营销人员管理制度细则.doc

文档介绍：营销人员管理制度细则
营销人员要不怕吃苦、勤奋工作、勇于开拓创新;
营销人员须服装整洁,言谈举止文明;
营销人员应不断学****业务知识,充实和提高自己;
郑州市的营销人员每天早上(8:00)到公司签到;
每天早晨上班打扫办公室卫生;
营销人员的通讯费用须控制在公司规定的通讯费用额度内;
营销人员的对外传真由公司备案;
每天早晨上交《业务信息反馈表》(外地工作人员通过电子邮件上交);
公司人员迟到每次从工资中扣5元。事假扣每天工资的1/2。病假扣每天工资的1/3 (出示医院的诊断)。无故不请假又未上班的以自动辞职论处(以签到记录为准),劳动合同自动终止;
公司给每个营销人员发放销售笔记本,该笔记本用于营销人员写销售日记,记录不适合在《业务信息反馈表》中显示的销售信息。笔记本用完后交回公司,领取新笔记本;
每周五下午5:30前须将本周工作总结、下周工作计划交到公司,外地可用电子邮件或传真发送;
营销人员须每天至少联系4个客户并填写《业务信息反馈表》。不能完成工作任务的按比例扣除工资;
员工可以对公司发展、管理等方面提出自己的建议和意见,公司将酌情奖励;
公司对销售业绩突出的营销人员进行奖励并提前转正。
2001年3月1日制定