公室向处长或分管处领导请示,由处领导决定会议时间和与会人员。凡未在会前提出预案的,会上一般不予研究。
第八条:会务:处务会议、处长办公会议,均由处办公室按照处领导的意见提前通知与会人员,做好会议记录,整理会议纪要。
第四章:工作计划、工作请示和效率
第九条:强化计划管理。各科室要在每月25号以前,将本科室当月工作小结和下月工作计划以书面形式向处办公室提出,处领导要在每月28号以前,对各科室提出的下月工作计划审定完毕(特殊情况,经分管领导同意可以顺延2天)。处办公室要在每月底将全处当月工作小结和下月工作计划汇总打印并下发各科室。
第十条:工作人员必须认真履行职责,不得越权处理公务。一般情况下也不要向下越级处理公务或答复请示,特殊情况下处理或答复了的,应及时通知或转告被越过的部门。处领导或科室负责人对下级的正常工作请示要及时答复,如因答复不及时而造成工作失误时,应由被请示的领导负责,视情扣除奖金或工资。
第十一条:加快工作节奏,提高办事效率。各岗位的工作人员要认真负责地做好本职工作,积极按照上级的布置按时、按质、按量完成工作任务,对由于不负责任,玩忽职守而没及时完成上级布置的工作任务或给工作造成损失的,视情作出处理。
第五章:公文
第十二条:处理公文,要严格执行《国家物资储备系统公文处理实施细则》和《国家行政机关公文格式》,要遵循“保密、准确、迅速、统一、简便”的原则,其一般程序和具体要求是:
1、收文:机要文件由档案室收处,信封已注明收件科室的由该科室收处,其他来文一律由办公室拆分办理。信封上虽已注明收件科室,但文中的受文单位为本处的,仍应交由办公室收处。
2、分文:来文经办公室登记后,按其文件性质或所涉及的内容分送到各科室阅处,重要文件必须经处领导批示后再分送阅处。
3、承办:承办科室收到文件后,应立即按照文件或领导的具体内容的时间要求进行处理,如涉及其他科室的,应会同所涉科室处理。
4、拟稿:拟稿分别由处办公室和其他科室承担。凡属于本处综合性报告(如工作计划、工作总结等)、会议决议、决定、通知等,由处办公室拟稿;凡涉及各科室的单项性报告、请示、计划等,均由该科室拟稿;原稿(包括发文稿纸各栏目)一律以碳素或蓝黑墨水,用钢笔或毛笔书写,要求字迹清楚,易于辩认。拟稿人应注明姓