文档介绍：团队的力量
1、全心全意投入做好团队的一份子,献身做好团队 里的一份子。 2、只有不断地成长、进步,才会使我们快乐。 3、促使成长的原因: 得到认同、赞美、喜欢、爱戴、金钱。 4、舒适空间会不再追求成长,开始: 暴饮(食)、看电视、迷失自我。
5、如何保证我们一生追求成长 特质:人类愿意为别人所付出的远比为自己更多 (为其他人比为自己付出的还更多) 答案:必须以一个团队作为对象,对这些人非常 关心,用一切方法提升他们的人生。为了 提升他们的人生,自己必须成长才能有所 付出,同时自己获得提升。 6、如果想获得像爱那种深厚的感情,你就必须对人 们付出;如果你不断的付出,就一定会得到回 报。最重要是给他们能改善生活品质的东西。
7、想获得爱,应该不断的学****应该追求更好来施 予人们,才能使的人们爱你 学****分享 为了能有更多的东西可以付出,必须不断的成长 解决问题→得到爱戴 8、为超越自我的大目标全力以赴; 付出十倍努力地全力以赴; 最好的复仇就是超级大成功; 从追求个人的成功,转变为支援自己的伙伴; 重心放在关心伙伴上,使整个团队调整到颠峰状 态,彼此互相支援。
只有做好业绩,才能保有团队。
只有与朋友共享成功,才不会高处不胜寒。
只追求个人的成就,不会让你快乐。
(因为没有人与你分享)
如果你没有团队的归属感,应该由你来做改变,由你去推动,有时要你去爬、去飞。
早起晚归,值得去做,因为不论为团队付出多少,你永远会得到更大的回报。
全心为团队尽一份子的心力,会使你成长。
以十倍的心力奉献。
拥有团队的归属感是你的责任:
人生到最后不是成为榜样,便是成为警惕。
令人警惕的是:没有团队归属感属没有100%地奉
献。避开人群独自登高。可能会有
一时的快感,但迟早会回到“贡献
多少”的问题。如果你没有奉献的
感觉,你就不会对自己满意,不会
快乐,错过感情联系,一切欢笑、
乐趣、困难以及你对人们关怀的美
好回忆。
9、每个人永远是团队的一份子
有一个团队叫家庭、斐梵、共事的人群、城市、
中国、人类……
10、除了归属感外,还要有所表现,不要只是坐冷
板凳,板凳坐太久,太久就没有任何奉献,屁股
像是钉死在板凳上,会闷得无聊。
看太久电视是毫无贡献的第一个讯号;
第二个讯号是盯着看;
会注意鸡毛小事;
尽管人生记录上有你的失误、胜利、出局、成功,但不要在记录上留空白。不然你要怎么自己交代,怎么向孩子回答:
老妈,你的当年勇是什么?你当时不是也在吗?
14、人们几乎愿意做任何事,来获取团队的归
属感;人们几乎愿意做任何事,来引起你
的注意,来求证你是否关怀他
ex: 住院\死去\抽烟\***(帮派)
先对团队付出,先让他们知道你有多关心
她,(他们就不必用负面引起你的注意)