文档介绍：月份安全生产
本评价细则,共计7大项19个指标,满分100分,所有考核均需要提供各项证据照片或资料:
安全项目
安全指标
考核标准
考核办法
实际情况描述
图片
安全管理制度
(20分)
指标管理制度
建立健全安全管理的各项规章制度,指导公司正常安全生产,保障公司员工及财产安全。
制定安全制度并进行宣贯,+20分;
无安全制度,安全得分为0分。
2、安全事故及人员伤亡事故
(20分)
①出现重大安全事故。
严格作业指导书操作,保障现场作业环境,使用合格工具,控制安全工艺指标,确保生产零事故。
无重大安全事故+7分;
出现一次重大事故,扣除所有得分,重伤等于死亡。
未发生
②不出现工伤事故。
无工伤事故+6分;
出现1次工伤事故,扣除总分20%;
出现2次工伤事故,扣除总分50%;
出现含3次以上工伤事故,安全得分为0分。
未发生
③不出现火灾事故。
严格动火管理,进入厂区禁止吸烟,存在可燃气体的作业场所禁止明火,按照规程作业。
无火灾事故+5分;
发生事故,未造成人身伤害但造成设备停运的,-5分。
发生事故,造成伤害的,、。
未发生
④不出现违规事故。
严格按照作业指导书操作,不违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,防范事故发生。
无违规事故+2分;
出现1次违规事故,-1分;
出现2次违规事故,本项不得分;
出现3次及以上违规,本大项20分扣除。
未发生
3、安全培训:职工安全培训合格率100%
(12分)
①建立健全安全培训制度。
公司及车间制度上墙。
有安全培训制度且执行良好+4分;
无安全培训制度,-10分。
安全管理制度包括培训制度
②制定有针对性的安全培训计划
按照《安全生产法要求》计划内要包括本单位的安全规程、生产概况、危害因素、应急方案、事故案例等。
有安全培训计划+3分(提供详细计划);
无安全培训计划,本项不加分。
有培训
③按照计划要求每月进行一次安全培训。
有内容,有记录,有试卷,有考核。
按计划全部实施+3分(提供全部相关资料);
按计划实施,考核标准缺少一项-;
无培训记录,无试卷、无考核,本项不加分。
有
④完善培训档案。
档案包括:培训制度、培训计划、培训记录、考试试题、培训考核记录。
建立有完善的培训档案+2分;
档案不完善,缺少一项-;
无培训档案管理,本项不加分。
有
安全项目
安全目标
考核标准
考核办法
4、隐患排查:隐患排查率100%,整改率100%
(12分)
①每月一次安全隐患排查。
排查有记录、有整改、有责任人
进行安全排查,且有相关记录(提供资料)+8分
进行安全排查,但相关记录不全+6分;
进行安全排查,但无相关记录,本项不加分;
未进行安全排查,-10分。
有
②完善隐患排查档案。
档案中要明确隐患项目、处理措施、整改期限、整改责任人
已建立档案,且记录完整+4分(提供资料);
已建立档案,但记录不完整+2分;
无安全隐患排查档案,本项不加分。
有
5、安全作业:合格率100%
(12分)
动火作业
办理票证及安全防范落实措施,设置监护人,做好事故防范工作
按照规定执行,且安全完成+6分;
未