都敏俊式的人在职场上能生存吗.doc

文档介绍：都敏俊式的人在职场上能生存吗
最火韩剧《来自星星的你》终于落下帷幕,结束了牵肠挂肚的追剧日子,有关《星星》的各种话题还在继续着。在职场上,你遇到过像都敏俊那样的透明人吗?他总是独来独往,从不参与同事间的活动,冷酷而神秘。剧中的都教授大受欢迎,现实可不是这样。
主动型透明人性格古怪和同事零交流
说到透明人,每个办公室总会有那么一两个“奇葩”。记者从身边的朋友问了一圈,除了工作事宜,其他一句话不说的透明人还真有,工作之余,也从不一起吃饭娱乐,简直就是外星人。

“我们公司最近来了一个男生,脸上长满了痘痘,邋里邋遢的。出于礼貌,我们平时都会叫他一起吃饭啊,出去玩啊。没想到这人完全不领情,话都懒得和我们说,谁怕谁啊,我们也不理他。”娟子是南京一家影视公司的外景主持人,平时****惯了大家都围绕着她转,现在竟然有一人不理她,心里那滋味可难受了。
被动型透明人与领导太近被孤立
除了这种主动型的透明人外,在职场中,更多的人处于“被透明”。此话咋讲?一种情况:你得罪了领导,他什么任务也不给你安排,就等着你主动辞职;还有一种情况正好相反:你和领导的关系太好了,同事都不敢和你接近。所以,如果你和某某大领导是什么亲戚关系、铁哥们、好基友,千万别告诉你的同事,不然大家会有所顾虑的。
当然,你更不能做的就是在同事面前拍领导马屁,背地里偷偷打小报告。天下没有不透风的墙,你就等着同事们孤立你吧。
性格各有不同适当改善才能立足职场
“提到职场透明人的话题,大家的第一反应就是躲避或者改造,其实这种说法并不妥当。”资深HR顾问张明辉表示,其实我们每个人的性格特征都不一样,反映到职场生活,就会有一些人不善于言谈,而有些人过于喜欢表现自己。遇到这样的人,如果是部门领导,可以在安
排工作的时候扬长避短,一些思考研发型的工作就交给内向的人来做,一些与客户打交道外向的工作则更适合外向的人来完成。
同事之间,