文档介绍：乐清经济开发区管委会
相关制度
(初稿)
目录
中共乐清经济开发区委员会会议制度 1
乐清经济开发区党委民主生活会制度 5
乐清经济开发区党委中心组理论学****制度 6
乐清经济开发区管委会主任办公会议制度 8
乐清经济开发区管委会中层干部会议、党风廉政会议、机关支部会议以及全体人员会议等制度 10
乐清经济开发区管委会机关干部廉洁自律和廉政档案制度 14
乐清经济开发区管委会关于机关干部选拔任用的规定 16
乐清经济开发区管委会干部职工谈心谈话制度 20
乐清经济开发区管委会民主测评制度 21
乐清经济开发区管委会信访接待制度 22
乐清经济开发区管委会机关干部学****与进修制度 24
乐清经济开发区管委会考勤与请销假制度 26
乐清经济开发区管委会固定资产管理制度 32
乐清经济开发区管委会财务管理制度 35
乐清经济开发区管委会后勤管理制度 42
乐清经济开发区管委会集体食堂规范化管理相关制度 43
乐清经济开发区管委会档案管理办法 48
乐清经济开发区管委会车辆管理制度 54
中共乐清经济开发区委员会会议制度
为了加强和完善开发区党委的集体领导,进一步坚持和健全民主集中制,不断提高党委决策的民主化、规范化和科学化水平,保证党的路线、方针、政策和上级决策的贯彻执行,根据《党章》的有关规定,结合本单位实际制定本制度。
一、基本原则
(一)坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,凡属重大事项必须由党委集体充分酝酿、协商,经集体讨论后作出决定。
(二)决定重大问题必须在民主讨论的基础上,集中多数人的意见进行决策,任何个人或少数人无权决定重大问题。
(三)在党委会上书记和委员是平等的一员,书记和委员都有发表个人意见、参与集体决策的权利。
(四)党委成员必须坚决执行集体决议,任何个人无权改变集体决定,少数如对集体决议有不同意见,可向上级党委反映,但在党委没有作出新的决定前,不得有任何违背集体决定的行为。
二、主要议题
凡是下列问题,均要提交党委讨论决定:
(一)贯彻落实市委、市政府及上级业务主管部门的重要会议精神和工作部署。
(二)远近期发展战略、发展规划、年度计划的确定。
(三)阶段性工作任务的制定和工作计划的安排。
(四)重大改革措施的出台。
(五)党的建设和精神文明建设的重大问题。
(六)干部、职工的推荐、任免、奖惩。
(七)突发性事件的处理。
(八)其他须由党委讨论的问题。
三、工作程序
集体决策的形式是召开中共乐清经济开发区委员会会议。党委对重大问题的决策,一般按照“提出议题——调查研究——拟定方案——征求意见——讨论决定——组织实施――监督落实”的程序进行,防止和避免决策失误。
(一)党委会的议题一般由党委委员提出,经充分酝酿后确定。
(二)议题提出后,党委书记要根据议题的轻重缓急,组织领导班子成员分工负责,责任到人,搞好专题调查研究,提供决策依据,对全局性的重大议题要亲自参与,充分掌握第一手材料。
(三)在深入调查研究的基础上,党委书记要根据分工负责的原则,落实人员起草好议题草案。
(四)议题草案拟定后,要认真征求有关方面的意见,一些政策性较强的议题草案,还要事先向上级和专业部门请示或咨询,以避免不应有的失误。
(五)议题经广泛征求意见后,提交党委会讨论决定。
(六)集体决定作出后,党委书记、委员要根据分工负责的原则,认真组织实施,并督促落实。
四、讨论决定
(一)党委会必须有半数以上的委员到会方能举行;研究人事问题时,必须有三分之二以上委员到会。委员不能出席会议,应事先向召集人请假,并将对会议议题的意见或建议,以书面或口头形式告知会议召集人。
(二)会议由党委书记召集并主持。特殊情况党委书记可委托指定人召集主持。
(三)党委会可根据内容需要,由会议召集人确定其他有关方面的人员列席会议。
(四)党委会应指定专人记录,必要时可印发抄告单或下发文件。
(五)党委会讨论的一般议题和会议日期应提前1-2天通知与会人员,对事关开发区建设的发展战略、发展规划、重大改革措施的出台等重要议题,要提前3天通知与会人员,并将不需保密的讨论材料及时印发给与会人员。根据实际需要,也可以随时召开。会议成员对会议议题和日期如有异议,应在会议召开前一天向会议召集人提出。
(六)会议决策时要进行充分讨论,要让各种意见充分发表,不能用传阅签字的方式代替集体讨论。决定干部人事问题,应当逐个表决。
(七)会议决策在充分讨论、酝酿的基础上,根据少数服从多数的原则,实行一人一票表决制进行表决,对同时涉及几个方面重要问题的事项,要逐项表决。表决的方式由会议主持人根据决策内容的重要程度确定,可采取口头表决、举手表决、记名投票、无记名投票等方式进行。经过表决形成的决